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1、劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同甲方:乙方:根据?中华人民共和国劳动法?、？中华人民共和国合同法?以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人：号码：企业地址：乙方姓名性别居民身份证号,在甲方工作起始时间年月日，联系二、劳动合同期限合同期限：本合同为年期限劳动合同。木合同于年月日生效，本合同于年月日终止。三、工作岗位和工时制度1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2、甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。（1）执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。（2）执行综合计算工时工
2、作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬及支付方式乙方工资每年元，甲方按月每月支付元，其余工资于合同终止日一次性支付给乙方。甲方每月日按合同约定支付劳动报酬。现金支付：由甲方制作工资表由乙方签字确认后支付给乙方劳动报酬。非现金支付：乙方开户行：银行账号：。五、甲方责任1、甲方必须按国家的劳动法进展用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。2、甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。3、甲方为
3、乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳开工具和个人安全防护用品。4、甲方应建设健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。5、甲方负责按规定对乙方进展劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。6、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。7、甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“安全卡、职业资格证、暂住证等）。8、甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进展施工作业。9、履行其他法律法规以及上级管理部
4、门的有关规定。六、乙方责任1、服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业安康、操作规程、工作标准和环境卫生等各项规章制度。2、服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。3、按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进展工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。4、乙方应保护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。5、积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。6、自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。7、乙方须如实提供自己的身体状况（尤
5、其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。8、乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带制止进入施工现场的亲属和无关人员进入。9、乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。10、乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。11、乙方必须遵循工作岗位责任制要求完成甲方部署工作内容。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合?劳动法?所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。2、变更劳动合同，双方应当签订?变更劳动合同协议书?。3、乙方有以下
6、情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、有以下情形之一的，甲方可以接触劳动合同，但是应当提前天以书面形式通知乙方本人:乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁剪人员的；5、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方接触劳动合同：甲方以暴力或者非法限
7、制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其他情况需要辞职，应当提前天以书面形式通知甲方；6、乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：因工负伤，在规定的医疗期限内；法律、法规、规章、规定的其他情形；八、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年月日签订日期：年月日
