城市社区书记党建引领工作汇报:基层治理用“红色物业”点亮“六星”支部.docx

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1、城市社区书记党建引领工作汇报:基层治理用“红色物业”点亮“六星”支部(1751字)X社区党支部现有两委成员X人,成型小区X个,常住人口X余人。社区以社区党委为核心,以“6星”支部创建为契机,着力打造“红色物业”服务体系,在“党有所建、老有所养、病有所医、幼有所育、动有所去、呼有所应”的基础上,持续优化15分钟便民圈,打通了服务群众的“最后一米“。X年X社区荣获“6星”支部,并成功创建全省首批红色物业示范小区。一、筑牢“一个核心”,擦亮“红色”底色一是健全“红色”体系。充分发挥党组织党建引领优势、物业公司专业服务优势,以社区党委为核心,建立“1+2+3”党建工作体系,推行社区、物业双向进入、交叉

2、任职”,组建由物业人员“双报到”党员、居民志愿者等共同组成的小区“红管家”志愿服务队伍,解决服务社区民生事项X余次。同时,加强组织建设,打造坚强堡垒。严格落实党支部的各项制度,如“三会一课”、民主生活会等,确保组织生活的规范化和常态化。注重党员发展工作,积极吸收优秀人才加入党组织,为党的事业注入新鲜血液。建立了党员志愿服务队,在社区各项工作中发挥带头作用,展现党员的风采。二是完善“红色”机制。强化对物业党支部的日常管理监督,指导物业党支部开展组织生活,物业每季度向社区党委汇报党建工作,为小区物业服务红色赋能。建立了“103”民主协商机制,落实社区、物业、物管会三方议事协调机制,通过定期召开联席

3、会议,解决矛盾纠纷、居民的重大事项等、切实打破社区、物业、居民三者间无形壁垒。三是打造“红色”阵地。进一步延伸党建活动阵地触角,在小区物业办公室设立党建活动室,在小区广场建立“红色议事室”,与壮区党群服务阵地共同为群众提供活动阵地、开展社区服务,增小区“红”底色。二、实现“两个融入”,彰显“红色”属性一是将“红色物业”融入社区管理。以基层党建为引领,以社区“大党委”为抓手,发动物业党支部、共建单位、辖区企业、社会组织、小区业主等力量开展“五方联建”活动,共同开展文明创建、平安建设、信访维稳、助老为老、困难帮扶等基层治理工作形成“党组织主导、社区引导、物业配合、居民参与”的基层治理格局。二是将“

4、红色物业”融入社区服务。坚持“党建+红色物业”的服务模式,将物业“红色管家”融入楼栋单元微网格体系。开发线上智能小程序”X管家”,提供线上缴费、入户维修、紧急救援等服务,实现“一键呼叫,有呼必应“。谋划打造党建品牌一一红心邮局,叫响“你的心愿,我的志愿”口号,物业红色管家与网格员定期敲门入户,让群众切实感受到“家门口”的温暖和幸福。三是将“红色联动”融入社区治理。通过党组织牵头,协调各方资源,解决社区居民关心的热点难点问题。比如在环境整治中,党员们积极参与,带动居民共同改善社区环境;在矛盾纠纷调解中,发挥党员的公信力和亲和力,促进邻里和谐。同时,我们积极搭建居民参与平台,鼓励居民参与社区事务,

5、形成共建共治共享的良好局面。三、组建“三支队伍”,汇聚“红色”力量一是组建物业金色服务队。物业企业主营业务扎实,为业主提供优质的保洁、绿化、秩序维护、设施设备运行等专业服务;服务业务广泛,按照社区“月月有主题、周周有活动、天天有服务”要求,物业与社区一同策划多种为民惠民服务,在小区开展洗车、清洗地垫、家电义务维修等各项服务活动,营造温馨的小区环境。二是组建党员红色志愿队。通过日常巡逻、敲门行动志愿服务等活动,传播党的声音,不断吸纳更多党员加入志愿服务队伍,目前已组建志愿服务团队X个,成员共计XX人。社区联合物业,与临近X大学、X大学等高校部分院系结合成立了“X少年成长护航团”,全年开展文娱及心理健康讲座服务X场次,并取得了“X年X市优秀志愿服务项目”的荣誉。三是组建社区蓝色应急队。由物业安保人员、辖区退伍军人“X市蓝天救援队”共同组成X蓝色应急队,定期开展各类安全隐患排查,每季度至少开展一次消防、防汛等应急培训及演练物业开通24小时应急热线及时受理居民诉求,居民突发事件3分钟内赶到现场,做到提供“全方位、全天候、全过程”的三全保障下一步,X社区将持续发挥党建引领红色物业作用,集聚党建联盟服务力量,不断优化社区服务功能,健全服务机制,打造特色服务品牌,扎实做好惠民实事,切实增强群众的安全感获得感、幸福感。

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