《财务会计报告质量影响因素及措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务会计报告质量影响因素及措施.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、财务会计报告质量影响因素测昔施财务会计报告有助于企业管理者分析过去的业绩，加强企业管理，实现利润最大化的目标；能够向投资者和债权人提供投资和贷款决策信息；它可以为外部审计人员提供信息，加强对社会经济秩序的检查、监督和维护。经营良好的企业必然会重视财务会计报表的制作，通过严格规范和聘请专业人员操持财务报表编制，对自身经营发展现状进行科学量化。质量不高的财务报表背后都是源于企业经营不规范，或者管理粗放混乱，或者刚处于起步阶段，无暇对财务报告提出更高要求。财务会计报告可以说成为企业的第一名片，通过对财务报表的查看能够大致了解企业所处阶段，管理模式，经营状况，内部结构等内容，所以编制高质量的财务会计报
2、告应当成为现代企业的基本要求。一、影响财务会计报告质量的因素(一)财务人员水平不高随着国家的整体会计水平提高，国家对会计准则经常进行调整，每次调整都让业务处理难度提升一段，高质量会计报告的标准也不断升高。对会计财务报告的影响最大的政策当属新会计准则的发布，新会计准则影响了广大财务人员的业务处理方式，对财务工作提出了更高的要求。但很多财务会计人员还没有适应新会计准则带来的全面变化，专业素质己经落后于会计行业和企业的要求。主要是因为财务会计工作很多是重复、机械性工作，技术含量不高，这些工作都是由非会计专业人员执行，新会计准则发布后其能力与要求出现了差距；其次是财务人员长时间从事同样的工作，己经失去
3、了学习的动力和能力，对工作的激情不复存在,对新事物的好奇心也已经丧失,知识储备长时间得不到补充，也不愿意补充。一方面，一些财务人员满足于听从安排，不主动尝试按照新会计准则进行财务工作，明知道某些项目已经有了新要求，领导不安排则不动，照旧处理，导致会计内容价值降低。此外，当前经济事项不断发展，新事物不断涌现，在实际会计核算中，有不少待确定事项，不完全合乎会计项目，这时候需要会计估计。这项工作一般是要水平较高、经验较丰富的财务人员来执行，但是财务人员的素质支撑不起这项工作，会计处理上存在路径依赖，做出了似是而非的归类，导致会计信息失真，或者处理时间过长，影响财务报告的时效性，造成企业决策信息缺失，
4、甚至造成企业无意中违反规定，受到处罚。另一方面，财务人员的站位不高也影响了会计报告的水平，在工作中应付了事，满足于处理完现有工作，没有从公司战略角度思考财务会计，没有有机联系到企业主营业务发展方向中，对财务报告就形成了敷衍塞责的态度，出来的报告质量不言自明。在职业道德上，一些财务人员的道德水平不高，不敬畏监管，敬畏规则，见利忘义，不遵守职业操守，在蝇头小利驱使下故意做出歪曲、捏造报表数据的行为，制造虚假会计信息。在水平上，财务会计人群中，有职称的人员还是较少，且大部分只拥有初级职称，中级职称少之又少，更遑论高级职称，会计水平直接限制了企业财务会计报告的质量。（二）市场、法律等外部环境建设薄弱从
5、外部环境看，制度建设上依然有待完善。主要体现在财务会计的相关法律法规还不健全，尚未形成企业财务会计核算、编制报表、内审外查的一系列法律体系和制度规范。这给了企业在财务会计工作和编制报表时动手脚的空间，会计人员的工作有较大的操作空间，通过辗转腾挪，变换项目名目让不符合财务规范的操作进入财务报表中。而现存的法律法规细致度不够，原则性规定较多，细则较少，让财会人员无所适从，企业在会计处理中过于随意，财务报告的严谨度容易下降。而监管职能上也较为分散，众多项目分别由不同部门监管，财税、审计、税务、人行都负有管理的职责，有权要求企业提供财务报告和编制过程材料并对内容进行检查。但是监管主体变多反而容易形成监
6、管真空和盲区，对于常见问题，各部门都认为其他部门己经监管，反而都不主动行使监管权力。对于专项问题，各部门间信息不畅通，需要联系的地方却没有积极联系，专门部门监管程度不深,不容易发现问题，容易助长企业不重视法律法规的观念，对财务会计报表的要求也放松下来。而市场的压力也让企业有不认真对待财务会计报表的动机。目前我国已经步入了高质量发展的经济新常态，新业态，新模式层出不穷，企业的竞争压力不断加大。除了行业的其他同类业务企业的竞争外，还要面对其他行业发展带来市场容量的挤压，或者来自其他行业的跨界竞争，企业的生存问题摆在了很突出的位置。在此背景下，部分企业经营水平的问题会被放大，利润下降较快，融资渠道也
7、随之缩窄，转型和生存越发艰难。企业为了掩盖这些问题，达到特定目的，就有了修改财务会计报表的需求，或通过财务人员通过违反相关法律规定，采用隐蔽手段进行财务调整，比如虚增利润，加大应收款项，虚假编造在建工程进度等美化财务报表，掩饰问题。（三）企业内部环境因素1 .企业财务报告内控环境不佳我国目前以小企业居多，生存是他们重点关注的主题，企业内控意识不足，对财务报表的高质量要求优先级靠后，没有动力对财务报告的内部控制进行投入。管理层对于财务报表认识不足，看不清高质量财务会计报表对企业业务发展的促进作用，也无从从制度上建立内控制度，从上到下存在制度缺失，财会人员水平不高，提高财务会计报表的能力不足，内部
8、控制缺乏氛围支撑。并且企业围绕生存主题进行经营，反而有可能视财务为业务的阻碍，管理层对于财务要求表示不理解，只看到对经营项目无法顺利推动，忽视财务内控制度对企业本身的保护作用，因此对于财务内控制度可能还存在排斥态度。2 .内部控制实施力度不足内部审计理论上应当是企业的一个标准配置。开展内部审计可以以企业内部设立的制度为标尺，衡量企业财务报告内容是否合规，会计假设是否合理，入账项目是否真实等，从而评估财务会计报告的价值和质量。但在实际工作中，审计工作并不好开展，主要是因为审计部门是一个独立部门，属于企业内部的行政架构中的一分子，其审计意见容易被财务和企业管理层所影响，独立性往往不强，很难出具客观
9、公允的审计结论，无法充分发挥审计作用。如果采取外部审计对财务报表核查可以降低来自企业内部的影响。但是出于对商业机密的警惕和对外部审计的相对对立关系，企业对于信息的提供存在顾虑，因此外部审计机构难以获得企业的真实财务信息，判断财务会计报告质量的依据不全面不充分，出具的审计意见作用有限。二、提高企业财务会计报告质量的措施(一)全面提升会计人员水平财务会计报表质量要有所保证，首要做好财务人员的工作，从技能、意识、职业操守等全方位提升水平。财务人员的水平得到提升，在编制报表时就会更加负责，站位更高，思考更全面，编制更严谨负责，更切合单位实际，更从业务出发，更能符合企业实际，更利于各需求主体使用财务报表
10、，从中得到有价值的信息。为提高财务会计人员的专业技能、操作水准和职责意识，企业应当从顶层开始制定详细的要求，确保财务工作有序高效开展，为财务会计报表的质量提供基本保证。同时企业还要出台专门考核制度，对财会人员的工作质量、时效、操守等主要方面进行定期考评。对高质量报表做出贡献的个人，按照贡献大小给予绩效奖励或者荣誉奖励,激发工作人员的责任心和荣誉感,提升财务工作整体水平。对于工作上不负责，或者存在懒惰、懈怠、不作为的人员，进行约谈，严重的进行批评警告，经过初步处理还不改正，可能引起重大风险的，以排除风险为首要原则将人员调岗或者清除队伍，保证财务团队的纯洁性和高水平。其次，提升财务人员的职业操守、
11、职业素养。财务人员的水平跟操守并不必然挂钩，利用自己高水平钻空子、挖漏洞、谋私利的人大有人在。因此财务人员不仅需要提高执业水平、工作能力，对职业道德的强调和要求也不能放松。企业可以依法制定严于一般职业规定的财务操作规定，以及严肃的惩罚制度，对于情节严重涉嫌犯罪可以依法转交司法机关，对于财务舞弊行为表明零容忍的态度。并且积极汇报到行业协会，建议建立诚信体系和禁止进入等惩罚性措施，给财务人员以制度高压，减少相应风险隐患。最后，企业在条件允许的情况下，还应当组织财务会计人员进行培训。目前一些财务会计人员大多只懂会计相关的规定，甚至会计相关规定都未必了解清楚,法律常识更是匮乏,法律意识较为淡薄。财务会
12、计作为企业经营情况的把关部门，对资金的进出，项目经营成果展示有直接的责任，重要性不言而喻。财务会计人员则更应该了解法律知识，以法律知识强化法律思维,绷紧法律底线,制度红线，用红线思维规范财务工作。在当前会计准则调整加快的节奏下，应当安排专家或者以其他形式进行组织培训，了解每一次变化的内容，对企业有何影响，及时更新财务人员的知识储备。另外新会计法对财务报告有严格而具体的规定，对财务造假行为有了更严格的惩戒规定，这也对杜绝财务会计报告起到了促进作用。（二）强化外部监督机制企业的财务会计报告质量也需要健全外部监督机制予以保障，为此必须要加大外部审计力度，强化外部审计的执行，建立健全相关制度。外部审计
13、机构应当满足独立性的基本要求，是不属于任何利益相关方的机构，这样出具的报告更令人信服，更有使用价值。第三方机构由于其独立性的珍贵，从制度层面应该进行保护，在审计机构进入公司进行财务报告的审计，调取材料，了解编制过程时，应当予以保护，被审计机构应当配合，不得阻碍审计、隐瞒信息，以及采用其他手段干扰审计工作。这样审计机构才能顺利专注地开展审计工作，为财务会计报告地质量提出客观公允的评价。在具体审计执行上，外部审计机构不仅要审计报表的账面数据，核对账面信息，还要审计数据间关系，编制过程，必要时进行对固定资产等进行实地考察。同时对会计假设等非数据也应当加强审计，确保财务会计报告评价完整全面。同时加大惩
14、戒力度，对一些企图报表造假的企业以严厉震慑，对有造假记录的企业在财务报表的报告制度上更加严厉，外部审计机构的调查程度更加严格。并且有贷款记录的银行要留档，对其提供的报表采取更严格的审查等级，给造假企业付出代价，消灭企业的侥幸心理。此外也要加强企业法律意识、财务要求的培训，从源头上杜绝造假风险，防微杜渐。（三）完善企业会计系统内部控制1 .营造严肃的会计内控环境外部环境建立偶然性大，也不由得企业做主，但是内控制度是企业可以把握的。企业如果想完善自身内部控制环境，可以企业内部控制应用指引中财务内控的要求为指导，结合企业行业特点和经营情况，安排相应的规范和细则。在会计环境上，企业应当主动跟国家规定接
15、轨，按照国家规定摆布建设会计环境，既要符合企业的发展，又要符合国家规定。财务部门应当了解企业的发展史，奋斗史和行业历史及结构变化史，才能真正把握公司发展的脉络，才能自觉遵守企业规定的会计内控制度，才能真正做出高质量、有价值的财务会计报告，并通过财务专业角度协助管理层提高内控认识，使其重视内控制度设立和内控文化建设,帮助企业找出发展新路，为利益主体提供更多投资潜力，帮助他们更好地认识企业，投资企业。内控制度对于审批权的设置应当着重布置，财务负责人应当作为财务部门审核会计报表的最终责任人，其他负责部分项目的员工作为直接责任人,建立奖惩制度，有效控制财务报表的质量。2 .严格落实内控制度内控制度的具
16、体设置应当体现整体性，贯穿财务会计报表的全流程。从编制的会计假设和收集财务信息开始，就应当开始合适信息的准确性和假设的合理性,保证有一个正确的数据基础和逻辑基础。同时在编制之前，对资产价值进行严格仔细核准，确认会计政策和重大事项合规合法。在具体编制报表的工作安排上，应当遵循权责分离的原则，每个层级设置审核，每个部分数据汇总前都要由相关人员审核并负责。审核人与编制人不能是同一个人，从执行上杜绝人为干扰和操作失误。在向外公布报告前，财务部门内部要进行严格把关，财务负责人必须要在上面签字，明确出问题时的责任人，并且要通过管理层的审核，并进行专项汇报，对有漏洞或者财务掌握不到的情况要及时记录并调整，保证报表上的信息都符合企业经营实际。但不允许管理层或者业务部门直接或间接干预、影响、插手报表编制，保证报表的专业性、独立性、完整性、真实性。三、结束语企业发展越来越强，经营内涵越来越丰富的趋势下，财务报告的重要性也在不断突显。对企业内部而言，财务报告是经营的量化总结清单，是
