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1、2024年工作总体要求是：全面贯彻党的二十大全会和市委全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央届中央纪委三次全会和市纪委X届X次全会部署，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，紧紧围绕市级机关各项工作任务，落实两个责任，严肃党内政治生活，强化党内监督，认真履行监督执纪问责职能，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，推进全面从严治党向纵深发展，为推动市级机关各项工作提供坚强的政治保证。一、加强党的纪律建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威1.严明党的政治纪律。要把维护党的政治纪律永远摆在第一位，在市级机关持续深入开展党章、准则和条例的学习宣传，不断强化纪律
2、意识。聚焦党员领导干部，抓住”关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任，加强对党的二十大精神各项任务落实情况的监督检查。重点加强对“七个有之、“五个必须”的监督检查。做到始终忠诚于党、始终对组织坦诚、始终正确对待权力、始终牢记政治责任。2-深入学习贯彻中央纪委三次全会和市纪委X次全会精神。准确把握推进全面从严治党、依规治党的内涵要求以及党中央推进全面从严治党的科学部署，教育引导市级机关党员牢固树立四个意识”。正确处理个人与组织的关系，用好批评与自我批评这一锐利武器，在党内营造实事求是、勇于批评的环境氛围，抵御圈子文化和好人主义。3 .切实履行党内监督专责机关职责。落实好中国共产党党内
3、监督条例中国共产党处分条例等规定，认真学习贯彻监督执纪工作规则（试行），严格工作程序和内控机制。二、全面落实责任体系，推动全面从严治党主体责任落到实处4 .明确责任任务清单。认真落实市委x的意见，结合市级机关各单位实际制定实施细则，将”两个责任”内容细化具体化。重点突出选好用好干部，坚决纠正侵害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，当好廉洁从政的表率等五方面内容，做到以责定单、照单履责、按单问责。5 .完善廉政风险防控机制。以现有的岗位廉政风险防控为基础，以加强制度建设为重点，在抓规范、抓落实、抓延伸上下功夫，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、
4、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。6 .建立责任检查机制。市级机关各级党组织、机关纪委第一责任人要将“两个责任”落实情况作为述职述廉、党内民主生活会、党风廉政建设考核的重要内容进行述责。市级机关各级党组织、机关纪委每半年向上级党委、同级党委和上级纪委报告”两个责任”落实情况，及时报告发现的党员领导干部问题线索。7 .建立落实考核制度。市级机关各级党组织要将责任清单和责任落实情况指标化，制定落实全面从严治党”两个责任”考核办法。市级机关各级党组织、机关纪委要经常了解、实时抽查、动态掌握责任落实情况，对机关各级党组织落实”两个责任”情况每年进行一次考核。&完善问责追责机制。市级机关各
5、级党组织、机关纪委要用好问责条例这个利器，对“两个责任”落实不力，管党治党责任缺失、造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发、出现腐败问题，选人用人失察，以及巡视整改不落实的，都要追究主体责任、监督责任，典型问题公开通报曝光，使问责成为常态。问责追责情况要单独定期报告。加强对问责工作的监督检查，对该问责而不问责，或问责不到位的，要启动再问责。三、持续深入抓作风建设，让中央八项规定精神内化于心、外化于行9.加强廉洁教育。认真贯彻落实市委x执行中央八项规定精神实施细则，加强党史和党的优良传统教育，引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。要把树立良好家风摆在重要位
6、置，促进领导干部廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。10.用力纠正“四风。盯住落实中央八项规定精神不放，紧盯重要节点，坚持以上率下，看住“关键少数”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。密切注意不正之风的新动向、新表现，积极查找隐形变异的“四风”问题，尤其要注意发现以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署的问题，越往后执纪越严。坚持对违反中央八项规定精神典型案例，点名道姓通报曝光。坚持对执纪审查中发现的“四风”问题线索，深挖细查、决不放过。I1.严厉整治不作为问题。进一步解放思想、转变观念，讲政治、顾大局。坚持做到把先行先试出现的失误和明知故犯区分开来，把改革创
7、新中的失误和明知故犯、有法不依区分开来，把推进改革的无意过失和以权谋私区分开来，准确把握政策界限，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，为担当者担当，为干事者撑腰。班子成员主题教育专题民主生活会发言提纲（新六个方面）根据党中央和省委关于开好主题教育专题民主生活会的部署要求，落实市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会有关安排，会前，我坚持集中学习和个人自学相结合，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、
8、以学正风、以学促干等重要讲话精神，深入开展谈心谈话，深入查摆问题。现将本次专题民主生活会查摆出来的问题，对照检查如下：一、2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2022年度是科级干部，未参加2022年度民主生活会。二、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，能够扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况
9、，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺，影响了理论学习的质效。比如学习强国上学习不经常，学习积分很低；省干部在线学习平台上只满足学习规定课程，忽视了其他理论学习。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。比如：把习近平总书记关于推进新型工业化的重要论述、重要指示批示精神转化为推动X工业和信息化高质量发展的具体行动、具体成效上体现不够，对经济运行的前瞻性、预测性不够精准。对全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部教育培
10、养特别是年轻干部培养，提高干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，激发干部干事创业热情，建设高素质干部队伍思考得不够深入、衔接得不够紧密。（二）维护党中央权威和集中统一领导。能够始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。没有全面深入地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重
11、要意义体会和领悟不够深刻，在学习成效和实践效果上，还没有达到高水准和高质量。二是政治敏锐性还不够强。对坚决防止和治理七个有之认识不够，对“两面派”“两面人”敢于斗争、善于斗争做得不够，在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行
12、中央和省委、市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。()践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研精准度不够。牵头负责部分工业产业链，由于时间关系，在调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够，没有全部跑完。在产业细分领域研究中，提出符合湘潭实际的举措还不多。在制定支持企业发展的惠企政策中征求企业家意见还不广，政策的针对性、精准性还不够鲜明；二是“四下基层”不够深入。宣传党的路线、方针、政策下基层做的不够，没有充分利用到企业、社区、农村调研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及党和政府的惠民惠企政策，导致部
13、分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作方法做的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系建设仍有短板。虽然牵头制定了突破性发展优势产业工作机制等系列文件。积极推进深化改革任务落地落实，组织申报省级重点产业集群20个。但全面实施制造业重点产业链高质量发展动力不足，一些产业发展政策落实不到位，巩固提升优势产业领先地位，加快强链补链延链，提升全产业竞争力方面还有提升空间。营商环境有待进一步优化，小微企业反映的融资难、融资贵问题长期得不到有效解决。二是
14、开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技术攻关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态；二
15、是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。比如在组织开展“三会一课时，部分干部参加活动拖拖拉拉、纪律松散，部分干部没有佩戴党徽，
16、没有有效进行批评教育和提醒。二是党建、党廉品牌创新不够，阵地建设不够深入。虽然我局在打造党建党廉工作品牌取得一定成效，但在深耕细作，扩大品牌影响力上做的还不深入，主动总结宣传不够。因地制宜抓好党建党廉阵地建设不够，营造全面从严治党氛围有待进一步加强。三、问题原因剖析（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化，“总开关拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民
