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1、2020年最新版本劳动合同合约劳动合同合约，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同合约时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商1致的原则；劳动合同合约必须以书面形式签订;劳动合同合约的内容必须完备、准确。订立劳动合同合约的条件及程序(1)劳动合同合约的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同合约当事人1方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另1方是劳动者本人；(2)签订劳动合同合约的双方当事人必须具备合同合约的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者
2、1方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。(4)劳动合同合约草案1般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。(5)签订劳动合同合约前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成1致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同合约书，并签名盖章。(6)劳动合同合约签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
