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1、员工着装管理规范第一条为树立和保持公司良好的职业形象，进一步推进公司规范化管理。凡本公司职员（含试用期员工和实习生）自入职之日起均应严格遵守以下着装规范。第二条公司员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求是：整洁、得体、大方。第三条男员工上班应头发梳理整齐、发不过耳、并一律不准留胡须，不留长指甲；女员工上班提倡化淡妆，发型整洁，饰品佩戴得当，指甲不涂过于艳丽的颜色或夸张的图案；男女员工禁留奇异发型，不得染彩色头发（包括红色、黄色、桔色等与办公环境不协调的发色）。第四条员工着装要求服装熨烫挺括、领带正挺、服饰搭配美观大方、皮鞋亮净。办公时间，员工不得穿牛仔裤、运动服、超短裙、低胸衫或其他与办
2、公环境不协调的服装。第五条周五为便装日，员工可着休闲职业装，有对外接待和商务谈判时需按本规范着正装。第六条春、秋、冬季（每年“十一”后至次年“五一”前），男员工应穿正装西服套装，颜色以黑色、深蓝色（或灰色）为宜，搭配浅色衬衣、深色袜子、黑皮鞋、系领带；女员工应穿职业套装，颜色以深色（或灰色）为宜、浅色衬衣、皮鞋。第七条夏季（每年“五一”后至“十一”前），男员工应穿浅色衬衣、深色西裤、黑皮鞋；女员工应穿浅色衬衣、套裙（或裤）、皮鞋。第八条男员工着衬衣时，衣角应别入西裤内；女员工着裙时，裙长不应短于膝盖以上5厘米处。第九条广东及临近省份员工夏季着装每年可提前至四月一日，延长至十一月一日。第十条因工
3、作需要，部分员工着装可适当放宽（如部分员工长时间在工地现场、外出公务等）。第十一条员工工作时间出差必须严格按照上述要求着装。第十二条在对外接待、商务谈判期间，员工必须按照要求穿职业装。第十三条公司为员工提供更衣室、储物柜和蒸汽烫衣机，请务必保持公共区域和设施的整洁、完好。第十四条人力资源部将定期对着装规范进行监督检查。凡违反着装管理规范的，第一次处以通报批评，以后每次收取XX元捐款，用于员工活动。第十五条各部门负责人应认真配合、应督促下属员工遵守着装管理规范。一个月累计部门内员工违反本规范三人次以上或该部门员工人数XX%的，部门负责人将捐款XX元用于员工活动。第十六条本规范自20XX年XX月X日起执行，本规范适用于广东XXXXXXXXX公司及所辖所有区域、项目公司。人力资源部负责本规范的解释和修订。
