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安全生产奖惩制度1、安全奖金来源：每月按工时成本总产值加违章罚款的1%提取安全奖金基金。每季度赎回一次。按基金总额的10%计提年终安全激励基金。2、奖励范围：安全生产第一、第二、第三责任人及未受处罚员工。3、每季度最高安全奖金300元/人。最低金额是15元。在本季度受到处罚的将不会得到奖励。4、惩罚：(1)酒后无证驾驶、移动机动车的，每次罚款200元。违反其他规定的，每次罚款5元。酒后驾驶摩托车、电动汽车和自行车造成的事故不是工伤，后果自负。严禁酒后工作。(2)同时违反多条款将导致累积处罚。(3)月工资管理人员路过违法经营现场，对违法行为视而不见、劝阻、制止的，每次罚款50元。(4)违法经营者不接受劝阻时，管理人员行使正常的处罚权。(5)一年四季当好人，从未发现违规，从不制止违规，无资格参加评选年度安全奖。(6)本年度因团队和个人工伤超过500元的违法违规行为被处罚一次以上的，年底取消高级安全资质认定资格。(7)因非法指挥、操作造成重大事故的，还应当承担相应的经济和法律责任。
