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1、全面从严治党责任清单一、党总支部委员会（一）加强组织领导1、及时传达学习贯彻公司党委、纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合XX公司工作实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。2、把全面从严治党工作和党风廉政建设工作列入XX公司目标管理任务,将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合。3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。全面落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设目标责任书，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或不正之风的，实行责任倒查。4、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政
2、建设和反腐败工作2次；督促领导班子成员认真履职。及时全面了解支部全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，发现问题及时整改。5、加强对党风廉政建设责任落实情况的检查考核，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖惩选拔的重要依据。把全面从严治党纳入年度工作考核范围。（二）加强党的政治建设6、坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。7、严格执行重大事项请示报告制度，将XX公司的重要工作、大额收支、工程建设、落实党风廉政责任制及领导干部个人有关事项等情况如实报告,杜
3、绝漏报、迟报、瞒报现象。8、尊崇党章，认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。（三）加强党的思想建设9、认真落实党总支委员会集中学习和党员干部学习制度，巩固和深化主题教育，扎实开展好党史学习教育，坚持不懈强化理论武装。10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年形成一次专题报告，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。IK开展廉洁从业教育，组织党员干部深入开展党风廉政建设专题学习，坚定政治立场，教育和引导党员干部树立共产主义信念，提高廉洁自律意识。12、开展党纪党风警示教育。利用廉政警示教育基地，每
4、年开展2次警示教育，保持警钟长鸣，防微杜渐；组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。（四）加强干部队伍建设13、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。14、建立日常考核制度，完善落实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。认真贯彻落实“三项机制”，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度和
5、领导干部任前廉洁谈话制度，抓好新任干部任前廉洁教育。（五）加强基层组织建设17、认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），落实好XX公司XXXX党建品牌创建实施方案，切实提高基层党组织建设水平。18、全面加强基层党组织建设，健全班子、完善机构，领导和推动基层党组织承担党风廉政建设日常工作。19、严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。20、认真执行中国共产党党务公开条例（试行），规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。（六）加强作风建设21、全面贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定
6、落到实处。22、持续推进反“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。23、加强作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，推进纪律作风建设常态化、长效化。24、加强对形式主义、官僚主义集中整治，做到以上率下主动整改纠正。（七）加强纪律建设25、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。常态化对干部职工的遵纪守规情况进行检查。26、继续巩固廉政风险点排查工作成效，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执
7、纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。（八）加强制度建设27、每半年召开一次专题会议，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务。28、党总支书记与班子成员、班子成员与分管部门（项目）负责同志，基层党组织负责人与班子成员、党员、关键岗位人员，每年谈心谈话不少于1次。29、党总支部委员会班子成员每季度向总支书记书面汇报全面从严治党责任落实和“一岗双责”履职工作情况。30、严格执行民主集中制，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误
8、，提高决策水平。31、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。二、党总支书记32、履行党风廉政建设“第一责任人”责任。全年至少主持召开4次党总支部委员会会议，研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，并将之列入日常重要工作日程。33、党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人员亲自约谈。及时听取重要案件查处情况汇报，及时签批和处理重要信访举报案件。34、牵头研究制定分公司全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作要点。督促班子成员、部门（项目）负责人严格履行“一岗双责”，履行好分管范围内的全面从
9、严治党和党风廉政建设主体责任。35、每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作对其他班子成员、部门（项目）负责人开展廉政提醒谈话不少于1次，对矛头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。36、带头严明党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”相关规定，落实一把手“三个不直接分管”、末位表态等制度，严格党内政治生活，主动接受监督，规范权力运行。37、加强对基层党组织落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，
10、对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改。38、严格党内组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导基层党组织召开组织生活会，带头以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活,年内上主题党课不少于1次。39、坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。40、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。41、主动接受公司纪委的监督，支持配合公司纪委对分公司的监督责任。42、认真履行中国共产党章程及党委（党总支）落实全面从严治党主体
11、责任规定等党内法规规定的监督责任。43、上级党委、纪委确定的其他相关内容。三、党总支领导班子其他成员监督责任清单44、与班子其他成员相互提醒、相互督促，发现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党委报告；发现班子其他成员有违纪违法问题的，及时如实按程序向党委或纪委反映和报告。45、督促指导分管部门（项目）每年开展1次廉政风险点排查，分析风险岗位可能发生的不廉洁行为。46、对分管部门工作人员发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。47、认真履行中国共产党章程及党委（XXX）落实全面从严治
12、党主体责任规定等党内法规规定的监督责任。四、党支部日常监督责任清单48、基层党支部应当加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，督促党员严格遵守党章党规党纪，切实履行党员义务。49、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规。50、每季度召开1次党员大会，每月至少召开1次党支部委员会会议,每季度召开1次党课，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。51、每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事等。52、每年至少召开1次组织生活会，认真查摆问题，开展批评和自我批评，制定整改措施，逐一整改落实。53、每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。54、认真开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间每年谈心谈话不少于1次。55、通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作等多种方式，监督党员遵守党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩情况，遵守宪法法律法规和道德规范情况，参加组织生活情况，履行党员义务、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况等。56、认真履行中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规规定的监督责任。
