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安全生产教育培训制度（一）组织人员积极参加上级有关部门的各项安全生产培训，制定安全生产培训、教育、学习和考核方案。（二）每月至少两次组织安全教育培训和业务学习，及时传达上级安全工作精神，落实安全工作任务，增强员工安全意识。（三）安全培训、教育、学习由公司安全科组织举办，参加人员为公司司机、押运人员、装卸管理人员及相关人员。（四）安全培训教育的主要内容有：一是国家安全生产及相关法律、法规、指导方针、政策和标准，以及与道路危险运输有关的法律、法规、标准和相关政策；二是各种管理制度，如安全操作规程、安全生产责任制、应急预案等；三是道路危险物品的分类、特性、危害性、包装、标志和应急措施的知识；四是公司危险品运输的特点及安全防范措施，以及典型事故案例的分析；五是事故预防的一般知识和事故应急救援知识；六是运输知识、装卸作业实践等。（五）与会者必须准时出席会议。在特殊情况下，不能按时参加会议的人员将向公司请假。将安全教育和学习纳入考勤管理。无故缺勤者，按劳动合同给予处分、服务、辞退。（六）公司将向缺勤人员发放学习材料，并单独召开学习、教育、培训补课。学习内容不变，由公司安全管理人员负责实施，确保培训教育达到100%。
