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怀孕妇女保护控制程序规定1 .目的确保女职工怀孕期间受到保护，根据国家法规相关要求制定此控制程序。2 .范围本程序适用于本公司所有怀孕期间妇女。3 .职责3.1 行政部根据国家法律和法规要求，负责调查安排公司怀孕女员工工作；3.2公司怀孕妇女需积极向公司行政部门申报怀孕情况；3. 3建立怀孕妇女明细表，确保怀孕妇女的身体健康和安全工作；4. 4本程序应向所有工人传达。4.工作程序4. 1公司行政部门应积极主动定期调查公司所有在职女员工是否在怀孕期间；4. 2公司怀孕妇女应积极向公司行政部门反应怀孕情况，以安排适当的劳动工作；4. 3女工怀孕期间不得延长劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。5. 4车间怀孕女工应尽量安排从事简单，轻松的工作；不允许安排在高强度、危害较大工序或车间工作。4.5怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。4. 6怀孕女职工在工作期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。5.相关文件：5. 1招聘控制程序6. 相关记录：6.1怀孕妇女明细表
