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1、乞存塔名穿攵化建设三星金Q评价行港序号指标类别级标-指二级指标评价备注1I类基本条件L企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。基本条件不打分。2.安全生产标准化二级企业（行业未要求开展安全生产标准化建设的除外）。3.开展安全文化建设工作至少满3年。2II类组织保障1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法）。2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。4.高危企业落实安全生产责任保险制度。5.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群
2、众的监督。311类安全理念6.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。7.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。8.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同,企业安全生产宣传片1部（10分钟左右）、安全科普短视频3部。411类安全制度9.落实云南省生产经营单位安全生产主体责任规定，建立全员安全生产责任制，完善安全投入保障、设备设施安全管理、危险因素管理、安全风险分级管控和隐患排查治理、生产安全事故应急管理等方面制度。10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制
3、度。11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。12.建立应急救援及处置程序。511类安全环境13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每季度至少更换一次内容。16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知序号指标类别级标一指二级指标评价备注识技
4、能的宣传。17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。611类安全行为18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常。21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人
5、员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告。711类全育安教26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制。27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格，特殊工种持证上岗率100%,特殊岗位考核选拔上岗。29.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，每年不少于1次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。30.建立
6、企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室。31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容。32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或危险源）辨识活动。33.积极组织开展安全生产月各项活动，有方案、有总结。811类安全诚信34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制度。35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺，签订安全生产承诺书；安全生产承诺书格式规范，内容全面、具体，承诺人签字。36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象。序号指标类别级标一指二级指标评价备注911类励度激制37.制定
7、安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度。38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法。39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励，树立榜样典型。1011类员与全套40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进行监督。41.从业人员参与安全文化建设。42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合理化建议。43.建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的安全隐患，给予及时的处理和反馈。1111类职业健康4
8、4.建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防治责任制。45.按规定申报职业病危害项目，为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障从业人员的职业安全健康。46.工会组织依法对职业健康工作进行监督，维护从业人员的合法权益。47.企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求，维护从业人员身心健康。1211类持续改进48.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事件中吸取教训，改进安全工作。49.建立安全文化建设考核机制，企业每年组织开展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水平的提高。50.加强交流合作，吸收借鉴安全文化建设的先进经验和成果。13In类加分项1.近3年内获
9、得州（市）级及以上安全生产方面的表彰奖励。2.通过职业安全卫生管理体系认证。3.非高危企业投保安全生产责任保险。4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业特点，形成品牌，开展群众性的创新活动。说明：1.评价标准中评价指标分为3类指标，其中I类一级指标1个（二级指标3个）；II类一级指标11个（二级指标50个）,满分300分;In类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。2 .评分办法(1) I类二级指标是否决项，不参与评分。(2)每个11类二级指标评定分数为0-6分：6分：该指标完成出色；5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好;4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；2分：该指标已经部分完成落实；1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷;0分：该指标空白。(3)每个In类二级指标评定分数为0或6分。3 .考核办法(1) I类二级指标中有任何一项不合格的企业(行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明)，不能申报“云南省安全文化建设示范企业”。(2) 11类二级指标中出现0分指标，不能申报“云南省安全文化建设示范企业”。(3) 11指标得分总和低于270分(含)，不能申报“云南省安全文化建设示范企业”。(4)按H、III类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
