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1、古龙初级中学考勤赋量化分制度为进一步严肃工作纪律，维护教学秩序，保隙教职工的合法权益，结合学校教育工作实际，根据古龙初级中学教职工请销假制度（以下简称“请销假制度”），现就教职工考勤赋分，作出规定如下：一、适用范围全校在职在岗教职工。二、请假考核1、每位在职教师一学期的考勤基础分为100分、实行扣分制；2、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣积分。婚假（本人结婚）、产假（女教耿工），直系亲属丧葬假，外出业务培训，因公事出差，具体情况见请销假制度，请假手续由请假人负责送到办公室。3、事假:一学期应控制在3天以内,一学年控制在5天以内,超过控制天数,按旷工处理。三、缺勤考核1、旷课：未按课程表给
2、学生上课造成无故空堂，每节扣除考勤基础分2分。2、旷工，具体解释参照请销假制度，每天扣除考勤基础分5分。3.教职工上、下班执行刷脸制度或使用考勤软件。每天执行四次考勤登记，缺少一次，扣考勤基础分0.5分。因工作原因忘记打卡的可当日及时联系办公室核实登记进行修改（如果一天4次忘记打卡须经校长室批准后修改）。4、迟到：指上课或集体办公起始时间无故晚到岗；脱岗：指上课或集体办公过程中，未经准假，擅自离开校园；早退：指上课或集体办公结束前，早离岗。迟到、脱岗、早退，均每次扣1分。四、大型活动考核大型活动考勤（大型活动指运动会、学校及以上组织的考试等要求全体教职工参加的）请病假无县级以上证明（解释见请销假制度），无故不参加的每天扣除考勤基础分10分；无故迟到或早退的每次扣除基础分1分。全体教职工会议无故旷会的每次扣3分。五、以上扣分，扣完为止。【关闭窗口】
