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1、学院学生公寓楼管员考勤考核管理制度为充分调动楼管员工作积极性，增强员工岗位意识和责任意识，提高工作效率和服务质量，依据国家有关法律法规和学院学生公寓管理办法，结合公寓管理实际情况，特制定本考勤考核制度。一、考勤与管理（一）楼管员应认真履行岗位职责，自觉遵守工作纪律,不折不扣地完成本职工作；（二）楼管员按规定时间到岗交接班，门卫实行二十四小时值班制，不得迟到、早退、串岗和脱岗；（三）楼管员要做好来访登记，禁止闲杂人员、异性进入公寓（除执行公务外）；（四）楼管员要做好楼内巡视，及时发现、报告和消除安全隐患，预防案件发生，发现大物件带出要查清情况，协助相关部门做好安全管理工作；（五）楼管员要协助保卫
2、处做好安全防火工作，定期或不定期进行检查，严禁使用电炉、电饭煲、热得快、电热毯、电吹风等大功率电器，严禁乱拉电线和使用明火等行为，发现问题及时报保卫处；（六）有突发事件发生时，楼管员要立即报告保卫处,并积极采取措施，及时处理。（七）楼管员请假及审批。楼管员工作期间确因私事和生病不能正常上班需要请假的，三天以内（含三天）由楼管中心主任审批，三天以上报学生处审批。楼管中心主任做好考勤记录并安排其他人员带班。病假必须凭校医或县级以上医院出具证明。疾病和特殊原因本人不能事先履行手续，可以委托他人代办，事后补办手续；（八）楼管员请假离开工作岗位之前，应将工作向代班人员交代清楚，假期期满后及时到楼管中心主
3、任处销假；（九）楼管中心主任负责公寓管理具体工作，做好考勤考核记录，按月汇总报学生处；二、考核标准与奖惩（一）着装整齐，佩证上岗，注意礼仪，语言文明，树立良好的工作形象；（二）不得擅自调班、离岗、脱岗、串岗，不干私活（如打毛衣等），不聚集聊天，不饮酒；（三）工作地点物品摆放整齐，工作环境整洁、明亮,住处干净整洁；（四）楼内大厅走廊地面整洁，无痰渍积水，无乱堆乱放杂物，墙壁无乱张贴，无乱涂乱刻，门窗明亮，无蜘蛛网，无死角，楼梯扶手无浮灰；（五）公寓楼周围无废弃物，无生活垃圾，无乱张贴,楼内卫生工具摆放整齐，公共服务设施干净整洁；（六）各种记录填写认真，字迹清楚，真实有效，资料收集齐全规范，与领导
4、、辅导员保持密切联系，信息渠道畅通；配合辅导员、学生党团组织、关心下一代工作委员会,共同做好学生教育管理工作。（七）做到节水节电和报修及时，维修后及时组织验收并清理现场。人为损坏现象监管不到位，处理不及时，造成损失的，采取评审扣分，并与经济挂钩处理；（八）楼管员工作主动性不够，工作责任心不强，登记发生差错，造成工作失误，与师生发生纠纷，情节严重给予警告和评审扣分处理。（九）因管理不到位，导致晚归现象严重，外来人员留宿，贵重或大物品带出不知情，视情节严重给予楼管员评审扣分，并与经济挂钩处理；（十）对于出现突发事件，安全隐患，知情不报，报告不及时的楼管员，视情节轻重给予经济处罚或辞退；（十一）对工作不负责任、管理不严和玩忽职守、渎职失职、服务不到位的楼管员，视情节给予必要处理。（十二）所辖区域工作人员团结，服从领导，顾全大局，积极配合处理突发事件，工作出色、成绩突出的楼管员给予表扬、加分、奖励；（十三）楼管员认真履行职责、爱岗敬业、吃苦耐劳,微笑服务，工作成绩明显，连续两年无事故发生，给予表扬、加分和奖励；（十四）考勤考核奖惩评分表，满分120分，60分为及格，60分至90分为良好，90分以上为优秀。
