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1、XX股份有限公司关于202X年度公司高管人员绩效考核结果及薪酬分配方案的议案各位股东：根据董事、监事履职的实际情况，公司拟定了202X年度董事及监事薪酬分配方案（以下简称“方案”）,方案已经公司第X届董事会第X次会议审议通过。按照公司法公司章程XX股份有限公司股东大会议事规则等法律法规中关于股东大会决定董事、监事薪酬事项的相关规定，现将方案提请公司20X3年第X次临时股东大会审议批准。附件：202X年度公司董事及监事薪酬分配方案提案人：公司董事会202X年12月X日议案4附件202X年度公司董事及监事薪酬分配方案202X年度公司董事及监事薪酬分配方案如下:姓名职务202X年基本薪酬（万元）20
2、2X年绩效薪酬（万元）特殊奖励（万元）202X年度可领取的薪酬合计（万元）一、董事X党委书记（现任）、董事长（现任）、代理总裁（离任）X党委副书记、副董事长、工会主席（现任）X董事（现任）X董事（离任）X董事（离任）X独立董事（现任）X独立董事（现任）X独立董事（现任）二、监事X监事会主席（离任）X职工监事（离任）、总裁助理（现任）、国际工程分公司总经理（现任）X监事（现任）X职工监事、纪委监督执纪室主任助理（现任）注：1、上述薪酬均为税前薪酬，需按法规制度缴纳所得税。2、X先生在控股股东处领取薪酬，在公司兼职不兼薪，不在公司领取薪酬。X先生和X女士在担任公司职工代表监事期间，除按公司规定领取岗位薪酬外，不单独领取兼职职工监事的薪酬。X先生因原就职单位相关要求，不在公司领取薪酬。3、经公司20XX年第X次临时股东大会审议通过，独立董事津贴为每人每年人民币6万元（含税），按月发放。上述薪酬在扣除履职期间已领取的薪酬后兑现发放。建议授权公司人力资源部门及财务部门负责办理高管人员薪酬兑现等相关事宜。
