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1、XX局党风廉政建设情况汇报一年来，我局认真贯彻省纪委和省政府廉政工作会议精神，结合实际，强化措施，全面推进反腐倡廉建设。坚持“一岗双责”，党风廉政建设责任制进一步落实；注重宣传教育，廉洁从政意识进一步增强；加强制度建设，不断规范党员领导干部的行政行为；强化监督制约，行政权力运行进一步规范，为做好各项工作发挥了重要的保障和促进作用。（一）深入落实党风廉政建设责任制XX局党组高度重视落实党风廉政建设责任制工作，将其列入党组的重要工作日程。局党组成员始终坚持以身作则，带头做好反腐倡廉各项工作，多次在各种会议上反复强调党风廉政建设工作的重要性，认真部署党风廉政建设各项工作。党组成员都认真履行“一岗双责
2、”，在抓好业务工作的同时，认真抓好分管处（室）和直属单位的党风廉政建设。每年年初，局党组成员都签订党风廉政建设责任制，年底，对落实责任制情况进行了自查和总结。从落实责任制和推进惩防体系建设工作检查的情况看，党组成员、各处（室）和直属各单位一把手履行第一责任人职责比较到位，执行党风廉政建设相关制度的意识进一步增强。通过落实党风廉政建设责任制，在全局形成了党组书记负总责、领导班子成员带头抓，一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的局面。（二）召开了党风廉政建设工作会议。3月8日，召开党风廉政建设工作会议，传达中央、省委党风廉政建设会议精神，党组书记、局长XX同志作了工作报告，报告全面回顾总结了2023年
3、党风廉政建设工作，分析了我局党风廉政建设存在的不足和薄弱环节，部署了2024年能源局党风廉政建设重点工作任务；党组成员、副局长XX同志做了会议总结讲话，对贯彻落实会议精神提出了具体要求。（三）加强廉政教育，拒腐防变意识明显增强。以党性党风党纪教育为重点，加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。把反腐倡廉教育纳入机关各处室和各直属单位学习计划，列为理论中心组、党的“三会一课”学习内容，不断创新教育形式，丰富教育内容，改进教育手段，增强教育效果。把典型示范教育、警示教育、诫勉教育有机结合，充分利用警示教育基地、观看警示教育片、聘请专家学者授课等深入开展形式多样的教育活动，取得了较好的教育效果。组
4、织学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行规定，使广大党员干部增强了责任感、紧迫感，自觉践行党的宗旨，树立正确理想信念，促进了党员干部廉洁从政。下发了“警示教育丛书”。通过开展廉政教育活动，使广大党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励，警钟常鸣。始终牢记“从政当重小结、修德不可忽微”和“功不抵过、罪不容赦”的警训，不断增强廉政意识和法制观念，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。（四）健全完善各项制度规定局党组注重研究和探索制度创新，相继制定下发了XX局党风廉政建设若干规定和吉林省能源局党组成员廉政规定以及XX局关于党员领导干部报告个人有关事项制
5、度等党风廉政建设制度。通过加强制度建设，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的机制，进一步规范了党员领导干部从政行为，党风廉政建设和个人廉洁自律有关规定得到了进一步落实，有效地从源头上预防腐败问题的发生。（五）强化对权力运行的监督认真贯彻落实党章和党内监督条例，按规定召开民主生活会，进一步提高民主生活会质量；通过述职述廉、诫勉谈话等有效形式，加强对党员干部的监督，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态；认真落实领导干部个人重大事项报告制度和领导干部任职前廉政谈话制度；加强对关键岗位、重点对象、重点环节的监督，健全完善岗位权力运行监控机制，健全和完善权力运行监控的各项制度，认真执行行政审批暂行办法、
6、吉林省专项资金管理办法，加大了工程建设领域、项目审核、重大资金使用等工作力度，严格执行吉林省能源局机关及所属事业单位工作人员出国（境）审批管理办法，做到严格控制，严格审批。我们紧紧围绕能源改革发展的各项政策措施执行情况开展监督检查，形成了从源头上防治腐败的制度保障机制。（六）严格按照党政领导干部选拔任用条例选任干部局党组在机关干部选拔任用工作上，严格执行党政领导干部选拔任用条例和省委关于干部选拔任用的有关规定,坚持党管干部的原则，做到“公开、公正、平等、竞争”，让想干事、能干事、干成事的干部有平台、有位置。今年，采取竞争上岗方式，在直属事业单位选拔了1名正处级干部、6名副处级干部，采取民主推荐
7、的方式选拔了2名调研员、2名副调研员，干部选拔工作正规、有序、严谨。认真落实领导干部任职前廉政谈话等有关制度，今年，共对处（室）和单位领导任职前个人或集体廉政谈话10人次。正处长级干部参加了省纪委组织的廉政教育测试，全部合格。（七）廉政准则贯彻执行情况按照省纪工委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作实施方案的通知要求，能源局党组高度重视，专门召开党组会议，研究此项工作，制定下发了省能源局关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作实施方案，提出了具体要求。1、成立领导机构经党组研究决定成立省能源局廉政准则贯彻执行情况专项检查工作领导小
8、组，下设办公室。组长：XX副组长：XX成员：各处室负责人、各直属单位负责人办公室设在机关党委主任：XX(兼)副主任：XX2、自查自纠工作情况(1)组织学习宣传廉政准则的情况。党组理论中心组集体学习了廉政准则，并聘请省委党校教授为机关干部作了廉政准则辅导报告；组织机关人员系统的学习了廉政准则，并播放了辅导光盘，为机关和直属事业单位的党员领导干部配发了廉政准则教育读本，使广大党员干部深刻领会了廉政准则的重要意义，增强了责任感、紧迫感，自觉践行党的宗旨，树立正确理想信念，时刻做到自重、自省、自警、自励，警钟常鸣。始终牢记“从政当重小结、修德不可忽微”的警训，不断增强廉政意识和法制观念，促进了党员干部
9、廉洁从政。(2)对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况。经自查自纠能源局各级领导干部在廉洁自律方面表现较好，没有突出问题。党组成员在民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、函询质询、述职述廉以及干部考察考核等党内监督方面严格遵守规定，为全机关干部做出了榜样。(3)涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。XX成立以来，没有接到反映领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件。(4)围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况；按省纪工委方案要求，机关及各直属单位对照廉政准则进行了三天的自查自纠，局领导深入机关和直属事业单位进行督促检查，通过自查自纠
10、，全局党员领导干部受到了教育，提高了认识，铸牢了思想防线，贯彻廉政准则的自觉性明显增强。(5)执行关于领导干部报告个人有关事项的规定的情况。按照省委组织部要求，对机关及直属事业单位处以上干部个人有关事项进行了报告，报告封存在人事处备查。3、整改工作情况按省纪工委要求，在自查自纠的基础上，各级党组织认真查找存在的问题，有针对性的制定整改措施，进一步完善制度规定，建立健全确保廉政准则贯彻执行的长效机制，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，进一步规范党员领导干部从政行为，为全省能源事业又好又快发展打下坚实的基础。(八)进一步加强了软环境建设。3月28日，召开软环境建设工作会议，传达贯彻全省整治和
11、建设经济发展软环境会议精神，回顾总结2023年我局软环境建设工作，安排部署2024年软环境建设重点任务。按照省软环境办2024年群众评议省（中）直处长工作实施方案的要求,党组高度重视，及时召开会议进行研究部署，组织参评人员精心准备，积极参加省软环境办组织的群众评议工作，确实把评议工作作为建设服务型机关的有利契机，作为加强软环境建设和政行风建设的有效措施。组织参加了吉林广播电台“政行风热线”直播节目，认真受理并解答了群众关心的热点难点问题。积极参加培训和服务对象的工作调研。高度重视和做好人大代表、政协委员议案答复工作，今年共受理议案12件，办结率100%,得到了上级有关部门的充分（九）对转来信件
12、及技师学院违规招生问题进行调查。按局领导批示，分别对群众反映的科技中心改制及班子成员入股分红情况、地质局多次发生死亡事故不按规定上报选择“私了”问题、XX局截流勘查基金拖欠基层单位勘探经费问题及技师学院违规招生问题进行了调查，并将调查情况向党组及有关部门及时报告。（+）召开了省能源局2023年度党组民主生活会。根据省纪委、省委组织部关于2023年度省管领导班子民主生活会情况通报及开好2011年度民主生活会的通知精神，我们完成了制定XX局2023年度民主生活会方案，向基层和有关单位征求了意见，向省纪委、省委组织部、省直机关工委呈报了方案等准备工作，并将党组民主生活会情况上报省纪委、省委组织部、省直机关工委。（十一）党组理论中心组学习。全年党组理论中心组共学习四次。（十二）纠风专项治理工作。按照省政府纠正行业不正之风办公室关于2024年全省纠风工作的实施意见的要求，党组认真贯彻落实党中央国务院“两个实施意见”，专题进行了部署，并要求要把学习、贯彻这两个“意见”作为党风廉政建设的主要内容切实抓好落实。认真开展了公务用车专项清理，纠正了违规配备、使用公务用车行为，认真搞好自查和清理工作。同时深入开展了庆典、研讨会、论坛过多过滥问题的专项治理，严格控制数量和规模。
