《兴唐幼儿园聘用幼儿教师临时用工协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兴唐幼儿园聘用幼儿教师临时用工协议书.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、兴唐幼儿园聘用幼儿教师临时用工协议书甲方：兴唐市兴唐镇兴唐小学乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工唐兴幼儿园幼儿教师实行招聘制，招聘实行一年一聘。聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得幼教专业毕业证书，大专及大专以上学历，并且有幼儿教师资格证书。（4）服从领导安排，能完成校长及其他领导布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到唐兴幼儿园担任教师工作，经甲、己双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放1300.00元的工资，每年按12个
2、月发放。（2）学期末或学年末，甲方从安全、德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果，作为下学年是否聘用的依据。（3）出勤方面。按照唐兴小学教师考勤制度执行。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇，学校不再另外发放其他待遇。3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同，并依法追究乙方法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长（或请假时间较长），不能担任保育教育工作的，甲方将依照唐兴小学考勤制
3、度执行，并扣除相应的工资或终止合同。7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按唐兴小学考勤制度执行。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的（需提前一个月向学校申请），学校不再发给乙方其它任何费用。10、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。2、必须按照幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教育活动。3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿
4、的一切。4、广泛宣传唐兴幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量,积极动员适龄幼儿入唐兴幼儿园。5、乙方的劳动时间与唐兴小学教师一样。乙方在园期间开展幼儿的晨午检接待、打扫环境卫生等。每日上午、下午放学，待幼儿家长接完孩子后，关闭门窗，按学校规定时间方可离园。6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源减少或公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一年一聘，本学年从2017年11月1日2018年8月31日四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：乙方签字：甲方公章兴唐市兴唐镇唐兴小学2017年11月1日
