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1、A、劳动者B、用人单位C、人力资源和社会保障部门D、劳动者和用人单位9 .用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A、重体力劳动B、有毒C、危险D、其所禁忌10 .用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上（）职业病危害。A、预防和控制B、预防和消除C、控制和消除D、预防、控制和消除11 .（）不属于我国规定的职业病。A、硫化氢中毒B、冻伤C、乙肝D、电焊工尘肺12 .对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（），并妥善安置。A、补偿后解除劳动合同B、调离原工作岗位C、发放相应职业防护用品13 .我国职业病防治工作
2、的方针是（）。A、预防为主、防治结合B、分类管理、防治结合C、预防为主、综合治理D、分类管理、综合治理14 .目前我国职业病发病率最高的是（A、电光性眼炎B噪声聋C、尘肺病D、苯中毒15 .从事粉尘作业时，必须佩戴（）A、面纱口罩B、过滤式防尘口罩C、防毒面具D、一次性医用口罩16 .粉尘主要通过（）途径侵入人体。A、呼吸系统B、消化系统C、皮肤D、神经系统17 .（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要电弧光照射、紫外线辐射引起。2024年职业病防治法宣传周考试试卷姓名：部门：分数：一、选择题（只有一个符合题意的正确答案，每题2.5分，共50分）1.2024年4月25日至5月1日是第（）个
3、职业病防治法宣传周。A、20B、21C、22D、232 .2024年职业病防治法宣传周主题是（）。A、坚持预防为主，守护职业健康。B、改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。C、共创健康中国，共享职业健康！D、健康中国，职业健康通行。3 .用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、主管安全领导C、总经理D、安全环保部4 .对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）A、职业卫生危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业病危害5 .职工的职业健康检查档案由（）保管。A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、职业健康检查机构6 .用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将
4、工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名7 .用人单位（）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。A、必须B、不必C、不需D、按实际情况8 .职业健康检查费用应有（）承担。业病。（）9 .职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）10 .粉尘对人体的健康危害主要影响是呼吸系统。（）I1.一般纱布口罩能起到防尘口罩的作用。（）12
5、.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即停产，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）13 .职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业卫生和健康监护等资料）14、确诊有职业禁忌证或职业病的员工，只要本人愿意，可以继续从事接触相关职业危害的工作。（）15、企业已按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩戴、使用由自己决定。（）16 .工业场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合国家职业卫生标准（）17 .用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本位的职业病防治工作。（）18 .工业毒物属于化学性危害因素工（）19 .用
6、人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业:不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业。（）20 .上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。（）A、青光眼B、电光性眼炎C、红眼病D、近视18 .尘肺病（）A、可以根治B、可以在国外根治C、目前尚无特效药及根治办法19 .从事噪声作业时，必须佩戴（）A、工作服B、安全帽C、耳塞或耳罩D、防尘口罩20 .安全鞋的鞋头夹层装上钢片，其主要功能是（）A、防静电B、防滑C、防被尖锐硬物刺穿D、绝缘二、判断题（每题2.5分，共50分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自
7、律、职工参与和社会监督的机制，实行统一管理、综合治理。（）2 .用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）3 .劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4 .用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）5 .劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫生机构进行职业病诊断。（）6 .职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）7 .疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经上级部门同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）8 .没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不应当诊断为职2024年职业病防治法宣传周考试参考答案一、选择题1-5、CAD6-10CBDC11-15CBACB16-20、AACCC二、判断题1-5、XX6-10、11-15、16-20、
