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1、公路事业发展中心党支部2022年党建工作总结2022年，在*市机关工委和上饶市公路事业发展中心党委的正确领导下，*公路中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极推进党史学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，为进一步提高中心党建工作科学化水平，实现*公路事业快速发展目标，提供了坚强的政治和组织保证。中心党支部荣获上饶市基层党建三化建设精品示范点荣誉。现将相关情况汇报如下：一、高质量夯实机关党建基础一是强化理论武装。不断加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。教育和引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四
2、个自信”，自觉做到“两个维护”。采取领导干部带头学、集中学习、个人自学、“三会一课”交流研讨等形式，切实把学习成效转化为增强党性的思想自觉。党的二十大胜利召开后，通过成立青年理论学习骨干小组、邀请专家教授授课、召开专题交流研讨会、送书送学“下道班、进家门”等多种形式，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。为中心党员征订各类党史学习教育资料、党的二十大学习资料100余册。并充分利用好宣传栏、微信公众号等载体,将党的二十大精神可视化、有声化呈现，让党员干部在身边可见之处、时时可学。全年共开展集中学习14次、基层宣讲4次、集中观看红色教育影片2次、主题征文2篇、心得体会70余篇。二是强化规范建设。对照
3、“三化”建设工作要求和有关指标，严格遵守党内政治生活有关制度，认真落实“三会一课”、“主题党日必修课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。积极开展“我是党员我带头”、“争做方志敏式的好干部”等活动,确保了党建“三化”建设实现高质量落地。全年组织支委会13次，党员大会4次，上专题党课4次，组织生活会1次，进行谈心谈话20余次，发展正式党员1名，入党积极分子2名。春节、七一前夕，走访慰问退休老党员、困难党员，向他们送去了党组织关心和关怀。三是强化意识形态。压紧压实意识形态责任制，制定中心党支部意识形态责任清单，每半年开展一次意识形态分析研判会，定期向上级党组织报告支部意识形态工作。用好用活宣传栏、新闻
4、媒介，巩固意识形态阵地建设。加强对微信公众号、宣传栏、讲座等意识形态阵地的管理，完善信息报送审核制度确保各类意识形态阵地可管可控、安全运行。建立网络舆情监测预警和快速应对机制，做好网络舆情监测和报送工作。全年对外宣传管理到位，共对外发稿160余篇，在网络、报刊无负面新闻。二、高起点营造争先创优氛围一是做优做实党建品牌。在抓好党建“三化五红”的基础上，继续创建“有声党建”品牌。将基层党建传统优势与信息技术深度融合，依托互联网扁平化、无边界、零距离、大数据、高速度的优势，对党建工作实行动态精确管理，推进党建业务流程化、操作便捷化、交流实时化。结合公路行业特色，持续深化“党员永远在路上”，以党员示范
5、为引领，持续巩固路与环境整治成果。二是发挥先锋示范作用。中心党支部紧密结合日常养护、项目攻坚、防汛抢险等重点工作，坚持领导垂范，党员干部带头创先争优，积极应对重大突发事件和急难险重任务。全年投入600余万，抓好国省干线日常养护。投入近3亿元完成国省干线升级改造、养护大中修项目18个。尤其是在6月中下旬,*遭遇持续特强暴雨袭击，*公路中心管养的国省道公路发生山体滑坡43处、路基桥涵冲毁17处、水淹路面31处，造成4条道路中断交通，直接经济损失达3500万。中心党支部全体党员按照应急预案，迅速打响公路抢险抢通的大会战，仅用不到2天时间，抢通所有灾毁路段，确保了*全市抗洪抢险公路通行需要。中心党支部
6、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分展显。三、高效率推进作风效能提升一是打造模范机关。以忠诚为魂、大局为重、民生为本、实干为要、清廉为基为指引，聚焦在项目攻坚中当先锋、作表率，在养护管理中当先锋、作表率，在抗洪抢险中当先锋、作表率，在疫情防控中当先锋、作表率，在为民办事中当先锋、作表率，提升公路品位、助推乡村振兴等六个方面打造让党放心、人民满意的模范机关。二是深耕作风“责任田”。落实作风效能建设部署和要求,通过个人自查、谈心谈话等多种途径，推动单位、股室、个人自查自纠的有效落实。制定机关作风效能建设实施方案，及时跟进整改进度，中心作风建设持续转好。四、高标准落实从严治党责任一是压实主体责任。
7、制定支部党风廉政建设主体责任清单及第一责任人责任清单，班子成员按“一岗双责”要求履行分管领域基层党建工作责任。坚持按照民主集中制原则，凡涉及“三重一大”事项都要经支委会研究决定、集体决策，坚持4千以上金额的票据都必须班子成员集体会签。二是深化廉政教育。以深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金等“四风”突出问题专项治理工作为抓手。以深入剖析反面案例、观看廉政教育影片、学习相关党纪法规、谈心谈话、纪律督察等方式为载体，累计开展党性、廉洁教育及研讨等活动8次。三是强化监督执纪。开展党员干部和公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题等专项整治，坚决防止问题反弹回潮。紧盯节点易发多发问题开展监督检查，并以党内监
8、督为主，推动群众监督、舆论监督等相互贯通，形成监督合力。2023年，*公路中心党支部将继续按照新时代党的建设总要求，努力发挥引领示范作用，以党的二十大精神为指引，严格对照上级要求、对标先进单位，以高度的政治自觉充分发挥党建在全方位推动巩固公路事业高质量发展中的引领保障作用。2022年党支部书记述职工作报告2022年以来，在*党委的正确领导下，在支委成员的积极配合和全体党员的大力支持下，在习近平新时代中国特色社会主义的思想的指引下，我作为党支部书记认真履行工作职责，贯彻落实上级党委关于党建工作的安排部署，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等，较好的完成了各项任务，现将2022
9、年本人的工作情况汇报如下：一、学思践悟，学用结合，筑牢思想建设“压舱石”（一）书记带动。我把学习作为一种政治责任、一种精神需求，自觉用政治武装头脑，用理论指导行动。组织举办“党史教育学习读书班”，建立“书记领学、支委促学、小组研学、党员自学、青年深学”五学机制，推动党史学习教育全覆盖，先后以“遵义会议的那些历史细节”“学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面”为党员上专题党课。充分利用灯塔在线、学习强国等平台，加强线上自学，从党史、社会主义发展史、新中国史、改革开放史中汲取营养、坚定信仰。（二）活动推动。我坚持以史力行，以行践知，以活动推动党史学习教育，制定“学习日”制度，倡导党员“每天学习一小
10、时”，推动党史学习常态化、日常化。开展“讲好党的故事传承红色精神”主题党日活动，组织参观运河支队旧址、烈土陵园、刘少奇纪念园等革命遗址、红色乡村，观看红色影视文艺作品，以实物、实景、实事上好“红色党课”，铭记红色历史、传承红色基因。（三）平台驱动。我坚持以平台丰富工作、以平台推进工作，建立“金融之声”“双核驱动”模式，聚焦需求“我为群众办实事”，协调区新时代文明实践中心为“金融之声”提供办公场所，为志愿服务提供固定场地，同时吸纳社会金融收藏和文化爱好者参加“金融之家”建设，建成红色金融文化展室、古代钱币展室和现代金融知识展室，打造金融文化教育基地。同时在区支行建立“新时代文明实践服务站”，推进
11、“群众点单、央行志愿者接单”的志愿服务工作新模式，有针对性地开展便民利民服务、金融政策宣讲、文明新风培育等志愿服务活动。二、建强堡垒，发挥引擎，把牢组织建设“方向盘”（一）落实制度条例，组织生活“规范化”。坚持组织生活制度，准确把握党支部职责和“三会一课”功能定位，落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例和党支部工作条例，按规定动作、规定时间、规定内容，落实“三会一课”和主题党日活动，有序开展党支部支委会、党员大会、主题党日等活动。突出党员大会议事决策功能、支委会统筹谋划功能、党小组会推动落实功能、党课和主题党日党性教育功能。认真召开组织生活会，民主评议党员等制度，让党员在组织生活中淬炼党性、
12、净化心灵。（二）配强支部班子，支部队伍“年轻化”。完成支委会换届选举工作，选举7位同志组成新一届党支部委员会,选拔2名年轻同志任支委。建立领导干部与支委成员相配合的“双重责任制”，把党建任务落细落小落实，支委委员对自己“责任田”负全责，支委履职逐步“专业化”。组织党小组讨论、支委会审查、党员大会审议等组织程序，接收一名正式党员，完成一名预备党员转正相关工作，支部队伍逐渐“年轻化”O开展青年党员“护航行动”，为每位党员明确一名业务精湛的老党员作为导师“传帮带”，帮助其尽快成长成才。（三）增强身份意识，支部氛围“和谐化”o通过认真组织党员过组织生活，佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党
13、员、第一职责是为党工作。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头作用得到有效发挥。今年以来，党员积极参加节假日志愿服务、金融专业志愿服务，积极参与到单位建设中来，主动到食堂帮忙，到花园清理杂草，到活动室打扫卫生。开展“建家行动”，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完善健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场等职工活动场所，建立羽毛球、乒乓球、台球、气排球、等兴趣小组兴趣小组，活跃成员有20余人，进一步深厚团结、和谐、积极、向上的良好氛围。三、挺纪在前，把脉问诊，用好廉政建设“扫描仪”一是借力巡察整改，做政治上的“明白人”。我以上级巡
14、察及“回头看”发现问题整改为契机，深入检查剖析问题，全面认领，举一反三，以改促进，扎实推进巡察、审计、考核等反馈问题的综合整改、一体整改，把整改“后边篇文章”抓深抓实。如，党组织生活不规范的问题，严格落实党支部“三会一课”制度和党小组每月学习制度，按规定的时间节点、规定的动作内容、规定的记录规范落实好、执行好。加强日常管理和过程监督。实行观摩展示制度，先后两次组织党支部、党小组和党员的各类记录笔记观摩展示，支委成员和党小组组长参加，相互启发、相互借鉴、取长补短、鞭策后进。不定期现场检查各党小组活动开展情况，推动制度落实。二是坚持务实清廉，做廉洁自律的“践行者”。我始终将“务实、清廉”作为行为准
15、则，自律自重，自励自省，从点滴事情做起、从具体实事做起，自觉接受干部群众的监督，成为“既要干事、又要干净干事”的明白人。同时自觉履行领导者、组织者、执行者职责，指导制定“两个责任”责任清单，召开党风廉政建设季度例会，分解党风廉政建设任务，签订责任书,狠抓工作部署、分解、推动和执行。印制廉政教育笔记本，人手一册，每月一记，引导干部职工清廉做事、清正做人。三是强化风险防范，做纪律上的“清醒人”。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看不可逾越的“红线”等警示教育片，定期通报*地区近期违反中央八项规定的典型案例。通过“企查查”、中国执行信息网、中国裁判文书网等线上渠道，到市场监督管理局、交警队、职
16、工征信报告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险情况、经商办企业和持有非上市企业股份情况、涉刑涉诉情况、超能力担保情况，持续开展员工异常情况排查，没有发现异常情况。四、久久为功，靶向治疗，打好作风建设“持久战”一是增强责任意识，把“使命”扛起来。通过压实责任、激发活力，干部职工想工作、议工作、干工作意识明显增强。坚持严管厚爱的理念，把同级监督与上级行巡察反馈问题相结合，今年已对内审和巡察反馈提出问题负有分管责任、主要责任和直接责任的11名干部职工31人次进行了问责，着力实现历史问题基本清零，增量问题有效遏制，形成更加注重细节把握、更加注重执行落实、更加注重结果导向的工作作风。二是增强秩序意识，将“制度”用起来。坚持用制度管人、按制度办事，梳理修订学习、会议、车辆管理等工作制度，加强日常管理和过程监督，着力提升内部管理规范化、精细化和科学化水平。领导班子带头遵守制度、率先垂范，中层干部严格执行制度、真抓严管，全行员工知晓制度、落实制度
