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1、2024年4月河南省考面试题（市级以上）及参考答案第一题：对于个性鲜明有特点的年轻干部：李科长推崇软引导，让干部自己探索发挥。张科长推崇硬约束，严要求。这两种领导方式你怎么看？参考答案：m匕皇一、目宗在组织管理中，针对个性鲜明且具有特点的年轻干部，不同的领导可能会采取不同的管理策略。李科长倾向于软引导,鼓励干部自主探索和发挥，而张科长则偏好硬约束，通过严格的要求来管理干部。二、领导方式对比1.软引导：优点是能够激发干部的创造力和主动性，有助于培养独立解决问题的能力。缺点是可能缺乏及时的指导和控制，导致工作效率和方向出现偏差。2.硬约束：优点是确保工作的规范性和统一性，便于管理和监督。缺点是可能
2、抑制干部的创新精神和个性发展，造成工作动力下降。三、适用场景分析1 .软引导:适用于干部具有较高自我驱动力和创新能力的情况，能够自我管理和自我提升。2 .硬约束:适用于需要严格遵守规章制度和工作流程的场合,或者干部需要更多指导和监督的情况。四、综合管理策略1 .平衡：结合软引导和硬约束，根据干部的个性和工作特点灵活调整管理策略。2 .个性化：对不同的干部采取个性化的管理方式，既给予自由发挥的空间，又确保工作目标的实现。3 .沟通：加强与干部的沟通，了解他们的需求和期望，以及对管理方式的反馈。五、结论李科长的软引导和张科长的硬约束各有优势和局限，没有绝对的好坏之分。作为管理者，应根据干部的特点和
3、工作需求，灵活运用不同的管理策略，以激发干部的最大潜力，同时确保组织目标的达成。第二题：A市要提升体育馆建设水平，目前主要三个方向：第一个是预约难。第二个是大家不知道怎么训练。第三个是购买增加设施。请你选择线下方式开展调研，你会选择哪一个内容，你怎么开展？参考答案：一匕曰一、目宗A市计划提升体育馆建设水平，以更好地满足市民的体育需求。目前面临的主要问题包括预约难、训练指导不足以及设施配备问题。二、调研内容选择在三个主要问题中，选择“预约难作为线下调研的主要内容。这是因为预约系统是体育馆服务的第一接触点，直接影响市民的使用体验，且预约难问题可能与设施配备和训练指导需求有内在联系。三、调研目的1
4、.了解现状:掌握体育馆预约系统的使用情况和存在的问题。2 .收集意见：收集市民对体育馆预约服务的意见和建议。3 .优化服务：基于调研结果，提出改善预约系统和提升整体服务的建议。四、调研方法1 .问卷调查：设计问卷，收集市民对预约系统的看法和使用体验。2 .深度访谈：与体育馆管理人员、教练员以及市民进行一对一访谈。3 .现场观察：直接观察预约流程，了解可能的瓶颈和问题所在。五、调研步骤1.准备阶段设计问卷和访谈提纲,确定调研时间表和地点。4 .实施阶段：在体育馆现场进行问卷发放和收集，同时进行深度访谈。5 .分析阶段：对收集的数据进行整理和分析，识别主要问题和改进点。六、调研实施1 .人员安排：
5、组织调研团队，明确分工和责任。2 .宣传工作：通过体育馆公告、社区通知等方式，提高调研活动的知名度。3 .数据收集：确保问卷和访谈的广泛性和代表性，收集足够的数据。七、调研分析1 .问题识别：分析预约难的具体表现，如系统操作复杂、信息不透明等。2 .原因分析：探讨导致预约难的原因，如系统设计、资源分配等。3 .改进建议：提出具体的改进措施，如优化预约系统、增加设施配备等。八、结论通过线下调研，可以深入了解市民对体育馆预约服务的需求和体验，为提升体育馆建设水平提供依据。选择“预约难作为调研内容，有助于从根本上改善市民的整体满意度。第三题：你是负责河道巡查的干部，前几天出差了，另一位同事替你开展工
6、作，他采取无人机方式巡查，并且来询问你怎么看待这种方式，你会怎么回复？参考答案：m匕皇一、目京河道巡查是确保河流健康和预防水污染的重要工作。传统的巡查方式主要依赖人工现场检查，但这种方式存在效率低、成本高、难以覆盖大范围区域等局限性。无人机技术的引入为河道巡查提供了新的解决方案。二、无人机巡查的优势1 .覆盖范围广:无人机能够覆盖更广的区域才是高巡查效率。2 .实时监测：无人机可以实时传输图像和数据，及时发现问题。3 .安全性：减少人员在危险或难以到达区域的巡查风险。4 .成本效益：相比传统巡查，无人机巡查具有更高的成本效益。三、无人机巡查的局限性1.技术依赖:对无人机技术的依赖可能导致技术故
7、障时巡查工作的中断。2 .隐私问题：无人机巡查可能引发隐私保护方面的担忧。3 .法规限制：无人机飞行受到法规限制，需要遵守相关法律法规。四、回复同事的策略1 .肯定创新：对同事采用无人机巡查的方式表示肯定，赞扬其创新思维。2 .讨论优势:讨论无人机巡查带来的效率提升和安全性改进。3 .指出挑战：同时指出无人机巡查可能面临的技术、隐私和法规方面的挑战。4 .提出建议:建议同事在使用无人机巡查时,注意数据安全、隐私保护，并确保合规飞行。五、具体回复XXX,你好呀，谢谢你在我不在期间所做的工作，你使用无人机进行河道巡查是一个很牛的想法，这种方式又快又好，真有你的。为了向你学习，我有些想法请教：1.在
8、巡查过程中，我们有没有遇到老百姓关于无人机侵犯隐私的投诉，如果有，你咋搞定的。2.你的无人机飞行驾照上哪搞的，我也想去学一个，路子教教我呗。3.你飞的哪些个数据涉密不？怎么处理的，能不能用于河道状况分析，如果能，我们联手高低在这上面搞个论文，你看有没有兴趣。说实在的，你无人机巡河的做法真的挺好，你开了个好头,下一步你看我们能不能把这个创新再结合调研制度化一下,这样可以最大化无人机巡蛰的优势，也算是我们基层创新为河道管理和保护做出更大的贡献，你记头功哈。六、结论无人机巡查是一种有效的河道管理工具，能够提高巡查效率和安全性。然而，也需要注意到其潜在的技术、隐私和法规挑战，并采取相应的措施来应对，回
9、答同事问题时，要肯定成绩，建议事项注意委婉表达，避免误会。第四题：你是刚进单位两年的年轻干部，现在单位推行“揭榜挂帅”工作，并由你负责，并选择一位同事来协助你，你会如何选择？参考答案：n匕皇一、目京揭榜挂帅”是一种激励机制，旨在通过公开竞争的方式选拔有能力的人才来承担重要的工作任务。我作为刚进单位两年的年轻干部，被委以负责此项工作，是一次挑战也是展示自己能力的机会。二、作为工作负责人选的一些基本素养1 .领导能力：我需要具备一定的领导能力，以确保工作的顺利进行。2 .组织协调：我也需要良好的组织协调能力，以整合资源和人员。3 .决策判断：我需要具备快速决策和问题解决的能力。三、协助者选择标准1
10、 .专业能力：选择在相关领域有专业知识和技能的同事，最好能够与自己形成能力互补。2 .团队合作:具备良好的团队合作精神和沟通能力，同样的,我也会确保选择过程的公平性和透明度。3 .工作态度：积极主动，愿意承担责任和挑战，我会考虑同事的发展潜力和学习能力。4 .经验背景：有类似项目管理或执行经验者优先。四、选择过程1 .自我评估：对自己的能力和团队需求进行评估。2 .候选人筛选：根据选择标准，列出潜在的同事候选人。3 .深入交流：与候选人进行深入交流，了解他们的意愿和能力。4 .综合考量：综合考虑候选人的专业能力、合作态度和项目需求，做出选择。五、结论选择协助者的过程需要综合考虑个人能力、团队需求和项目目标。我会通过深入交流和综合评估，来选择最合适的同事来共同推进“揭榜挂帅”工作。
