企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx

上传人:p** 文档编号:968865 上传时间:2024-06-06 格式:DOCX 页数:5 大小:10.54KB
下载 相关 举报
企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx_第1页
第1页 / 共5页
企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx_第2页
第2页 / 共5页
企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx_第3页
第3页 / 共5页
企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx_第4页
第4页 / 共5页
企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业2024年五一劳动节放假通知三篇.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、公司2024年五一劳动节放假通知公司全体员工:根据国务院关于2024年五一劳动节放假调休的通知要求,结合我公司实际情况,现将2024年五一劳动节放假安排通知如下:一、放假时间五一劳动节放假时间为5月1日(星期三)至5月5日(星期日),共计5天。请全体员工按照此安排提前做好工作交接和生活安排,确保节日期间各项工作顺利进行。二、调休安排为保障公司正常运转,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)正常上班。请各部门提前安排好工作,确保调休期间工作不受影响。三、值班与安全保障节日期间,请各部门安排好值班人员,确保公司各项工作的正常运转。同时,请全体员工注意安全,遵守交通规则,避免发生安全事故。四、注

2、意事项1.请各部门确保在放假前完成本部门的工作任务,做好工作交接,以免影响节日期间的正常工作。2 .请全体员工在放假期间保持手机畅通,以便接收公司的通知和安排。3 .请各部门在放假前检查办公区域的用电、用水、用火等安全情况,确保节日期间的安全。五、落实与反馈请各部门将本通知转发至全体员工,并确保员工了解并遵守相关安排。如有特殊情况需调整放假安排,请提前向人力资源部报备。在此,祝愿全体员工度过一个愉快、安全的五一劳动节!敬请予以遵守。公司名称XXXX年XX月XX日公司2024年五一劳动节放假通知尊敬的全体员工:根据国家法定节假日安排及我司实际情况,现将2024年五一劳动节放假调休安排通知如下:一

3、、放假安排1.放假时间:5月1日(星期三)至5日(星期日)放假调休,共5天。4 .上班时间:5月6日(星期一)。3,调休时间:4月28日(星期日)、5月11日(星期六)正常上班。请各位员工安排好个人工作和生活,确保放假期间各项工作顺利进行。二、值班安排请各部门根据工作需要,提前安排好值班人员,确保放假期间公司内部及客户服务不受影响。值班人员需保持手机畅通,以便随时应对突发事件。三、安全提示1.请大家在放假期间注意人身安全,遵守交通规则,切勿酒驾、疲劳驾驶。2.假期期间,请大家注意防火、防盗、防水等安全事项,确保个人及家庭财产安全。3.如遇突发事件或紧急情况,请及时与公司联系,我们将竭诚为您提供

4、帮助。感谢大家在过去一年的辛勤付出,祝大家五一劳动节快乐,假期愉快!敬请予以遵守,如有疑问,请及时与人力资源部联系。祝工作顺利,生活愉快!公司全称XXXX年XX月XX日公司2024年五一劳动节放假通知公司全体员工:根据国家法定节假日规定,结合我公司实际情况,现将2024年五一劳动节放假安排通知如下:一、放假时间2024年5月1日(星期三)至5月5日(星期日),共计5天。5月6日(星期一)恢复正常上班。二、值班安排各部门要提前做好值班安排,确保放假期间公司正常运转。值班人员要严格遵守公司规章制度,确保公司财产安全和工作秩序。三、安全提示1.请大家确保在放假前关闭办公区域内的电器设备,如电脑、空调等,确保节能减排,降低用电负荷。2 .如有紧急工作或突发事件,请及时向公司报告,并采取相应措施处理。3 .提醒大家在放假期间注意个人财物安全,遵守交通规则,确保出行安全。四、特别提示请全体员工注意,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)为正常上班日,请务必按时到岗。如有特殊情况,需提前向所在部门负责人请假,并按规定履行请假手续。祝愿大家度过一个愉快、安全的五一劳动节!敬请遵守。公司名称XXXX年XX月XX日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!