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1、关于持之以恒深化推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作情况汇报为进一步贯彻落实县委深化纠正“四风”和作风纪律专项整治会议精神，强力攻克机关职能七个方面的陈旧顽疾问题，构建风清气正，高效有序的良好政务环境，*把干部作风建设作为当前一项首要政治任务，磐石信念，坚定信心，坚持问题导向，以攻坚克难的劲头打好深化纠正“四风”和作风纪律专项整治这场硬仗，全力推动镇村干部作风大整顿、大提升、大转变。一、强化政治引领，以最大力度抓好作风建设。一是成立工作领导小组，组建工作专班，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进作风建设
2、不断走深走实。二是按照全县当前开展的纠正“四风”和作风纪律整顿工作要求，加强领导班子和镇村干部的思想行为教育，坚持每周召开例会，集中学习一次、专题研讨次，采取理论宣讲、辅导培训、政策学习等方式，确保学深悟透、入脑入心。三是坚持将纠正“四风”和机关作风建设融入日常工作管理之中，及时召开镇村干部大会，认真传达贯彻县委关于纠“四风”会议精神和具体要求，采用观看警示教育片、严格干部考勤、细化干部包村、明确责任分工、加强督导检查等方法，进一步提振镇村干部担当作为精气神，树牢纪律规矩意识，弘扬争先创优精神，营造浓厚的干事创业氛围。二、坚持纠改并重，以最严要求破除作风顽疾。一是严格落实考勤、值班、请销假等机
3、关规章制度，严明政治规矩和政治纪律，推动考勤及各项管理落到实处，镇党委要求党政班子成员除严格遵守考勤管理外，实行所有党政副职每日交替轮换点名考勤机制，如有公出等情况要向当日考勤管理人员报告自己的行程，由考勤管理人员统计签到，形成相互监督，以上率下的工作格局。二是镇纪委对全体镇村干部开展纪律监督检查，采取随机抽查、实地检查的方式，重点检查上班在位、值班在岗、请销假制度等各项规章制度执行情况，是否存在上下班迟到早退、工作纪律自由散漫；是否存在“吃请”“请吃”工作日饮酒现象；是否存在不担当、慢作为，在其位不谋其政；是否存在小进则安、小成则满的问题、是否存在官僚主义对待群众态度蛮横等违反作风纪律和效能
4、建设的情况，一经发现,将视情节程度，全镇通报，并给予相应处分。进一步增强了全体镇村干部自我约束、自我提升能力，促使镇村干部时刻保持清醒头脑，严格遵守工作纪律，自觉抵制歪风邪气，坚决克服“推、拖、虚、绕”等工作弊病，确保纠正“四风”和作风纪律专项整顿取得扎实成效。三是将考勤情况与干部职工评优评先直接挂钩,镇办公室指定专人按照“每日一统计、每周一公布、每月一总结”的要求，对出勤及各项工作进度在镇公开栏面向全体干部职工进行通报，加大公开透明力度“该表扬的表扬，该批评的批评，该处分的处分”让大家明白“干不干不一样”“干好干不好不一样，”切实增强干部职工的责任心和担当意识。三、建立长效机制，以最实举措激
5、励干部作为。一是着眼于长效长治，总结日常工作经验，将纠正“四风”和作风整顿体现在党的建设、农村经济发展、人居环境环境整治、疫情防控等具体工作当中，组织各片各村定期开展观摩评比交流，找差距、补短板、促提升，形成争先创优的长效工作机制。把作风问题整改情况与镇村干部评优树模、提拔推荐、年度考核奖金发放挂钩，最大限度地激励广大镇村党员干部担当作为、干事创业的热情，以作风建设为契机，锤炼一批“干事创业好班子”“担当作为好干部”。二是镇纪委监委选取近年来查处的不作为、慢作为、乱作为典型案件，集中开展警示教育活动，用身边事教育身边人，促使镇村党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是狠抓I：作落实，紧紧围绕县委、县政府的各项工作决策部署，结合纠正“四风”工作纪律整顿的东风，统筹推进2022年各项工作开好局、起好步，紧盯任务节点，紧盯问题整改，紧盯发展机遇，加快推进乡村振兴战略各项工作，为建设提供坚实保障。
