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1、指责与自我指责在党组织的正确领导下，我通过不断学习，思想相识有了新提高，增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离党组织的要求还有肯定差距。下面我本着指责与自我指责的原则，比照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。一、存在问题1、思想解放程度不够。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解企业发展难题的方法不多,在困难和冲突面前，缺乏开放性思维。2、改革创新意识不浓，主动性创新工作实力缺失。工作还存在许多局限性、片面性,解决问题方式有待多元化等问题。对工作任务中所遇到的困难尽力克服的方式方法有待改
2、进。3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满意于现状，没有更多的去拓展业务开发市场。二、今后努力方向及整改措施（一）、夯实理论基础理论的模糊，必定导致行动上的盲目，理论坚决要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特殊是要学好十九大精神，并坚持理论联系实际的原则，仔细驾驭其理论精髓，科学地运用实际。在驾驭其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚决的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培育与员工的良好感情，仔细学习习总书记的讲话精神，一心一意地为人民为社会服务。（二）、加强党性熬炼作为一名党员我们首先应精确定位自己。自身的言谈举止应符合党员要求并做到：大事讲原则，小节耍检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，精彩的成果，塑造自己的党员形象。三、对支部班子成员的看法及建议支部领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力较强具有改革创新意识，有较强的敬业精神和事业心。不足之处，由于工作繁忙，与各位党员谈心的次数还不够多，开展的党员活动也可以适当增加一些，便于党员与党员之间多沟通沟通，在相互沟通学习中不断提升自我。
