《2024年全市关心下一代工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年全市关心下一代工作要点.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2024年全市关心下一代工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年、实施“十四五”规划关键一年，也是市关工委成立35周年。全市各级关工委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省、市委关于加强新时代关工委工作的意见，聚焦党建引领，实施“五大工程”，强化队伍建设，为X“争一流、创样板、谱新篇”积极贡献关工力量。一、健全落实“党建带关建”工作机制，形成大关工格局。把牢“党建带关建、关建服务党建”这一核心，健全县级以上关工委主任常务会议和关工委工作协同机制等两项制度，推进关工委组织深度融入基层党建工作、融入基层大群团、融入基层治理现代化。对标对表X市关心下一代工作委员会工作规则
2、和省基层关工组织建设工作目标及措施,建强三级关工委组织，市关工委重点强化统筹谋划协调，组建3个专业志愿服务团，区（县、市）和镇乡（街道）重点将关工委工作纳入党委政府整体工作部署。扩大基层关工委组织覆盖面，在政法委等部门以及老年大学等涉老机构逐步建立关工委。2024年全市“五好”关工委创建率达75%,重点培育50家“五好”关工委创建标杆。选树“关工委+五老工作室+社会组织”等最佳案例。推动基层网络更加完备，制度体系更加成熟，党政统一领导、各部门齐抓共管、社会广泛参与的“大关工”合力更加凸显。二、实施传承红色基因工程，让红色成为立德树人的鲜明底色。围绕新中国成立75周年，开展“老少同声颂党恩携手奋
3、进新征程”青少年教育实践活动。创立“X市关心下一代大讲堂”。新组建市关心下一代宣讲团。集中基层优质宣讲资源，联合博物馆、档案馆、科技馆等单位及“五老”专家志愿者、非遗传承人等社会教育力量，形成市县乡联动宣讲矩阵，启动百场精品“课程菜单”送到青少年身边。深化开展“青少年党史学习月”、“爱国主义主题读书征文”、大中小学生暑期社会实践等常态化活动。将全市关心下一代教育基地串点成线，打造“走近历史、走向未来”四条社会教育实践专线：初心之旅一红色基因线、寻根之旅一历史文化线、崛起之旅一改革开放线、科智之旅一科技创新线，组织青少年开展研学和实践活动。选树第五批“X省关心下一代教育基地”，丰富“基地+校园”
4、“参观+体验”等教育模式。三、实施社会主义核心价值观培育工程，增强老少文化自信自强。围绕推进大思政课建设，全面推动“五老”担任校外思政辅导员、红领巾辅导员等。积极参与“X有礼X示范”“我们的”系列群众创建行动。推荐“X省青少年英才红船好少年”等。动员非遗传承人和“五老”等挖掘推广优秀传统文化在重要节庆点的传承。加大“五老”传承工作室、“五老”文艺队等建设力度，在创意新颖、内容鲜活、互动性强的特色文化体验活动中厚植青少年家国情怀，增强老少文化自信。四、实施“甬有关爱”工程，用心用情用力帮助青少年。组织万名“五老”结对关爱农村未成年人，开展“助学、助困、助孤、助残、助医”，形成农村青少年思政教育、
5、青年人才帮扶、流动留守（困境）儿童帮困解难、关爱服务阵地建设等四方面品牌成果。坚持“假日学校”“五育”并举纯公益性，动员更多志愿服务者，推动办学规范化、精品化、常态化发展，评选首批20家市级“五好假日学校”和200名“假日学校志愿之星”。继续资助24小时心理援助热线和开展百场心理健康讲座，建立“五老”心理专家储备库，创设一批“五老”心理宣讲团、心灵关爱工作室、心育教育基地，扶持一批心理健康公益项目，帮助心理问题青少年、涉罪未成年人等改善行为偏差、心理异常、亲子关系紧张等问题。五、实施法治宣教维权工程，打造法治关爱全链条。协同推进第五届“关爱明天、普法先行”法治宣传教育活动，组织退休法官、检察官
6、、警察等老政法工作者担任法治副校长、校外法治辅导员，动员公益律师等社会力量以案释法，引导青少年树立法治观念、提高法治素养。策划“宪法与X宣传月“教育载体，集中开展法治课堂、模拟法庭、书画创作、情景剧表演等活动，教育青少年守好法治文化根脉、坚定法治自信。深化“警徽下关爱”活动和“关心下一代五站式普法驿站”实践项目。结合未成年人关爱保护工作，对接社会闲散青少年、罪错青少年、服刑人员未成年子女等特殊群体，协同搭建帮教平台，做好结对式关爱、亲情式感化、跟进式帮扶。六、实施协同育人工程，推动家校社共育机制建设。丰富“孝老敬贤月”活动载体，深化五老弘扬好家教好家风”教育实践活动，加强“五老”家教工作室、家
7、风宣讲团等建设。培育家校社共育典型，挖掘选树先进案例。动员“五老”参与社区未成年人教育工作队伍和活动场所建设。加强关心下一代教育基地建设，争取全市新增1个国家级、1至2个省级关心下一代教育基地，推进“五老”工作室进驻基地。开展“X青少年同心共成长”活动，组织X青少年阳明文化研学、海峡两岸乡村振兴论坛等。推进企业关心下一代工作，助力高水平创新型人才和企业家队伍建设。加大企业关工委建设力度，实现市属国有企业关工委组织全覆盖，同时力争在工业社区、商会、楼宇等扩大关工委组织覆盖面，推动企业关心下一代工作服务力和影响力。培育和弘扬“四千精神”、工匠精神，组织老企业家、老工匠等，开展信仰对话、青蓝接力、新
8、老传承、技能帮扶，提升新生代企业家和青年职工现代化能力。积极发挥企业关工委作用，关爱“小候鸟”、新居民子女、双职工子女等劳动者下一代群体，开展研学实践、假日学校、帮困解难、法治帮扶等关爱服务，形成关工服务企业、企业反哺社会、社会关爱下一代的良性效益。七、聚智打造关爱培育平台，助力高素质劳动者队伍建设。力争实现普通高校和中小学关工委组织全覆盖，适时召开高校关工委工作座谈会。组织“五老”科技团、劳模工匠宣讲团等参与建设校园工坊、科普实验室、农技体验园等技能展示体验空间，宣讲劳模工匠和科学家故事，开展技能启蒙、劳动认知和职业实践教育，弘扬劳动精神、科学家精神、创业精神。围绕助力乡村振兴，市县联动开展
9、“共富育苗五老助力”行动。动员老农技人员、老专家、老科技工作者等投身“共富工坊”建设，孵化10个农村青年创业基地（农创客）。选树一批“农村双带青年共育基地”和农村“双带”青年，引育现代“新农人”队伍。推进老校长、老教师等下乡助力乡村教育，提升农村青少年素质教育水平。八、加强关工队伍建设，提升组织力执行力凝聚力。选优配强县级以上关工委专职副主任。按照政治过硬、站位高远、能力更强的要求，加强关工委系统干部队伍建设。开展好集中性纪律教育，举办全市关工委系统骨干培训班，提升关工队伍履职能力和专业素质。县级以上关工委领导班子应当有3名以上老同志。动员更多机关、企事业单位相对年轻专业能力强的退休干部、专家
10、充实“五老”队伍。实施“五老”骨干三年轮训，开展“五老”工作室专题调研，挖掘选树十佳案例。选报宣传省级“最美五老”。总结全市近五年关工建设制度成果、实践成果、理论成果。推广“浙里关心下一代”应用，创建“X市数智关工”，逐步完善“五老”和基层组织数据库，建设大讲堂、教育基地、“甬有关爱”派单和老青少教育实践活动展示等功能模块，构建好用管用、因人制宜、供需匹配的老少服务平台。改版提升关工委门户网站和微信公众号，加强关工委信息（管理）员队伍建设。九、做强做大市关心下一代基金，提升关爱服务青少年质效。结合基金会换届，配强配好基金会理事会班子。吸收热心关心下一代事业的爱心企业家任副理事长和理事。做大基金盘子，争取政府财政支持和加大社会面资金筹集，力争市级关心下一代基金筹资规模翻番。健全“市关心下一代基金会+区（县、市）基金（资金）”格局，夯实关心下一代公益共同体基本盘。
