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1、2020年标准劳动合同合约范本用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同合约的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。本文是由合同合约范本网劳动合同合约频道为你提供的标准劳动合同合约范本2020，仅供大家参考！（本文为你提供合同合约范本两篇。）篇一：聘请单位：（以下简称合约甲方）受聘人：（以下简称合同乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据劳动法的规定，合约甲方与合同乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同合约。第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同合约期限：本合同合约期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起
2、至月日止，试用期间，经合约甲方考核，合同乙方不符合聘用条件，自合约甲方通知之日起，本合同合约予以解除。劳动合同合约期届满即终止执行，合同合约期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同合约。第三条工作岗位及工作条件：合约甲方根据工作需要及合同乙方自身特长，安排合同乙方从事岗位工作（职务说明书另订）。为保证合同乙方能顺利完成工作任务，合约甲方根据国家有关规定，为合同乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特殊情况须延长工作时间，合约甲方按劳动法规定给予劳动者加班报酬。合同合约期内合约甲方可根据工作需要调换合同乙方工作岗位，合同乙方应当服从合约甲方工作安排，不得无理拒绝。合同乙方
3、对工作变动不服，可以向合约甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同合约。第四条劳动报酬：合同合约期内，合约甲方按照国家及本单位有关规定，根据合同乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的双如合同乙方工作出色，合约甲方根据有关考核规定给合同乙方加薪，如合同乙方岗位变动，则按合约甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。合约甲方应每月五日以货币形式支付合同乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠合同乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由合约甲方另行规定。第五条劳保福利待遇：在合同合约期内，合约甲方每年为合同乙方购买劳动保险。如合同乙方在合同合约期间因工负伤、致残
4、或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由合同乙方负责。合同乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。合同乙方其它福利待遇按合约甲方有关福利制度实行。第六条劳动纪律：在合同合约期内，合同乙方应遵守国家法律、法规及合约甲方制订的员工手册和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守合约甲方商业秘密，维护合约甲方形象，努力做好工作。合同乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以合同乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。第七条劳动合同合约的解除：一）合同乙方有下列情况之一合约甲方可解除劳动合同合约，不给予合同乙方任何经济补偿：1、员工在试
5、用期内，经考核不符合录用条件的;2、严重失职，徇私作弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；3、违反员工手册，符合其“解除劳动合同合约”条件的；4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同合约后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；6、打架、斗殴造成不良影响的；7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；9、改、伪造单据、证明材料的；10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同合约”条件的；11、违反相关计划生育规定的；12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。二
6、）合同乙方有下列情况之一，合约甲方应提前三十日通知合同乙方，可解除劳动合同合约，并按国家劳动法给予经济补偿：1、合同乙方工作中年度考核不及格的；2、合同乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；3、合同乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事合约甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；4、订立本合同合约所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同合约无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同合约相关合适的内容。5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同合约的情形。三）合同乙方在合同合约期限内解除劳动
7、合同合约应提前三十日通知合约甲方。四）有下列情形之一，合同乙方可以随时通知合约甲方解除本合同合约：1、在试用期内的；2、合约甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、合约甲方不能按照本合同合约规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五）合同乙方有下列情形之一的，合约甲方不得依据本合同合约第七条第二款解除劳动合同合约：1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、行政法规规定的其他情形。六）解除劳动合同合约双方均须以书面形式通知对方;劳动合同合约解除后，合同乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任：劳动合同合约签订后，双方必须全面履
8、行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。第九条劳动争议处理：因履行本合同合约发生的劳动争议，当事人可以向合约甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项：一）合同乙方劳动人事档案由合同乙方自行寄存，合约甲方不负任何责任。双方以本合同合约作为劳动关系建立的依据。二）合约甲方根据需要可对合同乙方进行技术培训，签订培训合同合约，培训费按培训合同合约约定合适的内容支付。三）
9、合同乙方应严格保守合约甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给合约甲方造成损失，合同乙方应承担全部赔偿责任。合同乙方在合约甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与合约甲方另行签订保密协议。第十一条在签订劳动合同合约前，合同乙方仔细阅读、学习了合约甲方的员工手册、部门工作职责，并自觉遵守。第十二条本合同合约未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同合约一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。合约甲方（签章）合同乙方：（签章）法人代表：联系电话：委托代理人：签订日期：年月日篇二：合约甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：合同乙方：居民身份证号：出生日期
10、：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约期限第一条劳动合同合约期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同合约：本合同合约于年月日生效，于_年月日终止；其中试用期至年一月日止。以完成一定工作为期限的合同合约：本合同合约生效日期为年月日;以合同乙方完成工作任务为合同合约终止时间。二、工作合适的内容第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。合同乙方的（工种）上岗证号码为O三、劳动保护和劳动条件第三条合约甲方应当在合同乙方进入施工现场当天对合同乙
11、方进行入场三级安全教育，并组织对合同乙方学习成果的书面考试，考试结果合约甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。合约甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的合同乙方进行岗前培训，合同乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条合约甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条合同乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。双方约定
12、的工资不得低于北京市最低工资标准。合约甲方应在每月日前计发合同乙方的工资，并由合同乙方签字确认。合约甲方在劳动合同合约终止、解除后应当一次性付清合同乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条合约甲方应为合同乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为合同乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同合约的解除第八条合同乙方应严格遵守合约甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条合同乙方有下列情形之一，合约甲方可以解除本合同合约:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对合约甲方利益造成重大损害的；（
13、四）不服从合约甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和合约甲方的施工现场安全管理管控规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条合同乙方解除本合同合约，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知合约甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他合适的内容第十一条合同乙方在履行劳动合同合约期间，因个人失职给合约甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他合适的内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同合约发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条合约甲方的规章制度及作为本劳动合同合约的附件，与劳动合同合约具有同等法律效力。第十五条本合同合约未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同合约一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在合同乙方务工的建筑施工工地备查。本合同合约自双方盖章签字之日起生效。合约甲方（公章）：合同乙方（签字）：一法定代表人（签字）：一年月日年月日
