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1、浅析三纲五常所谓三纲五常,三纲是指君臣义、父子亲、夫妻顺,五常是指仁、义、礼、智、信。其中三纲主要讲构筑一种和谐的社会秩序。1君臣义:君指管理者，臣指被管理者。这是任何社会都存在的基本的人际关系和管理关系。义指合理的责任，所以君臣义就是说管理者与被管理者都要勇于承担合理的责任，而被管理者一定要服从管理者的领导，这样才会有秩序、有章法。在中国古代这种秩序也尤为重要，否则，君不君，臣不臣，社会将会处于无政府的混乱状态。而在中国目前市场经济条件下，管理者和被管理者也要善于承担各自的责任，被管理者要服从管理者，也即：下级服从上级，全党服从中央。在企业管理实践中，企业的各部门经理要服从总经理的领导，员工
2、要服从部门经理的领导，这样才有助于企业的和谐发展，否则，企业将不复存在，这样对企业领导和员工都是不利的。2父子亲:指父母、子女之间要有亲情。父母要尽全力抚养子女成长,并且有责任和义务使子女接受良好的教育，使其遵纪守法、尊老爱幼，成长为对社会有用的人。同时子女成人以后一定要很好地赡养父母，承担子女应该承担的责任和义务，以报父母养育之恩。3夫妻顺:是指夫妻之间要和睦相处，不要只知道考虑个人利益，一定要从夫妻组成家庭的共同利益出发，相互沟通、求同存异，以达到家庭的稳定和和谐，避免不必要的婚姻关系破裂而影响和谐。在社会发展的某个阶段，家庭中可能丈夫占主导地位，而随着社会的发展进步，有些家庭也可以由妻子
3、占主导地位，这是可以变化的，并不是僵死的教条。就像现代社会，有些家庭中男人为户主，有些家庭女人为户主，这要顺其自然，并不是一成不变的。在中国远古时代女性占主导地位的时间也很漫长。而这一切应以家庭和睦、和谐为基础。在现实社会生活中，各个家庭情况不尽相同，有些家庭可能由丈夫来主事，有些家庭可能由妻子主事，这都是正常的，即，夫可以为纲，妻也可以为纲，这都是可行的，只要有利于家庭和谐美满就行。在日常家庭生活中，两口子不可能绝对平等，当遇见矛盾和争执时总有人要妥协、要让步，这样夫妻二人才能相处下去，所以和谐就是妥协。如果两口子一味地追求平等，没有主次之分，唇枪舌剑,互不相让,势必造成矛盾激化，争吵打闹不
4、断升级，最后必然要分道扬镀，这样对家庭是最大的伤害，对构筑和谐社会也会有很大危害。礼记乐记中有一段话：圣人作为父子君臣，以为纪纲，纪纲既正，天下大定。即：君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲。纲为本，就是主体支撑、结构主干，功能上是主导，所谓纲举目张。纲是一个系统的决定因素和主导方面，纲要是把握事物的关键，是核心、是本质、是灵魂、是统帅。故三纲五常实质上是讲如何构筑一种社会秩序，如果没有纲社会可能就会处于一种无秩序状态，也有可能会演变成为无政府状态，这样倒霉的仍然是广大老百姓。实质上任何社会永远不可能有绝对的平等和绝对的民主，它们都是相对的，总会有主次之分。从这个意义上来看，三纲是有益于社会进步和社会
5、发展的。而五常是指：仁、义、礼、智、信。1仁是指爱人，也即，仁者爱人，仁是有爱心，也是指人道的意2义是指个人应承担的合理的社会责任和家庭责任。3礼是指道德约束，也即：顺序、标准、合适、法则、规矩的意思它的意义是为了达到义而对个人行为起规范的作用。4智是指知识、智慧的意思。尤其是现代社会是知识经济时代，我们个人为了更好地承担社会责任和家庭责任必须要认真学习吸取各种知识。5信是指信任、信誉、诚信。意思是说要构建良好的社会秩序和构筑和谐社会，作为个人必须要讲信，因为诚信是做人处事的底线，这个底线千万不能突破。五常主要指个人的修养，为了更好地实施三纲，即为了更好地构建社会秩序，构筑和谐社会。我们作为社
6、会人，每个人有责任，有义务严格按照仁、义、礼、智、信去规范自己的行为，努力提高自己的修养。而上述三纲五常所包含的内容恰恰是中国现代社会已逐渐缺失的宝贵的个人修养所必需的内容，同时上述内容也值得西方人学习，因为它包含的博大精深的思想有构建大同社会的气魄和理念。如果我们用积极的、发展的眼光来看三纲五常所蕴含的思想内涵，我们就会发现它并不是什么毒草，而且也并不会对社会进步和社会发展造成什么危害，更不会束缚和阻碍社会的发展。相反，只要把上述三纲五常的内容处理好、发挥好，反而会对社会的和谐与进步起到帮助和促进作用。由此可见，对三纲五常的无知和偏见恰恰是危害社会的毒瘤。三纲五常并不是阻碍中国社会进步的根源，对三纲五常的无知和理解偏颇才是制约社会进步的根源。在现代社会我们要大张旗鼓地宣传和弘扬三纲五常，以达到提高和塑造个人修养的目的，进而提高全民的综合素质，这样才能使社会更加和谐美好。
