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1、2020年饭店用工合同合约范本【篇一】合约甲方：合同乙方：合同乙方现居住地址：家庭地址：联系电话：因工作需要，合约甲方招聘合同乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同合约所列条约条款：一、劳动合同合约期限1、本合同合约为固定期限劳动合同合约，合同合约期从年月日起至年月日止。二、工作合适的内容和工作地点：1、工作合适的内容：合同乙方在合约甲方饭店从事服务工作。2、工作地点：三、合约甲方对合同乙方的具体要求。1、合同乙方在上班期间，合同乙方外出必须向合约甲方申请，得到合约甲方批准方可外出。2、合同乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成合约甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成
2、，合约甲方有权批评合同乙方，若合同乙方工作效率实在太低，合约甲方有权扣合同乙方工资。3、合同乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，合约甲方有权开除合同乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。4、合约甲方每月押合同乙方100元的工资，到合同合约期限满，合约甲方将全部支付给合同乙方，若合同乙方做不到合同合约期限，合约甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬：合约甲方每月支付合同乙方工资，月工资为元。五、合同乙方做到合同合约期限，合约甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据合同乙方平时工作的表现来给。合约甲方：合同乙方：年月日：【篇二】合约甲方：饭
3、店合同乙方：一、合同合约目的为了提高合约甲方餐饮的经营管理管控及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国合同合约法有关条约条款，合约甲方特聘请到合约甲方餐饮部厨房任,在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。二、合同合约期限本合同合约期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。三、权力和责任1、合约甲方权力和责任(1)对合同乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；(2)对合同乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；(3)配合合同乙方做好促销宣
4、传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；(4)合同乙方人员在合同合约期内违反国家政策与法令，严重违反合约甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，合约甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同合约。2、合同乙方权力和责任(1)接受合约甲方的领导，严格遵守合约甲方的各项规章制度。(2)合同乙方承担授权范围内的管理管控责任及承担职权范围内的个人法律责任。（3）合同乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。四、工资、保险、福利待遇1、合约甲方保证按月向合同乙方支付元工资；（税前工资）本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人
5、员按实际工资缴纳，3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴。2、合同乙方享受宾馆统一制定的管理管控人员劳动保护待遇及工装配备；3、合同乙方可享受合约甲方提供的免费食宿，标准不低于合约甲方员工的正常食宿条件。4、膳食：合同合约期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）。5、合同乙方享受宾馆统一制定的管理管控人员劳动保护待遇及工装配备。6、工作日及假期：合同乙方工作日为每周不超过40个小时，合约甲方给予合同乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的情况下，由合同乙方合理安排，在工作繁忙时合同乙方不准休假。五：违反合同合约的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未结束，合同乙方因个人原因，要求解除劳动关系，需承担违约责任，支付合约甲方违约金100O元。2、如因某种原因致使双方不能履行合同合约，经双方协商意见一致后，即可终止本合同合约。3、如因合同乙方违反合约甲方的各项管理管控规章制度，合同合约不能继续履行时，合约甲方可以根据终止本合同合约。4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害，一切费用自理。5、本合同合约如有未尽事宣，双方另签合同合约附件，合同合约附件具有相同的法律效力。6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。合约甲方：法定代表人合同乙方：签字年月日
