《人才工作体会研讨感悟.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才工作体会研讨感悟.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、人才工作体会研讨感悟*年*月，全国两会如期而至。今年的全国两会是在实现“十四五”规划目标任务的关键一年召开的重要会议。发表一系列重要讲话，深刻阐述了发展新质生产力、推进新兴领域战略能力建设等一系列重大理论和实践问题。通过学习在全国两会期间发表的重要讲话和全国两会精神，让我对自身工作有了更加深刻的认识，同时自身的政治素养和党性修养也得到了进一步的提高，更加坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，为更好地高质量完成目标任务指明了努力方向、提供了根本遵循。结合自身工作更明白我个人距离工作目标还有差距，关于人才方面，聚天下英才而用之，坚持德才兼备、选贤任能，人才优势是我们党的发展的一个人重要优
2、势，在新时代的人才工作中我们要坚守初心使命，树牢“三个坚定”，不断激发人才干事创业的活力。第一是政治坚定，坚定不移提升精神境界。指出，“无论走过多长的路，无论走到多远的未来，都不能忘记我们党为中国人民谋幸福的初心。”我们要守好初心，就必须时刻保持理论上的清醒和思想上的纯净。一是认真学习领会、准确把握全国两会精神特别是重要讲话精神。深刻理解把握因地制宜发展新质生产力的重要要求，加快构建现代化产业体系，不断塑造发展新动能新优势。原原本本通读政府工作报告原文，把报告提出的新理念、新思想，进一步深学研究、了解其中要义，更好地用全国“两会”精神武装头脑、指导实践、推动人才工作。二是学思践悟，把学习在全国
3、两会期间发表的重要讲话和全国两会精神与自身工作结合起来，与我们各项人才工作结合起来，是学习持之以恒、久久为功形成常态。第二是坚定完善人才体系，健全人才队伍保障。今年全国两会，“新质生产力”成为热词。发展新质生产力，需要创新人才。“为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境”。我们要精心营造人才无忧环境，打造全方位全要素全过程人才服务体系，建立人才日常考核、工作考核制度，健全任人唯贤、以德为先的工作机制，完善基本的配套设施和福利待遇，健全人才安居保障机制，为人才提供高品质居住环境,不断提升党管人才工作水平。这样才能增强我们的人才的政治认同、思想认同、情感认同，才能真正让我们基层、让一线能够在人才工
4、作、人力资源服务工作当中，能够找到自己的位置，能够更好的发挥作用。第三是坚定体制机制改革，强化人才支撑。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”新征程上，科学用才要提升人才驱动效能，健全科学有序的人才评价机制。人才是第一资源，好的体制机制制度是靠人探讨出来的,好的体制机制也是靠人来完善出来的。干任何事我们都要有目标，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化建设，都离不开各方面优秀的人才的支持。我们更应大力实施引才聚才工程，建立健全更加有效的人才政策体系，推进各类人才队伍建设，创新人才考核机制,健全人才交流机制，完善人才激励机制，鼓励人才敢于尝试、大胆突破，实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”为推动人才工作高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。古往今来，人才资源一直是富国之本、兴邦大计，面对新形势新格局，人才工作的开展不仅要别出心裁，更要知往鉴今、古为今用。“育才造士，为国之本”，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,是全党的一项重大战略任务。这项任务最终还是会落在我们每一个人的身上。贯彻好全会精神，就是我们人才工作的重要职责使命，在以后的学习、工作和生活中，更要立足工作实际，进一步理清工作思路，狠抓任务落实，以实实在在的工作业绩，推动人才工作迈向新台阶。
