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超时加班问题专项执法检查行动情况统计表填报单位（盖章）:类别检查单位涉及劳动者人数劳动用工情况行政处理结果行政处理结果行政处罚合计未依法签订劳动合同违反最低工资规定和拖欠工资（含加班工资）超时加班未落实带薪年休假规定涉及女职工权益违法案件其他违法行为责令改正调解/仲裁解决补发加班工资及应休未休年休假等工资待遇行政处罚案件行政处罚金额单位万户万人件件万人件万元件件件件件户件万人万元件万元合计1平台企业及其关联企业2技术密集型企业3加工制造企业4服务业企业5其他企业6补充材料1 .参加检查人员数：（人）；印发宣传资料数：（份）；责令补签劳动合同人数：（万人）；移送司法机关案件：（件），涉及金额（万元）。2 .平台企业是指依托互联网开展网约车、送餐、快递物流、商贸服务等经营活动的企业，关联企业是指依托平台企业承接相关业务的关联性企业；3 .技术密集型企业是指科技研发岗位占比较高的企业（不含平台企业及其关联企业）。如：信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究技术服务业等4 .“加工制造企业和服务业企业”不含平台企业及其关联企业、技术密集型企业。5 .相关违法问题同时涉及责令改正、行政处理、行政处罚的分别统计。6 .主栏：1=2+3+4+5+6o单位负责人:填报日期：年月日杭州市人力济源和社会保障局办公室2022年8月X日印发
