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1、人事文员自我评价（通用3篇）人事文员自我评价（通用3篇）人事文员自我评价篇1一年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多
2、项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。对机械设备维修经验丰富，机械零件加工工艺熟悉，并能制订工艺，工装夹具的设计制造，熟练操纵车，铳，刨，磨等常用机床。公道组织生产，订制工时，能想点子进步生产效率及加工精度。待人真诚，爱岗敬业；14年财务工作经验，具有扎实的业务处理能力，丰富的财务治理经验，较强的财务分析判定能力，工作效率高;我的专业是市场营销专业，对销售的技巧和经验把握比较丰富，熟练运用4p,能独立开发市场，从事过医药等行业的销售，取得了非常可喜的成绩；具备销售职员的特征，踏实，勤奋，坚毅，善于沟通和解决题目工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，
3、能迅速的适应各种环境，并融合其中。人事文员自我评价篇2尊敬的贵公司领导：您好！很荣幸得知贵公司招聘文员的信息，关于文员这一工作我有以下认识供您审核：一、对文员这一工作岗位的认识：概括来讲，文员分为两种工作，对内就是整理资料，下发上级领导指示，对外就是协调各部门之间的工作。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。简单的来说，办公室文员的职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是表现在以下方面：1 .接听、转接电话;接待来访人员。2 .负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收
4、集、整理工作Q3 .负责总经理办公室的清洁卫生。4 .做好会议纪要。5 .负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6 .负责传真件的收发工作。7 .做好公司宣传专栏的组稿。8 .做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。9 .管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。10 .社会保险的投保、申领。11 .统计每月考勤并交财务做帐，留底。12 .接受其他临时工作。二、应聘文员这一岗位应该具有的素质：文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强
5、、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：1、良好的文字处理能力，另外还有能领会领导的意图。2、工作效率要高，记忆力要超强，处理事情反应灵活，因为工作中不仅要处理日常事务，做好会议笔录，有时还要处理很多琐碎的事情和突发事件。3、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作WOrd、Ecel.PowerPointOutlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。4、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪等。5、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代
6、，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，沟通技巧很重要，同时对公司各项业务一定要熟悉和精通。三、到岗后的工作计划：1 .做好文员的本职工作2 .尽快熟悉和精通公司各项业务3 .和所有员工建立融洽的工作关系4 .协调各部门之间的工作，形成统一和谐的整体5 .利用休息时间组织各种活动，例如运动会，歌唱比赛，书法比赛等等。以上是我对文员这一职务的认识，有不妥的地方还望领导指正。工作愉快！人事文员自我评价篇3物业公司各部（室）、各中心：为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性,提高人力资源优化配貉效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。此通知济南分公司二。一二年九月十四日
