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1、退休工资计算方法退休工资是企业或事业单位职工或工作人员退休后获得的服务酬劳。那么,退休工资如何计算呢?让我们一起了解。一、退休工资的计算方法1 .参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均可领取基本养老金。2 .”统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后可按月领取基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。”统账结合”前参加工作,在本政策实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员,除了基础养老金和个人账户养老金,还可领取过渡性养老金和过渡性调节金。二、退休后养老金的发放根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个
2、人账户养老金=个人账户储存额计发月数（5。岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2x缴费年限xl%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费指数（低限为0.6,高限为3）从上述公式可以看出,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。缴费基数越高,缴费年限越长,养老金就越高。养老金的领取是无限期的,只要领取人生存,就可以继续按月领取,即使个人账户养老金已经用完。此外,个人养老金还会随着社会在岗职工月平均工资的增长而增加。因此,活得越久,领取的养老金就越多,相对于交费来说更加划算。例如,根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
