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1、血透室护士个人年终的工作总结以下是对文章进行润色改写的结果：关于血透室护士个人年终工作总结自20xx年11月中旬医院正式成立血液透析科以来,在院领导和护理部的关心支持下,在科内医护人员的共同努力下,我较好地完成了所承担的各项工作任务,未发生任何医疗差错或不良反应。现将工作总结如下：(一)医疗工作我们坚持以患者为中心,以提高医疗服务质量为宗旨,严格遵守各项规章制度和工作流程,确保每个班次都有2名以上护士在岗,相互检查,及时发现并处理各类异常情况,确保患者生命安全。(二)护理工作护理人员熟练掌握护理核心制度,严格执行无菌操作原则,从透析液配制到各项治疗操作,确保各项培养结果达标,并认真及时记录。我
2、们建立以人为本的管理模式,强化服务意识,细心为患者讲解透析知识,消除其恐惧心理,增加治疗信心。护士长以护理质量管理为工作重点,加强护理人员的素质教育和业务技能培训,确保护士培训、理论及技能考核合格,入院宣教率达10。（三）院内感染管理作为院内感染的重点科室,我们严格执行各项感染控制措施,包括工作服整洁、无菌物品管理、环境消毒等,确保各项指标达标。透析用水和透析液每3个月至少进行1次内毒素测定,一次性注射器、输液器用后毁形率和集中处置率均为100%,无菌物品效期内使用,医疗垃圾和生活垃圾分类收集,无渗漏外泄。总之,在院领导和护理部的大力支持下,我们全体医护人员通力合作,较好地完成了各项工作任务,
3、为医院的发展做出了应有贡献。（四）科室各项基础工作情况目前血液净化室有医护人员4名，目前1名医生专项定位工作,负责透析病人诊疗；护理人员3名，医护人员“三基”考试合格率100%,科室上岗证考试通过率100%。科室人员严格遵守医院的各项规章制度，无违规违纪现象，坚守工作岗位，按医院规定进行医德医风、素质教育建设，科室上报各种出勤报表及时准确，科室各项调查满意度95%,无工作作风、行风投诉。科室负责人能够及时参加中层会议，无迟到早退及旷会现象，及时传达会议精神。科室医疗服务、药械收费准确合理，无多收、少收、乱收、漏收费现象，无物价投诉，严格履行医院关于退费制度的管理规定，无违规退费现象发生。科室大
4、型医疗设备使用科室建卡完整、悬挂正确，有设备的.使用、保养、维修登记本，设有专人管理设备并对设备使用情况如实登记。科室无安全生产责任事故发生，能够及时准确上报安全生产报表。（五）工作还存在的不足1、随着科室不断发展，透析室的管理有待于加强，规章制度有待完善；2、血液透析属于高风险性技术，安全和疗效应摆在首位，加强医护人员的安全意识，同时需要提高医护人员业务水平；3、科室经济效益问题有待于理顺，需要加强节支降耗，加强支出和收费的管理；4、科研方面需要申请立项课题，发表论文。今年来，血透室在院领导及护理部的关心支持重视下，在科内全体护理姐们的共同努力下，较好地完成了所承担的各项工作任务,现将工作总
5、结如下：1、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室护士都能熟练掌握，在工作中遇到问题时有据可查，能及时解决。严格查对制度，包括患者的预冲管理，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定。积极参加院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人员参加大专学习，提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性，使我们丰富知识，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，由于科室病人多，机子少，无论是晚上急诊或是星期天加班从没有推诿现象，也不因为加班而影响次日正常工作。2、做好护理质量安全管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理安全工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格
6、坚守工作岗位，认真执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一个操作一人核对，每班两人固定，护士分工并密切配合来完成患者的前、中、后护理工作，特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析器不良反应，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能用度时处理，确保患者生合安全。3、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，做到医、护，保证患者安全和较高质量透析。4、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。5、随时征求患者及家属的意见，不断改进与提高。6、认真做好各项消毒隔离工作：严格按照各种物品、地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。今年来透析“2332”台次，其中透析滤过40冶次，灌流23台次。从未出现医疗差错事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了一定的经验，同时，对透析中低血压时行分析，采取防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外，我们也存在很多不足之处。明年，我们全科护理人员要努力跟上医院发展的改革的新步伐,以“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，以质量管理为主线，尽快增加机子，为更多的血透患者服务，为医院的上等达标增添一份力量。
