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1、公司争做李延年式基层党组织方案为深入学习贯彻党的*大精神，认真落实省公司和公司“两会”工作部署，全力推进学习实践四大工程，引导广大党组织书记争做“李延年式”党组织书记，持续提升基层党建工作质量，以高质量党建引领保障公司高质量发展，现就学习实践精神特质，争做“李延年式”基层党组织书记提出如下意见。一、目的意义“党员干部要能文能武，在学用结合中增长才干、在多重考验下磨砺品行、在矢志前行中坚守初心J李延年作为一名基层政治工作者，“文”能热情做好思想政治工作、有力搞好阵地建设，“武”能高效做好战场组织、灵活应对形势变化，是基层党组织书记学习的楷模和榜样。争做“李延年式”党组织书记，能够更好发挥先进典型
2、的引领作用，通过具象化的标杆榜样，引导广大党组织书记积极学习榜样、争当榜样，全方位强化理论武装、提升履职能力、主动担当作为，推动党组织书记队伍素质能力全面提升；能够更好推动党组织书记积极履行抓党建第一职责，通过夯基础、带队伍、强功能，不断提高基层党建工作质量，持续提升基层党组织政治功能和组织功能；能够更好激发党组织书记工作动力，用好思想政治工作“传家宝”，把党员积极性主动性创造性有效调动起来，把职工群众奋进新征程的磅礴力量广泛团结凝聚起来，以高质量党建引领保障公司高质量发展，奋力开创“一体四翼”高质量发展新局面。二、思路目标以（）思想为指导，深入学习贯彻党的*大精神，牢固树立大抓基层、大抓支部
3、的鲜明导向，突出“书记抓、抓书记”，准确把握基层党组织书记队伍建设需求，以“三懂三会三过硬”为目标，以学习实践“*字”精神特质为内在要求，以提升党组织书记素质能力为重点，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，大力实施十项举措，引导广大基层党组织书记积极争做“讲政治使命型”“精业务专业型”“敢斗争作为型”“勇争先头雁型”的“李延年式”党组织书记，不断提高基层党组织书记队伍建设水平，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强组织保证。三、主要任务（一）争做“讲政治使命型”党组织书记作为一名政工干部，李延年始终坚守初心使命，以实际行动擦亮共产党人的鲜明底色。争做“李延年式”党组织书记，就要
4、牢牢把握“讲政治”的立业之本，不断锤炼党组织书记忠诚担当的政治品格，增强抓党建强党建的责任感使命感。*.永葆对党忠诚的政治品格。坚持以党的政治建设为统领，持之以恒加强理论武装，主动系统学习*中国特色社会主义思想和党的*大精神等党的创新理论，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。加强政治忠诚教育，开展以对党忠诚为主题的党内政治生活，进一步坚定理想信念，不折不扣落实党中央作出的各项决策部署。经常性组织开展红色教育、重温入党誓词、过政治生日等活动，不断增强党员身份意识，持续提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。*.强化履职尽责的使命担当。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念
5、，严肃认真完成党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，抓好结果应用和问题整改。履行好党组织书记抓党建“第一责任人”职责，落实领导班子全面履责抓党建、支部委员“全链条”履责等工作机制，主动支持、指导和督促其他班子成员、下级党组织书记从严履责、形成合力。坚持以企业改革发展成效检验党建工作成效，面向党员职工、客户群众，开展党组织书记工作满意度调研，倾听意见建议、及时反馈认领，不断提升改进党组织书记工作成效。（二）争做“精业务专业型”党组织书记李延年带领七连战士击退敌人的一次又一次进攻，死守*高地，离不开他长期的钻研学习和扎实的政治和军事水平。争做“李延年式”党组织书记，就要牢牢把握“精业务”的兴企之要
6、，全面提升素质能力，将“党建是最大的业务”做成“最强的业务*.成为党建业务的行家里手。时刻牢记“党建是最大的业务”，自觉扛起党建责任和专业责任，勤于学习、善于思考、敢于实践，积极对照上级党建工作部署要求，系统谋划落地措施和推进方案，推动各项工作全面跃升、全面登高。围绕推动党务向党建转变、夯基础向强功能转变，全面提高党建履职能力，持续增强党组织政治功能和组织功能。把握好政治和业务的关系，加强业务领域研究，主动运用党建思维分析问题，发挥党建优势破解难题，做到上级决策部署到哪里、党建工作就跟进到哪里，创新引领专业发展。*.扛起思政工作的第一责任。运用“专项+日常”相结合的方式开展职工思想动态调研，加
7、强科学研判和诊断分析,及时掌握职工思想动态情况。围绕公司改革发展重点、员工关心关注热点等内容，加强政策解读和思想引导，凝聚思想共识。主动走进职工的工作圈、生活圈、社交圈，以“拉家常”“谈心事”的方式，细致了解职工学习工作生活状况，及时做好记录，动态跟踪了解，针对性地开展思想政治工作。自觉弘扬中华优秀传统文化、伟大建党精神，将新时代精神特质融入日常工作、行为习惯，持续激发干事创业热情。*.当好职工群众的暖心家人。坚持为职工群众办实事、办好事，根据不同类型职工的差异化需求，动态更新党组织书记“办实事”清单，切实把实事办到职工心坎里去。用心当好职工“大家长”，发挥专业优势，在密切联系职工上下真功、在
8、热忱服务职工上出实招、在打通联系服务职工“最后一公里”上见成效。把满足客户需求、提升客户感知作为利民惠民重点，紧盯群众急难愁盼问题，持续提升办实事质量和效果。(三)争做“敢斗争作为型”党组织书记李延年能文能武，体现在既会做思政工作，也善打胜仗。争做“李延年式”党组织书记，就要牢牢把握“敢斗争”的制胜之道，聚焦能打仗、打胜仗，做到党建与业务工作相融共进，以奋发有为的姿态展现新作为，不断增强党组织书记的认同感、价值感、获得感。*.激昂动真碰硬的斗争底气。敢于直面困难，知难而进,迎难而上，主动同制约公司高质量发展的困难问题作斗争,在真抓实干、攻坚克难中取得新突破。敢于同歪风邪气“亮剑”，对于苗头性、
9、倾向性问题，要及时发现、果断处置。守好意识主阵地，提高舆情防范意识及应对能力，在重大问题上敢于发声、善于发声，坚决维护公司品牌形象。*.激发抓党建促发展的内生动力。深刻把握党的建设与企业发展、党建工作与业务工作之间的关系，加强对“党建+”深化实践“两图一清单”的理解应用，不断增强抓党建促发展的思想自觉和行动自觉，做到党建与业务“一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查:坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，找准党建与业务的融合点，运用“党建十”工具和典型场景，精心策划实施“党建+”工程，加强成效管控，推动党建与业务相融共进、齐步登高。*.勇当攻坚克难的开路先锋。围绕救灾抢险、迎峰度夏（冬）、重
10、大活动等急难险重任务，策划实施“旗帜领航”专项行动，充分激发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化党建引领、建立联动机制、汇聚先锋力量。用好“一线工作法”，主动深入作业一线破解专业难点、疏通思想堵点，打造一批“当头雁、在现场、解难题”的特色实践。（四）争做“勇争先头雁型”党组织书记时刻身先士卒、率先垂范是李延年鲜明的精神品格。争做“李延年式”党组织书记，就要牢牢把握“勇争先”的力量之源，引导党组织书记涵养高尚的精神品格，激励自己不断提升自我，更好发挥头雁作用，凝聚争先合力。*.提振事争一流的争先精神。带头树立争先意识，把“扛红旗、干最好、争第一”内化为精神追求、外化为实际行动，带出队伍精气神、
11、激发全员正能量，以“头雁领飞”带动“群雁齐飞”。秉持“唯质量、唯成效、唯认同”的“三唯”标准，用卓越争先、永创最好的价值追求来抓好各项工作，积极践行“向我看、跟我干、让我来”，努力争第一、创唯一，以促进中心工作、党员群众满意的实绩交出“永创最好”的满分答卷。*.树牢以上率下的榜样标杆。持之以恒加强自身修养,以身作则，率先垂范，以较强的政治定力、过硬的素质能力、高尚的人格魅力影响身边的人，用良好的形象树立起党组织书记的威信。努力做能文能武的行家里手、知兵爱兵的带兵模范，平时讲政治、能策划、作表率，战时善鼓舞、能打仗、敢冲锋，通过自身行动感召人、激励人、成就人，不断增强党组织书记的价值自信。四、保
12、障措施（一）加强领导，压实责任。各公司党委要把培育“李延年式”党组织书记作为推动党建工作高质量发展的重要抓手，每年至少专题研究*次党组织书记队伍建设工作，细化方法举措，压实工作责任，抓好管控落实。各级党组织书记要认真落实实施意见要求，自觉对标对表，深入查找不足,不断改进提升，争取早日成为能文能武的“李延年式”党组织书记。（二）畅通渠道，建强队伍。要严把党组织书记入口关，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，确保选优配强。要把党组织书记岗位作为选拔干部的重要台阶和培养复合型人才的重要平台，进一步拓宽党组织书记发展通道，激励担当作为。要加强后备梯队培养，注重在实践中发现“好苗子”，有计划地进行培养
13、锻炼，不断充实党组织书记后备力量。（三）跟踪培训，强化保障。突出优中选优、示范引领，用好优秀讲师和精品课程成果，举办党组织书记示范培训，通过全面系统、量身定制的特色培训，全方位提升党组织书记综合素质能力。各县公司要结合实际，借鉴公司培训经验和课程体系，加强对本单位优秀党组织书记的培训培养，不断壮大“李延年式”党组织书记队伍。（四）搭建平台，典型引领。积极创新工作举措，通过组织形式多样的竞赛评比、现场观摩等活动，为基层党组织书记展现风采、脱颖而出搭建平台。要坚持正向激励、重点培养，优先推荐优秀党组织书记参评“优秀党务工作者”和“高校送培工要深度挖掘“李延年式”党组织书记的先进人物和典型做法，用好公司网站、楼宇电视、党建微平台等传播载体，加大宣传力度，努力营造学先进、当先进的浓厚氛围。各单位培育“李延年式”基层党组织书记的好经验、好做法，要及时报公司党建部。
