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1、XXX医院手术室年度NO、Nl级护士岗位胜任力综合评分表科室：姓名：考核人:总分:考核项目考核内容加减分项得分基本要求（30分）5分/项1 .参加理论综合考试（护理部统考）呈80分；2 .科室专业知识考试工80分；3 .继续教育学分合格。4 .志愿者、社工服务时间工6小时/年。5 .服从医院、科室工作安排，有慎独精神、能够出色的完成各项工作，按时完成低年资护士手册及案例分析，遵守工作纪律。6 .年夜班次数270次（按照犍为县人民医院排班管理制度执行）。加分项：除标注项每项+5分）1.获得社会广泛赞誉报道。2 .志愿者、社工服务时间工20小时/年；3 .手术医生、大科及院级满意度调查点名表扬者；
2、4 .代表医院参加县级及以上比赛。.发现并及时阻止重大安全隐患事件。减分项（除标注项每项-2分）：1.经核实的患者投诉-5分/次，一年内达到手术医生或病人三次投诉的3次扣罚绩效，年度岗位评价视为不合格。5 .无查对等重大差错事故发生（发现一起核查安全事件造成患者伤害程度2E级的）；-10/次6 .经核实收受住院病人红包或者不当服务的-5/次，情节严重的交院纪检处理。7 .不服从医院、科室工作调配、未完成工作量，年度岗位评价视为不合格。综合能力（65分）知识（20分）通用内容：1 .护理服务规范：2 .护理工作制度、应急预案3 .院感防控知识；4 .火灾防控知识等；专科内容1 .手术病人安全核查
3、工作流程、手术病人交接流程、标本管理流程。2 .术前术后访视；3 .常规手术配合。*考点：通用内容成绩：喊绩工80分）专科内容成绩：哈格）技能（15分）通用内容心肺复苏；除颤术；心电监护；静脉留置针输液；手卫生+戴口罩法；穿脱防护服；核酸标本采集；吸痰法；氧气吸入法；导尿技术：*考点：基本操作心肺复苏（必考）+其他任选1项考核叁90分。专科技能考核：高频电刀使用+外科洗手工90分合格口腔护理；动静脉标本采集；专科内容：二级手术护理配合专科技能：高频电刀使用、穿脱无菌手术衣、外科洗手、铺无菌桌等实务（30分）3分/项1 .完成M80人次/年一二级手术的护理配合；2 .在上级护士的指导下完成30例
4、三级手术护理配合；3 .独立完成手术专科护理病历书写（全套）工20份/年；4 .专科手术护理配合书写正确率工80%/次；5 .协助护士长做好手术间管理、消毒隔离、物资药品的请领保管工作O6 .按照护理文书书写标准规范书写手术护理文书，无丙级病历。8 .认真落实核心制度，准确及时执行医嘱，严格执行查对制度和护理交接班制度。年内无纠纷，无重大护理不良事件发生。9 .在上级护士指导下制定手术护理配合计划并实施。做好术前术后访视。密切配合医生做好手术O10 .建立并保持良好的人际关系和与他人合作的关*考点：安全核查执行率工100%：护理文书书写落实率工80%/份其他内容必须全部完成工作量。政治素养（5分参考医院相关考核条例、医务人员9不准等。党员增加党章要求。无违规违纪现象发生备注：1.投诉或护理不良事件由事件所在科室提交事件调查报告。经查实的严重护理不良事件的主要责任人经考评小组讨论报质量与安全委员会审定。2 .得分三90分以上为优秀，叁80分良好，皂60分合格，60分以下及基本要求里不合格项目年度考核不合格。3 .其他未尽事宜，由护理质量安全管理委员会谈论解决。手术室年月
