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1、督导岗位职责（8篇）督导岗位职责篇1工作职责：1 .负责开拓和管理区域内加盟体验店2 .对于所负责区域或体验店的销售数量融资金额和成交率等业绩指标3 .对于体验店实际运营情形进行现地确认和引导帮忙和培训，贯彻公司政策和运营标准，帮忙体验加盟店针对性地提升业务本领任职资格：1.大专及以上学历；商务、汽车及相关专业；4 .具有至少有2年汽车或者汽车金融区域销售管理经验；5 .能与体验店及关键客户建立友好伙伴关系，具备汽车销售业务、业务开发以及冲突处理技能4.擅长沟通协调管理，抗压性较好督导岗位职责篇2工作职责：1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训；2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的
2、相关运营支持工作，对全国授权校区运营指标把控和监管；3、针对问题校区，订立相应的解决方案，为校区供应系统、有效的培训；4、校区优秀经验的提炼、共享、复制及落地；5、保持与各校区的日常沟通，依据校区运营情况及时予以引导看法，协调校区与集团总部之间的各项工作；6、校区运营过程的质量督导，转达集团总部的各项政策，并监督考核授权机构的实施。任职要求：1、有教育行业背景，熟识国内外SteanI教育领域发展动向，掌握教育新的发展趋势及理念；2、有连锁加盟运营行业2年以上经验，熟识运营流程；3、有强资源整合力，有较强的文字功底和文案包装本领，诉求精准到位，有创造力和感染力；4、有责任心，自动性强，擅长独立分
3、析和解决问题。时间管理、任务和目标管理本领佳；5、擅长与人沟通，有良好的谈判、协调、培训本领及较强的团队合作精神；6、具有开拓精神，抗压力强，擅长自我管理。督导岗位职责篇3职责描述：1）帮助地区市场管理人员，订立零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，实现/超出整体销售目标；2）依照产品陈设指引及宣传品陈设指引，对促销员进行引导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈设，加强店内呈现；3）搭配地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员调配的统筹（促销活动计划由市场管理人员订立）；4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当引导。依照公司规定程序提出促销员的招聘，晋升及解雇；对于促销员薪酬设
4、定予以帮助；5）定期与促销员举办会议，了解店内促销/推广/产品操作/供货及库存/竞争对手等情况，并作出检讨及告知相关部门并建议解决方案；6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。7）关注竞争对手动态（店内活动，CEC报告），及时提出反馈及改善解决方案。8）检查零售出样情况，按时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。9）按时递交全部由零售督导填写的零售管理报告，定期向分办市场管理人员提交工作及销售报告，以及竞争对手产品/价格/促销/店内活动资料；10）依据培训大纲及课程设置，结合本地区实际情况并搭配培训员对促销员进行培训，搭配市场管理人员拟定本地区培训计划，定期布置培训与自我培训，包含产品功
5、能与操作，宣传品摆放与使用，顾客服务及销售技巧等；11）将新产品资料，功能与操作在定期会议上告知促销员，并与产品部布置有关的培训，以确定正确操作产品及熟识产品性能；12）促销活动前，负责清楚介绍有关活动的细则，监控促销活动的进行，并填报促销活动报告及搭配地区市场管理人员进行促销评估（整体活动评估报告由市场管理人员完成）；13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系,确保市场渗透有效进行；14）订立促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并帮助其完成销售目标；15）确保每月之重点产品操作示范定时间表实行，并据各城市商场的巡场要求，合理布置巡察商场，每周及时录入ISE及零售数据，跟进店
6、内零售推广事宜，乐观采取改善行动；16）与市场管理人员一起定期向商场销售人员、经销商促销员/业务员进行产品及顾客服务培训；17）帮助客户服务部门执行客户服务标准；18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神；19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。任职要求：一高校专科以上毕业；一3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先；一英文良好，沟通和抗压本领督导岗位职责篇4成功=良好的态度+良好的执行力作为一名督导者，必需对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。对于员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休
7、假时间、提高收入及晋升。对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和实在工作之间的纽带。你代表着生产力、本钱、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表动手下员工的需要和要求。对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。作为一名称职的督导员，必需掌握肯定的早餐销售本领。做到以下几点才略独立的辅导各新开网点进入正轨销售道路，成为一名真正成功的督导员：1、检查网点销售人员销售设备使用情况，引导网点销售员正确使用各类销售设备，对需要维护和修理或更换设备查清核实情况，落实责任方并做好登记，并告知维护和修理工，尽快解决。2、监督检查网点销售人员的销售情况。（1）检查网点销售人员及帮助人员衣裳，帽子，围裙是否按
8、公司规定进行穿着，假如违反则按公司规章制度进行惩罚。（2）检查网点销售人员是否销售过期或非本公司配送的产品，如有违反则按公司规章制度进行惩罚。（3）检查网点销售人员销售的产品是否加热销售，是否摆放整齐；销售人员经营态度是否合格，销售环境是否干净卫生，督导必需严格监督和检查，违反规定的一律按公司规章制度进行惩罚。（4）其他未列检查事项以公司制度为准。3、引导和服务网点销售人员，帮助销售人员提高产品销售和服务质量。（1）督导员在巡查过程中要不绝地培训销售人员提高销售技巧和服务水平，使网点销量实现最大化。（2）督导员需紧密关注本身辖区范围内销售员的销售情况（掌握他们的销售量，了解他们的想法，看法，要
9、求），对销量好的网点，要予以充分确定和称赞促使他们及时总结经验，争取把销量上升到一个新的台阶；对销量差的网点，要不绝鼓舞，激励他们的销售热诚，并进行长期的跟踪服务。对其销售网点进行销售分析(消费群体分析，销售员自身的销售技巧，服务态度)，找出相应的对策，转变销售情形，提高网点销量。(3)与网点紧密保持联系，建立网点员工资料档案。(4)维护网点销售的正常营业，帮助网点员工处理好与相关部门(城管，环卫，交警)的关系和矛盾。督导岗位职责篇51、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通；2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标;3及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；
10、4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；5、新店开业的筹办和管理；6、营运报表的审核与上报；督导岗位职责篇6岗位职责：1.负责建立、维护电话客户服务团队，并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;2 .率领团队订立电话客服销售计划，对团队成员进行引导、监督、培训及业绩考核；3 .对新员工进行标准化服务培训。4 .保证电话营销团队执行有序，定时按量完成任务；5 .通过不绝的优化客服流程、话术，提高客户成单转化率。福利体系：社会保险，带薪年假，免费办公室零食，股票期权机会。只有想不到，没有公司做不到！任职要求：1.本科以上学历（优秀人才可适当放宽）；6 .具备电话销售或电话营销管
11、理经验及成绩；。7 .在房地产或家具建材类公司有过仿佛从业经过的,优先考虑；8 .面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案；9 .热衷与团队管理，并爱好全国出差的工作模式；督导岗位职责篇71、帮助白酒运营中心及其各事业部打开市场运作：对接上游厂家，与销售体系紧密搭配，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在白酒中心的引导下，转达产品终端陈设、呈现模式，并予以培训和引导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、调度公司督导资源，监控重要市场活动的投入产出情况，准备并供应行业市场数据的处理及分析报告；6、帮助白酒中心产品事业群与经营单位负责人完成市场计划。督导岗位职责篇8职位描述：1、负责市场调研项目的执行（包含进度掌控、质量掌控、审卷、劳务费结算、资料归档等）；2、对项目预决算的合理掌控；3、监控代理执行质量，并负责培训及考核。任职资格：1.1年及以上市场研究公司工作经验；3 .合作性和亲和力强，有管理和服务意识，擅长于人际关系的协调、沟通、管理；4 .乐意出差，可适应加班；5 .擅长思考，有应急处理本领，认真负责，态度端正。
