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1、劳动仲裁申请书范文模板劳动仲裁申请书1申请人：X,男，汉族，X年月日出生，住址：X市X区X路X号。联系电话：XXo被申请人：有限公司，住所地：市区X路X号。电话：Xo法定代表人：X职务：X请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金X元（月平均工资X元2）O二、裁决被诉人向申请人支付X年月至X年月加班费共X元，其中：1、延时工作时间加班费X元及经济补偿金X元；2、休息日加班费元及经济补偿金X元；。以上合计：X元。事实与理由：（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。）综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳
2、动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于X年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致X市劳动争议仲裁委员会申请人：X（签名）X年月日劳动仲裁申请书2申请人：一性别：男民族：汉族身份证号：住所地：住市区（县）路联系电话：（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：住所地：住市区（县）路联系电话：法定代表人：一（,职务：一）。仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自_年月一日起建立劳动关系，至_年一月
3、一日止；二、请求裁令被申请人支付申请人一年一月一日至一年一月一日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；三、请求裁令被申请人支付申请人一年一月一日至一年一月一日的高温津贴元；四、请求裁令被申请人支付申请人自_年_月_日起_年_月_日，因未签订劳动合同所应支付的.二倍工资差额，共_计元；五、请求裁令被申请人支付申请人_年一月日至一年_月_日的元；六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；八、请求裁令被申
4、请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计_元。事实与理由：（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）“申请人于_年_月一日与被申请人签订劳动合同或申请人于_年_月_日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴（劳动合同的履行）一年月日，公司人事部未与
5、申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京（劳动合同的变更）“年_月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同”或年月_日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年_月_日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！此致申请人：_年一月一日劳动仲裁申请书3申请
6、人：，男，汉族，X年5月18日出生住址:身份证号:代理人：王北京市律师事务所律师联系电话：被申请人：*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求：1、请求撤销被申请人于X年1月2日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同；2、请求裁决被申请人补发从X年1月2日起至裁决生效之日止的工资（按3.5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；3、请求裁决被申请人支付从X年1月至X年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计88.5万元（按8.5万元/月计算，共11个月工资）。事实与理由：被申请人于X年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至X年2月6日，被申请人未能按照中
7、华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为8.5万元，故被申请人应当为此另行支付88.5万元的二倍工资。年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从X年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任
8、。为维护劳动者的合法权益，特申请劳动件裁，依法支持支持申请人的请求。此致朝阳区劳动人事争议仲裁院申请人（签字）：日期：劳动仲裁申请书4申请人:XX,女，汉族，出生_年_月_日，住址被申请人:XXX公司地址:XX法定代表人:XX,电话:XXX申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计IXXXX元人民币o二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计XXXXX元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26xxx元（xxxx年1月至今）事实与理由：申请人于XXX年1月X日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系
9、。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致XXX劳动
10、争议仲裁委员会申请人:XXX一年一月一日劳动仲裁申请书5申诉人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：现住址：（写现在你居住的地址）联系电话：委托代理人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：现住址：（写现在你居住的地址）联系电话：被诉人：（写营业执照里的企业名称）法定代表人（或主要负责人）：地址：联系电话：仲裁请求：1、请求被诉人立即支付年月至年月份应付未付二倍工资元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金元给申诉人（赔偿金二经济补偿金）给申诉人。3、请求被诉人支付年月日至年月日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬元及经济补偿金（上述金额）元50%=元给申
11、诉人。（详见附表）。4、请求被诉人立即支付代通知金元（代通知金=上个月工资）给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴年月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共元给申诉人并补填申诉人年入职至今的社保。事实和理由：申诉人自年月日进入被诉人处工作，从事X作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为16000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资元，余下的14000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4天，每天工作一小时，连法定节假日（法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、
12、端午1日、中秋1日、国庆3日）也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从年月日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的）,现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：1、年月至年月份二倍工资待遇差额：元/月个月二元；2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：元/月个月倍=元；3、加班费：元/天天=元（月平均工资元，每月按2083天法定上班时间计算日工资；每月上班天,即每月加班一天，上班共个月，加班共计天）及额外经济补偿金元（上述金额）50%=元。4、代通知金：上个月的工资元；5、补徼年月至今的社保。此致敬礼！劳动争议仲裁委员会申请人：年月日
