《国有公司2024年支部工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有公司2024年支部工作计划.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、国有公司2024年支部工作计划一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以创建“四强”党支部为目标，围绕公司中心工作，坚持党建工作与业务工作深度融合，努力构建坚强战斗堡垒，为公司高质量发展提供坚强组织保证。二、工作目标1.政治建设进一步强化，党员政治素养明显提升，坚决做到“两个维护”。2 .组织生活制度化、规范化水平显著提高，党员教育管理实效增强。3 .党建与业务深度融合机制更加完善，党建引领作用充分显现。4 .党风廉政建设扎实开展，纪律规矩意识深入人心，风清气正的政治生态持续巩
2、固。三、主要任务（一）加强政治建设，坚定政治立场1.深化理论武装。制定年度学习计划，定期组织集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重要会议精神以及上级党组织指示精神，通过专题讲座、主题党日、线上学习等方式，增强党员政治理论素养。2 .严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活规范有序。定期召开支部委员会，研究支部工作，讨论决定重要事项。3,强化政治监督。加强对党员遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，坚决抵制各种错误思潮和不良风气。（二）夯实组织基础，提升组织力1.优化组织设置。根据公司业务调整和
3、党员分布情况，适时对党支部的架构进行精细化配置，确保支部覆盖范围无任何盲点，党员管理工作实现无缝对接，杜绝任何遗漏现象,以期达到高效有序的组织管理和党员服务目标。3 .严格党员发展与管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，做好入党积极分子培养考察和党员发展工作。落实党员积分制管理，定期开展党员评星定级，激励党员创先争优。4 .加强党务干部培训。举办党务工作培训班，提升支部委员和党小组长的业务能力和综合素质，打造一支党性强、业务精的党务干部队伍。（三）推动深度融合，发挥党建引领作用1.融入中心工作。围绕公司年度经营目标和重点任务，结合支部实际，制定“党建+业务”融合项目，通过
4、设立党员示范岗、组建党员突击队、开展主题实践活动等方式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。2 .促进企业文化建设。以社会主义核心价值观为引领，结合公司特点，提炼具有支部特色的企业文化理念，通过举办文化节、道德讲堂、志愿服务等活动，增强团队凝聚力，提升企业形象。（四）深化党风廉政建设，营造风清气正氛围1.加强廉政教育。定期开展党纪法规教育、警示教育和廉洁文化建设活动，增强党员遵纪守法意识。利用“七一”、国庆等重要节点，组织参观红色教育基地、观看廉政影片，筑牢拒腐防变的思想防线。3 .强化监督制约。完善内部监督机制，加强对关键岗位、重点环节的监管，运用谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话等方式，
5、抓早抓小，防微杜渐。积极配合上级纪检监察机构开展工作，自觉接受监督。4 .严肃执纪问责。对违反党纪党规的行为，坚持零容忍态度，严肃查处，公开曝光，形成震慑。对典型案例进行剖析，举一反三，完善制度，堵塞漏洞。四、工作保障1.加强组织领导。支部书记履行第一责任人职责，支委成员各司其职、协同配合，共同构建起全员参与、全方位推进的工作治理体系。2 .健全工作机制。建立健全详尽的工作台账制度，对各项任务进行深度拆解与精准分配，明确定义责任主体及各个阶段的完成时间节点，并实施定期的跟踪督查，以确保所有工作任务都能扎实落地、有效执行。3 .创新工作方法。充分利用信息化手段，探索“互联网+党建”新模式，提高工作效率。同时，汲取先进的工作经验，紧密结合支部实际情况，不断创新工作载体，从而显著提升整体工作效能。4强化考核评价。将支部工作的成效全面融入公司的绩效考核系统中，定期组织自我审查与评估，同时主动接受上级党组织的严格考核与公正评价。通过考核来驱动进步，以评价为引导推动问题整改，实现支部工作的持续改进与升级。本支部将以高度的责任感和使命感，全力以赴落实好2024年工作计划，推动支部工作再上新台阶，为公司各项事业发展提供坚强的组织保证。
