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1、生产经营单位主要负责人考核评分表序号要素排查内容评分标准分值1安全生产法第二十一条：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（20分）（1）生产经营单位主要负责人应依法、依规组织建立健全本单位全员安全生产责任制。0分-生产经营单位主要负责人未组织建立健全本单位全员安全生产责任制或未签批下发实施；1分-未依据国家有关法律、行政法规、规章和标准的要求制定本单位全员安全生产责任制；3分-全员安全生产责任制的建立与现有部门、岗位的设置不对应或未持续健全本单位全员安全生产责任制；5分-符合条件。（2）生产经营单位主要负责人应监督全员安全生产责任制落实。0分-生产经营单位的主
2、要负责人和其他负责人员对本岗位安全生产责任制不清楚或未亲自带头自觉执行责任制的规定；1分-生产经营单位主要负责人未经常或定期检查全员安全生产责任制的执行情况；3分-生产经营单位主要负责人未抽查全员安全生产责任制的考核奖惩；5分-符合条件。（3）生产经营单位主要负责人应履行加强安全生产标准化建设的职责，大力推进本单位安全生产标准化建设，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。0分-企业自初次安全生产许可取证起一年内未建设或未通过三级安全标准化评审、验收；1分-企业在安全生产标准化建设过程中，未做到全员全过程参与或保持安全生产标准化管理体系有
3、效运行。3分-生产经营单位主要负责人未定期组织开展安全生产标准化持续改进工作。10分-符合要求。序号2要素安全生产法第二H条：(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；(15分)排查内容评分标准分值(4)生产经营单位主要负责人应组织制定本单位安全生产规章制度。0分-生产经营单位主要负责人未组织制定本单位安全生产规章制度或未经主要负责人签发实施；1分-企业安全生产规章制度未依照国家有关法律、行政法规、规章和标准的要求制定；3分-企业安全生产规章制度未根据其自身生产经营范围、危险程度、工作性质及具体工作内容制定或没有针对性规定、不能全面保障安全生产的工作有效运行。5分-符合要求。(5)
4、生产经营单位主要负责人应组织制定本单位操作规程。0分-生产经营单位主要负责人未组织制定本单位操作规程或未经主要负责人签发实施；1分-企业操作规程未根据依照国家有关法律、行政法规、规章和标准的要求制定或与岗位工艺安全信息不符、不具有可操作性等；5分-符合要求。()分-生产经营单位主要负责人未定期组织或参与本(6)生产经营单位主要负责人应监督本单位安全生产规章制度和操作规程有效实施。企业生产规章制度和操作规程修订、评审、签发；2分-生产经营单位主要负责人不清楚本企业安全生产规章制度和操作规程执行情况；5分-符合要求序号3要素安全生产法第二十一条：(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(
5、10分)排查内容评分标准分值(7)生产经营单位主要负责人应组织制定本单位安全生产教育和培训计划。0分-企业未按照安全生产法和有关法律、行政法规要求，建立健全安全教育培训制度；1分-生产经营单位主要负责人未组织制定本单位安全生产教育和培训计划；3分-企业生产安全培训教育计划未依据国家有关法律、行政法规、规章和标准的要求制定或未根据本单位安全生产状况、岗位特点、人员结构组成统筹安排；5分-符合要求。(8)生产经营单位主要负责人应监督本单位安全生产教育和培训计划有效实施。0分-企业主要负责人和安全生产管理人员，未经主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格；1分-企业主要
6、负责人未督促有关人事培训、财务劳资、安全管理、业务主管等部门认真实施好本单位的安全生产教育和培训计划；3分-企业主要负责人未定期检查安全生产教育培训工作，保证奖惩机制有效落实；5分-符合要求。4安全生产法第二十一条：（四）保证本单位的安全生产投入有效实施；（10分）（9）生产经营单位主要负责人应组织制定，企业安全费用提取和使用计划。0分-生产经营单位主要负责人未组织制定企业安全费用提取和使用计划或未签批；1分-企业安全费用提取和使用计划未依据国家有关法律、行政法规、规章和标准的要求制定；5分-符合要求。（10）生产经营单位主要负责人应当保证本单位有安全生产投入，并保证这项投入真正用于本单位的安
7、全生产工作。0分-未依据国家有关法律、行政法规、规章和标准的要求或本企业安全费用提取计划提取安全费用；1分-生产经营单位主要负责人不清楚本企业安全生产费用的提取基数；3分-生产经营单位主要负责人不清楚本企业报告期内安全费用实际提取的金额；安全生产费用的实际使用情况；为职工缴纳工伤保险及安全生产责任险缴纳情况；5分-符合要求。序号5要素安全生产法第二十一条：（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预排查内容评分标准分值（11）生产经营单位主要负责人应组织建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。0分-生产经营单位主要负责人未组织建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工
8、作机制或未制定具体工作方案；1分-生产经营单位已拟定建设方案并初步开展相关工作；3分-已初步形成安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，处于试运行阶段；10分-符合要求。防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（30分）（12）生产经营单位主要负责人应积极落实督促执行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。0分-未定期组织召开安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制落实推动会议或未下达相关指导文件；4分-已定期组织落实推动相关工作，对辨识出的安全风险依据安全风险评价准则确定安全风险等级，并从技术、组织、制度、应急等方面对安全风险进行有效管控；
9、10分-符合条件。（13）生产经营单位主要负责人应定期督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。0分-未依据国家有关法律、行政法规、规章和标准的要求或本企业安全检查相关管理制度定期督促、检查本单位的安全生产工作或对重大生产安全事故隐患未如实上报安全生产监督管理部门；3分-生产经营单位主要负责人未定期组织对安全风险管控措施的有效性实施监控情况进行巡查，发现措施失效后未及时处置，消除隐患；10分-符合要求。序号要素排查内容评分标准分值6安全生产法第二十一条：（六）组织制定并实施本单位（14）生产经营单位主要负责人应组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案。0分-生产经营单位主要负责
10、人未组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案；2分-生产经营单位未确立本单位的应急预案体系，未按照GB/T29639-2020要求编制综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案和应急处置卡；5分-企业未制定应急值班制度，未配备应急值班人员。规模较大、危险的生产安全事故应急救援预案；（10分）性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位未成立应急处置技术组，实行24小时应急值班。5分-符合要求。（15）生产经营单位主要负责人应组织有效实施本单位的生产安全事故应急救援预案。0分-生产经营单位未将生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定进行备案，并依法向社会公布；1分-企业应
11、未制定应急预案定期评估制度，未定期组织应急预案评估，未对应急预案内容的针对性和实用性进行分析，确定否需要修订作出结论并按应急预案的评估结论及有关规定对应急预案及时修订；3分-生产经营单位负责人未组织制定本单位的应急预案演练计划或未定期组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动或有关人员不了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施；5分-符合要求。7安全生产法第二十一条：（七）及时、如实报告生产安全中故（5分）（16）生产经营单位主要负责人应及时、如实报告生产安全事故。0分-企业未建立安全事故事件管理制度，未明确安全事故事件的报告、调查和防范措施制定等要求或发生
12、事故未按照有关法律、行政法规、规章的规定，及时、如实地报告生产安全事故，隐瞒不报、谎报或者迟报；5分-符合要求。8分值汇总/评分说明：1 .评分时，对各项排查内容按照各自对应的评分标准逐一进行评分。2 .评分按照OTO评分制，其中：0分表示不符合标准要求，1-4分表示与标准要求偏差较大或存在部分偏差，5T0分表示符合标准要求；对具有二元选择性的排查内容，只设5分或0分。3 .采用百分制进行评分，实际分值按各项分值累计计算，最终得分占主要负责人最终考评得分的30%。4 .企业主要负责人、管理团队、技术团队同时进行考试，考试试卷采用百分制，主要负责人得分占比20乐管理团队和技术团队得分的平均分占比20%,考试项占企业主要负责人履职情况最终得分的40%o5 .将企业安全评估分数纳入对主要负责人的考评，企业总体得分占主要负责人最终考评得分的30%。
