《进修人员管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《进修人员管理规定.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
进修人员管理规定为加强进修管理，提高进修学习质量，制订本规定。一、进修人员必须具有较好的医德医风，应尊重病人的人格和权利，保护病人的“隐私”和秘密，杜绝对病人“冷、硬、顶、拖、推”的恶习，对病人应一视同仁。二、进修期间必须遵守医院的规章制度，不得无故矿工、迟到或早退，请假必须履行有关手续，任何原因中途中止进修，需原单位出具证明，电话无效。三、不得索要、收受患者“红包”，违者除责令退还所得钱物及红包外，立即终止其在我院的进修学习，违纪情况由我科直接通报原单位。四、进修学习期间如因进修人员违反规章制度发生责任或技术性医疗问题，导致医疗纠纷者，由进修人员负责赔偿损失，造成医疗事故者，由当事人承担法律责任。五、进修期间因擅自离院、因违纪被我院退回派遣单位或进修人员要求提前中止进修的，均不发进修结业证书，不退进修费用。六、进修期间不得因晋升、学习、会议、搬家或单位人手不够等原因请假。除特殊情况需经批准外，进修期间不安排休假或探亲。本规定进修生本人阅读后签字，并由选送单位加盖公章，进修报到时务必交给我科，才能报到。淮安市妇幼保健院科教科以上内容已阅，愿意严格遵守规定。进修生签字:选送单位盖章:
