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1、2020试用期劳动协议书试用期是指员工工作还没转正期间，下面是小编为大家精心收集的试用期劳动协议书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！试用期劳动协议书范文（1）甲方：（单位名称）乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商1致签订本试用合同合约，共同遵守本协议所列条款。1、试用合同合约期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。3、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同合约。4、甲方的基本权利与义务
2、：1 .甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同合约。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同合约试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2 .甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；3 、乙方的基本权利和义务。1 .乙方的权利享有国家法律法规赋予的1切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前1个月通知甲方，双方协商终止试用合同合约;2 .乙方的义务
3、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。6、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同合约；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同合约；7、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同合约；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。8、本合同合约如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。9、本合同合约1式两份，甲、乙双方各执1份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）乙方：法定代表人签
4、字：签字：签约日期：年月日签约日期：年月日试用期劳动协议书范文（2）甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月一日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）1、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。2、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。3、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同合
5、约5、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足1个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。7、在试用期内，乙方提出解除本合同合约时;须提前7个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。8、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同合约相关内容（条款）结算。9、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十1、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同合约。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。十2、乙方声明，乙方在签署本合同合约时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十3、本合同合约经双方签字后起生效。十4、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：
