【《游泳后备人才培养现状与调查》5700字(论文)】.docx
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1、游泳后备人才培养现状与调查摘要竞技游泳后备人才的培养是一项长期、复杂、综合的系统工程,它的发展需要整个社会的参与和支持。然而游泳后备人才的培养又有其自身的发展规律,存在着诸多相互制约、相互影响的因素。本文主要通过实地考察走访,结合访谈法和调查问卷法对德宏州游泳后备人才培养现状进行调查研究,分析德宏州游泳后备人才培养存在的问题,并提出相关建议。为德宏州游泳后备人才培养提供借鉴。【关键词】德宏州;游泳后备人才;培养;调查目录1弓II=i.22Jf-j/i.221研究对象22.2j22.2.122*2*2*22.2.3Ir/i*22.2.4vf-y33z,分.33.1德宏州游泳后备人才培养现状33.
2、1.1运动员和教练员基本情况33.1.2选材指标与途径33.L3运动员训练馆情况43.1.4后备人才的培养模式43.15iJl53.1.6后备人才输情况*63.2德宏州游泳后备人才培养存在的问题63.2.1政府支持程度不够632+2/-IJllJ=a73.2.3选材和竞赛不合理74*Msj8j.91引言根据运动训练学田麦久的项群分这个理论分类别,游泳训练和比赛中短距离的游泳项目就属于作为体能主导类的速度性项群这一类,长距离游泳项目属于体能主导类耐力性项群。以上两种项群的特点是,运动员的比赛成绩会受到主观以及客观因素的影响。另外,教练员的训练安排和运动员自己的身体情况都会对运动员比赛时的状态产生
3、重大影响,游泳运动项目的这些特点都要求运动员要坚持长久时间和科学系统的训练一方面要遵循后备人才的发育规律,科学选材、目光长远、夯实基础、注重训练的科学性。专项与基础相结合,体能与技能相结合。根据系统的整体性原则,一个事物要想得到长期稳定发展,其系统必须是完善的整体。引申到竞技游泳的系统性上来说,后备人才就是这个系统中最关键的一环。后备人才作为竞技游泳发展的主体与核心的地位无可取代。必须把后备人才的梯队建设提升到竞技运动发展的战略高度,才能实现竞技项目的可持续发展。为了深入了解我国竞技游泳后备人才培养的现状和存在的问题,本课题就德宏州游泳后备人才培养现状及存在的问题进行调查与分析。2研究对象与方
4、法2.1 研究对象德宏州游泳教练员40人,德宏州运动员家长60人。2.2 研究方法2.2.1 文献资料法对德宏州游泳后备人才培养相关的各类书籍、各类书刊、报纸、杂志、文献等进行搜索和分析。2.2.2 访谈法前往德宏州体育人才培养相关政府部门,与工作人员了解德宏州教练员、运动员具体情况。2.2.3 问卷调查法制作问卷,德宏州教练员40人,德宏州运动员家长60人,发放问卷,对问卷结果进行统计分析。2.2.4 数据统计法对问卷调查结果和收集资料进行归纳和数理统计。3结果与分析3.1 德宏州游泳后备人才培养现状3.1.1 运动员和教练员基本情况运动员:德宏州注册游泳运动员470人,其中,男性占49.5
5、%、女性占50.5%,独生子女占76.8%o在年龄结构上,德宏州运动员年龄主要集中在79岁和10-12岁两个年龄段,以小学生居多,共占71%;其次是5-6岁的,占11.2%;13-15岁运动员数量少。教练员:目前德宏州专职(在编)教练员12人,兼职(无编制)教练员20人,其中大学本科占52.5%、大专占40.0%、高中占7.5%;高级占7.5%、中级占55.5%、初级占17.5%、无级别占20.5%O3.1.2选材指标与途径(1)选材指标德宏州后备人才的选材标准主要有年龄组训练大纲、运动员科学选材以及儿童少年游泳运动员选材标准等,主要是从以下几个指标进行选材:1)形态类:身高、克托莱尔指数(体
6、重/身高X1000).形体指数(肩宽-微宽)/微宽X身高、指距-身高等;2)机能类:心率、憋气时间;3)素质类:纵跳、体后屈、坐位体前屈等;4)专项类:四种泳姿50m手、腿基本动作计时,四种泳姿50m配合计时,400m、800m、150Om自由泳计时,四种泳姿IOm出发等;5)教练评定:水性、水感全面检查。水感是指对水的控制能力和对水的感觉,具体指运动员在水中浮体高,划水效果好,大腿速度快,25米游速快单频率不快,动作轻松,即手上有水,粘水,动作协调准确,节奏感、速度感和方向感好,四种泳姿学的快等,有很多的文献和教练员都认为水感是游泳中最重要的因素之一。(2)选材途径德宏州后备人才教练员发现优
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