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1、日常保安服务标准为使安保现场管理具有较强的针对性和时效性，特制定日常保安服务标准。违纪过失一.以下每条过失，首次违规进行罚款（50元/次），1、因过失导致工作发生错误情节较重者。2、防碍工作秩序或违反、破坏安全，环境卫生制度者。3、初次不听领导合理指挥者。4、不按公司规定着装；仪表、仪容不整，当值哼歌、吹口哨、无精打采者。5、不及时汇报，不填写交接班记录者。6、不使用礼貌用语。7、经查实在一个月内两次（含）以上未按规定穿工作服者。8、同事之间相互谩骂吵架情节尚重者。9、一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。10、当班时间吃东西、收听广播、看报纸、聊天、吃零食者。11、无故不参加公司的
2、例会，培训者。阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作。二、以下每条过失，首次违规行为过失者进行罚款。（100元/次）累计违规2次加倍处罚。1、因玩忽职守造成公司损失者。2、对同事恶意攻击，造成伤害者。3、检查值班人员未按规定执行勤务者。4、捏造事实骗取休假者。5、当班时间睡觉、打闹、饮酒者6、因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹或对业主投诉的处理不当或不及时，引致业主向上级部门领导投诉者。7、弄虚作假，涂改当班记录、删除录象记录。8、不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。9、超越职权范围或违章操作酿酿成事故者。三、以下每条过失，首次违规行为过失者进行罚款（200元）1、不服从
3、正常的工作调动及安排，不听从上级领导指挥监督、与其发生冲突者。2、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。3、工作时间喝酒、赌博、打架。4、工作范围内聚众赌博、变相赌博等。5、故意毁坏公物，金额较大者。6、违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。7、聚众闹事妨害、扰乱正常工作秩序者。8、携带危险或违禁物品进入工作场所者。9、对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。10、严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。Ih虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。12、盗窃同事或公司、客户财物者。13、职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较大者。14、利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。15、在公司内部有伤风败俗之行为者。16、利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。17、在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。18、故意撕毁公文者、遗失重要公文（物品）者或故意泄漏商业秘密者。19、虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。20、经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。21、其它应给予辞退的行为。
