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1、劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方就以下条款达成一致，特此签订本劳动合同。一、工作内容与地点甲方聘用乙方从事工作（岗位），工作地点为O乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间与休息休假甲方按照国家规定安排工作时间，并保证乙方的休息权利。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。三、劳动报酬与福利甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的规定执行。甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方享有甲方提供的其它福利待遇。四、保密与竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。乙方在合同期
2、内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事工作，也不得在同行业从事工作。五、培训与考核甲方根据乙方的岗位和工作需要，安排相应的培训。甲方对乙方进行定期考核，作为晋升、奖惩的依据。六、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
3、作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿与赔偿甲方违法解除劳动合同或终止本合同，应当按照国家有关法律、法规和规章的规定向乙方支付赔偿金。乙方违反法律、法规和规章的规定或本合同的约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方有关规定执行。八、其他事项本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。如果本合同中的条款与现行法律法规不一致，以法律法规的规定为准。劳动合同签订日期一一劳动合同有效日期甲方一一（公章）乙方一一（手印）
