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1、2024党建工作汇报材（精选）目录2024党建工作汇报材（精选）1一、工作亮点及特色2（一）坚持“把管保”（把方向、管大局、保落实），党的领导不断加强2（二）坚持“抓强育”（抓基层、强基础、育品牌），党建工作提质提效3（三）坚持“建提聚”（建制度、提素质、聚能量），人才工作激发活力5（四）坚持“抓扬重”（抓作风、扬正气、重惩防），发展环境风清气正6二、三三的问题7三、下一步工作建议71 .在理论武装上用心发力。72 .在落实责任上用心发力。73 .在强基固本上用心发力。84 .在真管真产上用心发力。8岁月不居，天道酬勤；时节如流，华章日新。时间镌刻崭新的年轮，岁月记录前行的足印。过去的一年，全
2、体一小师生踏着奋进的脚步，走过了春华秋实的又一年，让我们一起盘点每一件大事，回顾辛勤努力取得的每一项成果。2024年，让我们奋楫扬帆启新程，凝心聚力再出发。过去一年，我们紧紧围绕党建工作目标任务和学校中心工作，以“四好”党组织建设为抓手，以干部作风能力提升年为契机，深入推进党建工作与实际工作的互融互促，高质量发展步伐更加坚实有力。现将党建工作开展情况总结如下。一、工作亮点及特色(一)坚持“把管保”(把方向、管大局、保落实)，党的领导不断加强一是夯实政治建设。建立党委会“第一议题”和党委中心组“第一专题”台账，党委会落实“第一议题”几多次几多项内容。持续掀起贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、
3、党的二十大精神热潮，制作宣传栏几多期、组织中心组学习研讨几多次、专题党课几多次、专题讲座几多次。通过党史知识竞赛、撰写心得体会等形式，持续夯实政治建设，始终保持企业发展正确的政治方向。二是加强党的领导。修订和完善了党委会议事规则、“三重一大”事项决策办法等几多项制度，深化改革三年行动重点工作全面深化和圆满收官，推动上级部署要求在企业得到落实。近三年组织召开党委会几多次、决策议案几多项。对照上级党委工作要点，细化推进计划，坚持每个季度召开党务办公例会，推动工作任务落实落细。三是巩固主题教育成果。在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，将主题教育要点制成口袋书，发给每一名党员,举办征文暨演讲比赛几多次
4、、开展主题党日暨革命传统教育几多次、支部组织学习几多次、班子成员带头讲党课几多次,撰写调研报告几多份，检视查摆的几多项问题，已全部整改落实。在党史学习教育中，组织学习研讨几多次、支部集中学习几多余次、落地为群众办好实事几多项。以庆祝建党100周年为契机，通过书记讲党课、党员承诺、红色教育等形式，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。举例一些党支部的典型事迹（可以两个到3个党支部）；在2023年开展的第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，本单位的特色亮点工作加以描述。（一）坚持“抓强育”（抓基层、强基础、育品牌），党建工作提质提效一是建强基层组织，配好班子。党委因地制
5、宜，以本部机芳LF本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下攀后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本单、击队,在等方面发挥了先锋作用。第二年，组织开展“学党史、保目标、开新局”主题实践活
6、动暨“两比两看争先锋”专项劳动竞赛，充分发挥考核“指挥棒”作用，完成检查考核几多次，评比表彰几多个先进党支部、几多名优秀共产党员和几多名优秀党务工作者，为打下了坚实的基础；第三年，举例一些重要的党建主题和劳动竞赛、青年文明号创建等等，还有党建品牌打造等等。()坚持“建提聚”(建制度、提素质、聚能量)，人才工作激发活力一是坚持党管干部。修订完善干部人才和轮岗交流管理办法，进一步规范选人用人程序，加大中层干部的选拔培养力度，提拔任用中层干部几多人。修订完善绩效考核管理办法，强化考核结果激励，为几多名表现优秀的普通员工提高薪酬或职级。二是坚持育好人才。坚持举办员工大讲堂几多次，培训人数几多余人次。选
7、派几多名优秀中青年干部参加上级单位组织的首届中青班，几多人参加基层党组织书记培训班，几多人参加党组织书记培训班，几多余人次参加党员集中教育培训。三是严肃人才纪律。党委严格落实“凡提四必”、“两个不得”、“三个不上会”、“五个不准”等要求，对提任人选均进行酝酿动议、民主推荐、组织考察等程序，任免决定由党委集体讨论作出。（四）坚持“抓扬重”（抓作风、扬正气、重惩防），发展环境风清气正一是聚焦责任落实，完善工作机制。制定全面从产治党主体责任清单，层层压实责任，传导压力，签订党风廉政建设目标责任书余份。召开党风廉政建设和反腐败工作会议次，组织开展廉洁警示教育次。党委书记与班子成员，班子成员与各自分管的
8、项目负责任人、部门负责人开展党风廉洁建设谈话人次，纪委书记谈话人次，形成了党风廉政建设责任量化、互相监督的良好氛围。二是聚焦作风建设，营造清风正气。产格落实中央八项规定精神和要求，进一步规范员工餐厅、商务接待、履职待遇等制度。督促员工坚持过“紧日子”，确保企业非生产性支出压缩达到预算指标。针对部分员工能力不足、作风漂浮等现象，坚持“一次提醒、二次约谈、三次问责”，从源头上强化监督管理。三是聚焦监督检查，产肃问责追究。纪委聚焦监督执纪,严肃责任追究。加大执纪问责力度，举例子本单位的好做法,形成了强有力的震慑和警示。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文
9、本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容析研判，指导督促机关党建各项目标任务落实。充分发挥机关党委委员作用，探索建立机关党委委员联系党支部工作机制。强化党支部书记“一岗双责”意识，用好细化定责、约谈明责、述职评责、倒查追责，努力
10、形成敢干事、会干事、能成事的态势。3 .在强基固本上用心发力。以党内政治生活若干准则和党内监督条例为标尺，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。认真落实建立“主题党日”制度，进一步规范党支部的日常管理。加强对党支部书记的教育培训I,提高思想认识水平和工作能力，增强其责任意识。4 .在真管真严上用心发力。以落实党风廉政建设风险点及防控措施为切入点,进一步建立完善风险防控的制度机制，着力清除党风廉洁建设和正风肃纪的“盲区”。建立党员思想动态分析机制，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地开展思想政治工作。继续强化对党员干部的日常监督，严格请示报告制度，督促党员干部执行中央八项规定，养成遵章守纪行为规范。紧盯“四风”问题，严防党员干部违纪违法问题发生,持之以恒地正风肃纪。
