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1、专家临时聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘专家）：一、聘用岗位与职责甲方根据业务需要，聘用乙方担任特定岗位或项目的专家，并明确其岗位职责和具体工作内容。乙方应严格按照合同约定履行职责，确保工作质量和进度符合要求。二、聘用期限本合同的聘用期限自双方签署之日起生效，至约定终止日期止。双方应遵守合同期限，如需提前终止或续约，应提前协商并达成一致意见。三、工作报酬与支付方式甲方按照合同约定向乙方支付工作报酬，具体标准、支付方式及支付时间均已在合同中明确约定。甲方应按时足额支付乙方报酬，并确保支付方式符合相关法律法规的规定。四、保密条款双方在合作期间涉及的技术秘密、商业机密等保密事项，应严格遵守保密义
2、务。乙方在合同期限内及合同终止后，均不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。五、违约责任双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。双方应协商解决合同争议，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、争议解决本合同的争议解决方式遵循公平、公正、合理的原则。双方应首先通过友好协商解决争议；如协商无果，可按照合同约定的仲裁机构或人民法院进行仲裁或诉讼。仲裁或诉讼地点为本合同约定的地点，适用的法律为中华人民共和国相关法律法规。七、其他条款本合同未尽事宜，可由双方协商补充完善。本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定，并经过双方协商一致。本合同的生效条件及附件内容已在合同中明确标注，双方应共同遵守。本合同以书面形式订立，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：日期：日期：
