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1、财务部部长岗位说明书岗位名称财务部部长岗位编号SM-CW-OOl直属上级总会计师所属部门财务部工资级别直接管理人数7岗位目的统筹安排公司会计核算、财务分析管理和会计监督工作内容:1 .制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2 .负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3 .拟定公司财务管理、会计核算等有关管理制度；4 .预测、落实公司公司资金的统筹与收付；5 .日常凭证审核，财务印章管理，组织公司核算及外财务信息披露；6 .负责财务分析、财务预决算及财务解决方案的提出；7 .协调与会计师事务所、财政、税务等部门的关系，对税收统筹工作提出建议；8 .组织公司会计报表审计以及验资等专项事务；9
2、 .组织公司财务系统的各类岗位培训、技能培训工作；10 .参与公司投资项目财务论证及合同有关财务条款的审核。11 .指导对外投资企业的会计核算、财务分析管理等工作；12 .完成上级交办的其他工作。工作职责:1 .对提交报表的准确性和及时性负责；2 .对其他财务信息的真实性、完整性和公允性负责；3 .对公司会计体系的有效性和有序性负责。与上级的沟通方式:向总会计师汇报，接受总会计师书面或口头指导。同级沟通:总部各部门负责人的协调沟通。给予下级的指导:对本部门员工明确分工和业务指导。岗位资格要求:教育背景：硕士以上学历（或同等学力），财会相关专业。经验：8年以上工作经验，其中3年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。岗位技能要求:专业知识：精通财会专业知识，通晓会计业务流程和财务管理模式，熟悉经济法律法规、房地产和外贸知识。能力与技能：沟通协调能力，组织能力，书面表达能力，熟练使用计算机。
