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1、水电费管理制度水电费管理制度（精选4篇）水电费管理制度篇1为了加强我公司的水电管理，减少挥霍，树立节电、节水意识。依照“计量准确、按表收费、强化管理、减少挥霍、改善服务”的原则，订立本方法。1、公司职工住宅用水电费：由物业管理中心抄表，由财资科每季度从工资中扣缴，工资关系不在公司的人员由物业管理中心上门收取。职工电费按0.3元/度、水费按0.4元/度收取，协解人员电费按0.4元/度收取、水费按0.5元/度收取，其他电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。2、公司内承包单位、经济实体，如车队、液化气公司，所使用的水电费。由物业管理中心抄表使用部门到财资科缴费。电费按0.6元/度、水费按0.8
2、元/度收取。3、公用楼梯间及过道的路灯，只允许使用40W以下的电电灯泡,4、对拖欠水电费的用户和部门，物业管理中心提前书面通知到用户和部门，送达五日后仍不补交清的，由物业管理中心停水停电。5、物业管理中心按季抄表，并及时向职工公布。6、物业管理中心要加强安全用电、用水的监督和管理，对私搭乱接、偷用水电等行为，依照有关规定严格处理。7、杂物房用电要注意安全，按规定除照明以外，不能使用其他大功率电器，不能开长明灯。如违反规定造成事故，由违规当事人承当一切责任8、物业管理中心要进一步变化服务态度，提高服务质量，加强日常管理和宣传工作，努力做到“计量准确、收费合理、服务到位”。水电费管理制度篇2水电是
3、生产、员工工作和生活等最基本的必不行缺少的物质资源。为加强管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用，减少挥霍，维护正常的生产、员工工作和生活秩序，使全体职员工养成安全用电、节省用电、节省用水的良好习惯，结合我公司的实际情况，特订立本规定。第一条公司的水电设施包含水龙头、高处与低处水箱、阀门、管道，消防栓，电电灯泡、荧光灯、插座、开关、路灯等。是公司固定资产的一部分，由行政部和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，行政部负责维护和修理和安全检查，并遵奉并服从“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。第二条公司行政管理部门应认真抓好对全厂供水供电设备、设施的运行维护工作，严格执行有关水电管
4、理的规章制度，建立巡察制度，确保安全供水、供电，杜绝各类事故发生。对于突发性故障,行政管理部门必需赶忙组织抢修，确保尽快恢复供水、供电。第三条行政管理人员应严守岗位，认真履行职责，明确为公司、员工服务的思想，不绝改善服务态度，提高服务质量。严禁以权谋私、违者从严处理。第四条行政管理人员有权到各部门、各宿舍检查用水、用电情况，任何部门和个人不得以任何理由干涉其正常检查工作，严禁以任何借口对行政管理人员进行打击报仇，保障行政管理人员的合法权益。第五条水电设施维护和修理管理，采用计划维护和修理，巡回检修和各部门报修相结合的管理方法。（一）自然损坏，必需有旧物存在，经维护和修理人员验证后,以旧换新，予
5、以维护和修理更换，没有旧物存在，按人为损坏或丢失论处。（二）人为损坏，由当事人员负责修复或支出维护和修理费用,交费后，方予维护和修理。丢失的水电设施应按市场价赔偿，并支出安装费用，如损坏严重，无法修复，按丢失论处。（三）公共场合水、电设施自然损坏，由行政部门及时申报，经总经理处批准后进行维护或更换。人为损坏的由责任人赔偿。第六条任何部门或个人一律不准使用电热器具烧水、做饭、取暖。违者，没收电热设备，并予以0.1元/瓦罚款。情节严重给公司造成安全隐患或已造成损失的要追究其责任Q（一）全部人员必需按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线。如违章使用，导致设施损坏，由当事人承当全部责任。（二
6、）综合办公室、各部门办公室、宿舍、厂区的照明用电设施，均由公司统一布置，禁止擅自加装电灯或加大功率。第七条办公室、宿舍、车间要节省用电，节省用水用电，水、电设施损坏，及时申报维护和修理，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象，水电维护和修理人员、保安员等要加强责任心，认真检查，同时各部门应常常对所属人员进行节水、节电教育，对于长明灯、长流水现象，行政部不定期进行检查，并进行通报，情节严重者，造成损坏的，予以相应的惩罚。第八条任何部门或个人均有权监督水电管理的规章制度。对检举部门和检举人应予嘉奖，其嘉奖方法由行政部门规定，统一由财务部分发。第九条本制度
7、自批准之日起实施。水电费管理制度篇3一、管理目的：随着工厂员工规模不绝扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节省水电的意识，科学合理利用资源，提倡节省环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的留宿环境，同时除掉宿舍安全隐患，特订立员工宿舍水电使用管理制度。二、管理范围：本方法适用于银美工厂全部职工宿舍。三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时矫正。同时检查用电设备是否
8、存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。2、各宿舍必需严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必需由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则依照工厂相关管理制度进行惩罚，造成责任事故的，责任方承当全部责任并赔偿相应的经济损失。3、公司对各宿舍安装用电计量表，订立电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析，以便合理用电，减少挥霍。四、水电费缴费核算方式：1、每月月末由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监督宿舍用电情况。2、员工宿舍水电费收取方式确定为：本宿舍电
9、表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发现有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。4、宿舍水电费收取采用预收费方式；每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监督核对。五、管理惩罚制度1、如有私接电源者，公司将严格处理，并对责任人进行警告，不及时整改或二次发现罚款20元；造成安全事故的，由责任人承当全部责任。2、因员工违反水电费使用规范，违规使
10、用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。3、凡留宿员工每月25日前必需定时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部依据水电费实际情况确定。不定时缴费取消宿舍留宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部管理人员誉录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节省，合理用电；养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备电源的好习惯，躲避造成不必需的挥霍。水电费管理制度篇4为保证住户的人身安全、生活舒适，依据省、市有关规定，并结合小区的实际情况，对水电气的使用做如下规
11、定：1 .住户在进驻之前，必需向物业管理公司及相关供应单位提出申请，办好有关手续后，方可供应水、电、气，并自发接受管理部门的管理与监督。2 .住户在搬离、装修或使用过程中，若要对自用物业的有关管线作出必需的更改或移动时，请先向物业公司或相关专业单位提出申请，经审批同意后方可进行施工。否则，由此造成的后果将由住户自身承当。3 .若住户在使用过程中发现自身的水、电、气表读数确实不定时，可向物业管理公司或有关专业单位提出修理、校验或更换的申请；另外，若住户认为原来的电表容量不足而需要增容时，必需向物业公司提出申请，经审查合格并按规定交增容费办理有关手续后方可予以更换。4 .任何单位或个人不得绕越水表、电表、煤气表而使用水、电、气，否则除现场停止供应外，均按规定予以惩罚。5 .不得私自接驳、乱拉电源，不得随便扳动配电箱，转动电表,一经发现，处以重罚，若造成事故，应负全部责任。6 .住户在使用水、电、气过程中，应时刻注意使用安全、操作规范，装修电工应持证上岗，按章操作，不得使用超负荷的电热丝、电热炉等器件。物业内应保障有良好的通风设备。若遇有问题，请赶忙与物业公司联系。并请教育好自身的小孩，不要随便去玩弄有关设备或设施。7 .提倡节省、珍惜能源，住户在使用水、电、气的过程中还应注意日常生活的保养与珍惜。8 .定时交纳用水、用电、用气的费用，超出规定期限加收滞纳金。
