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1、国家开发银行抓好组织生活“五字诀”工作法国家开发银行资金局党支部（一）“责”字诀：支部书记切实担当管党治党主体责任。一是始终坚持从思想政治建设入手，扎实组织多种形式学习教育，有效引导全体党员干部做“政治上的明白人、老实人”；二是始终坚持党建工作的问题导向，找准资金业务发展和队伍建设的突出问题和薄弱环节，通过精准发力务求实效；三是组织制定资金局党支部工作实施细则，突出支委会和中心组作用，提升决策质量和透明度，坚决避免“一言堂”现象；四是建立多渠道必谈、提醒机制，通过新任职处级干部谈话、新入职员工谈话、“五四”青年座谈会等，强化员工纪律规矩意识；五是借助党建巡视及机关党委“支部联系人”制度，加强支
2、部工作执行监督，强化管党治党针对性。（二）“强”字诀：强化支部委员等“关键少数”作用。一是建立党建和业务“双肩挑”制度，精心遴选各业务板块骨干处长担任支部委员和党小组长、副组长，形成支部组织与业务条线的有机结合；二是在全行率先建立局班子成员、支部委员及党小组长职责清单，通过明确分工落实党建责任,塑造党建工作“齐抓共管”新格局；三是要求各支部委员、党小组长及各处处长建立党建工作记录本和电子工作台账,不定期接受支部抽查，实现党建工作可跟踪、可考评，进一步做实党建评议；四是把支委、党小组长工作业绩纳入员工积分制度，强化“做好党建是最大的业绩”导向。（三）“严”字诀：通过严格制度和执行提升组织生活质效
3、。一是有制度，通过制定资金局党支部从严开展党内组织生活暂行规定、资金局廉洁手册，明确三会一课、中心组学习、民主生活会、党建责任制、廉洁自律等具体要求，推进组织生活规范化；二是有量化，年初根据全年制定支部年度党建工作要点和党建工作清单，对三会一课、民主生活会等组织生活“规定动作”无一例外均列入清单，并实施定量管理；三是有落实，在逐项分解支部年度工作要点基础上，形成支部各岗位党建工作清单暨党建责任承诺书，并通过支委、党小组长、处长签字背书层层压实责任，解决支部党建工作“最后一公里”问题。（四）“新”字诀：通过创新载体和内容增强组织生活魅力。一是邀请工委领导、主管部门专家及市场同业开展党建纪检、政策
4、解读、形势分析等专题党课；二是密切关注人民网、新华网、中组部“共产党员”微信号等权威渠道，每周通过微信向全局发送学习资料，及时组织学习党中央各项路线方针政策；三是创新开展“党建晨报”及“普通党员讲党课”活动，坚持全员每周轮讲微党课，分享“两学一做”和“十九大”报告的学习成果，督促党小组开展经常性、常态化学习；四是“走出去”与“请进来”相结合，广泛开展“联学共建”，通过棚改、扶贫实地调研等活动，实现以党建促业务，提升资金业务发展力。（五）“融”字诀：通过党建引领业务落地避免“两张皮工业务发展方面，资金局党支部坚持创新发展理念，围绕服务“供给侧结构性改革”大局，促进债券市场建设。全年实现业务创新20项，在防范风险前提下，发挥债券市场“去杠杆”作用，大力支持棚改、铁路、水利、扶贫等“补短板”领域，服务实体经济“降成本”，年度考核连年位列全行“第一档”。队伍建设方面，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的资金队伍，以区区百人团队年发债持续过万亿，债券承销创新占市场近50%,资金交易连续在同业排名第一，先后有近70人次获行内外各种奖项。
