企业考勤管理制度.docx
《企业考勤管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业考勤管理制度.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、企业考勤管理制度第一条目的为了规范某某有限公司员工的劳动纪律和考勤管理工作,保障公司的正常经营,维护公司和员工合法权益,特制订本制度。第二条适用范围某某有限公司全体员工。第三条作息时间一、公司员工每月休息四天,特殊岗位按约定作息时间执行。二、工作时间及排班安排1、行政班作息及用餐时间:工作时间:9:00-18:00,午间休息(含用餐)12:10-13:00o2、轮班作息及用餐时间:工作时间按各部门排班表执行,用餐时间与行政班一致。3、各部门负责人、财务部、综合部、人资部员工原则上实行行政班作息时间,其它对客业务部门实行轮班作息时间。4、各对客业务部门在每周六、周日、节假日(春节除外)不得安排休
2、息,也不得安排两天(不含)以上连休。5、新入职员工上岗第一周不安排休假。6、各部门负责人每月25日完成下月本部门人员排班表的制定,经人资部审核、总经理审批后执行;排班表一经确定,原则上不作更改。第四条考勤管理职责一、公司人资部为考勤管理部门,负责员工的考勤记录、汇总工作。二、各部门负责人按权限审批所辖员工的各种休假申请。三、人资部应不定期抽查员工在岗的情况,对违反考勤制度者,按照制度处罚。第五条考勤方式一、公司实行上下班指纹打卡制度,一天打卡两次(早上上班、下午下班),保洁岗位一天四次打卡。二、上下班因特殊原因未打卡,需在第二天填写未考勤说明表(见附件一)或在企业微信APP上按流程进行审核、审
3、批;公司允许员工每月有一次补卡机会,超过一次的按迟到处理,超过四次(含)以上扣除当月全勤奖。三、因考勤机出现异常无法正常打卡,由各部门负责人负责手工签到考勤,报人资部备案。四、凡未被采集到打卡信息员工,非考勤机异常原因按缺勤处理。第六条迟到、早退管理一、迟到1小时(含)以内扣薪资50元,迟到一小时(不含)以上者按旷工半天处理。二、早退按迟到扣薪双倍处理。三、迟到两次(不含)以上扣除当月全勤奖,早退一次扣除当月全勤奖。第七条旷工管理一、上班时间擅自离岗超过30分钟但少于半天,按旷工一天处理。二、旷工半天以上一天以内按旷工两天处理。三、旷工一天(含)以上按三天处理。四、累计旷工三天以上者,公司有权
4、解除劳动合同关系。第八条加班管理一、员工岗位内的工作任务,均需在正常上班时间内完成,原则上不另行加班。二、员工因个人原因导致未完成当天工作任务而需要延时工作的情况不视为加班。三、因个人原因下班打卡超过了规定时间,不视为加班;公司安排的非上班时间会议或培训,不视为加班。四、加班需提前申请,填写加班审批单(见附件二),经部门负责人审核,总经理审批,交人资部备案;未经批准的延时工作不视为加班。五、工作日加班以小时为计算单位,未满一小时不算加班。六、因公司要求加班的,公司按加班时长首选安排调休,调休在30日内安排;因情况特殊无法安排调休的,按员工日工资标准计发加班工资。第九条事假管理一、员工在法定工作



- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 考勤 管理制度
