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1、师德专题培训教师心得体会（3篇）师德专题培训教师心得体会（精选3篇）师德专题培训教师心得体会篇1暑假里，我们进行了为期三天的师德培训，在这次师德培训中,我们聆听了安阳实验小学陈钱林校长的专题讲座“师道何以尊严”，瑞安中学金晓涛的“教师专业发展的三境界”，湖岭镇中教务处主任项维元的“珍视工作点滴，做人生旅途的富翁”，瑞安职业中专财会专业教师叶海鹤的“用心工作，成就梦想”，飞云镇中学语文老师张薇的“与学生一起成长”等。此次培训，我感触很深，很多老师在他们平凡的工作岗位上激情满怀地工作着，他们对工作始终保持的那份热情值得我好好学习。卡耐基说：“一个人的成功因素很多，而属于这些因素之首的就是热情。没有
2、它不论你有什么能力都发挥不出来。“没有热情军队就不可能打胜仗，荒野不可能变成田园，雕塑就不可能栩栩如生,音乐就不可能扣人心弦，诗歌就不可能脍炙人口，人类就不可能主宰自然。热情不仅是生命的活力，而且是工作的灵魂。要保持对工作的热情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本职工作，在工作中体会乐趣。当又接触一群孩子时，想到每个孩子都有不同的个性，总想更深入地了解他们，帮助他们向更加完满的个性发展，于是生活又可以变得充实忙碌，多姿多彩。当工作达到一个阶段的时候，给自己树立新的目标，有了方向、有了动力，自然能保持高涨的工作热情。要保持对工作的热情，就要尝试心理暗示，提高自我调节能力。当在工作中遇上不遂
3、人愿和力所不及的事时，像旁观者一样告诉自己：你一定能行，决不能轻言放弃，因为每件事情的成功完成都是由信心开道，由坚持告终。当遇上学生难教时，告诉自己：只要有耐心，相信孩子并给以期待，一定能够开启学生的心灵之门。经常给自己打气，就会心境开阔、精神愉悦，就能保持住热情。要保持对工作的热情，就把对自己的期望值降低一点。当付出了辛勤的劳动，每个人都希望有所收获。班级有没有朝着期待的方向前进？学生是不是取得了理想中的成绩？自己的工作有没有得到别人的认可？当一切不能如我们所愿时，产生的失落感在一定程度上会影响到对工作的热情。但是我想，教师是一项良心工作，只要我们尽力了，就算没有得到理想中的回报，也没什么可
4、遗憾的。所以当付出的时候不要老想着回报，当回报小的时候不老惦记着付出,把对自己的期望值放得低一点，快乐就多了，对工作的热情就不会减。激情满怀迎接每一天，勇敢接受新的挑战，我坚信在校领导的关怀下，同事们的帮助下，我一定会茁壮成长的。师德专题培训教师心得体会篇2一年一度的暑期师德培训结束了，在这次师德培训中，聆听了小学校长教师职业理想与职业态度，省教坛新秀、课改之星要保持对工作的热情，就要尝试心理暗示，提高自我调节能力。当在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事时，像旁观者一样告诉自己：你一定能行，决不能轻言放弃，因为每件事情的成功完成都是由信心开道，由坚持告终。当遇上学生难教时，告诉自己：只要有耐心，
5、相信孩子并给以期待，一定能够开启学生的心灵之门。经常给自己打气，就会心境开阔、精神愉悦，就能保持住热情。要保持对工作的热情，就把对自己的期望值降低一点。当付出了辛勤的劳动，每个人都希望有所收获。班级有没有朝着期待的方向前进？学生是不是取得了理想中的成绩？自己的工作有没有得到别人的认可？当一切不能如我们所愿时，产生的失落感在一定程度上会影响到对工作的热情。但是我想，教师是一项良心工作，只要我们尽力了，就算没有得到理想中的回报，也没什么可遗憾的。所以当付出的时候不老想着回报，当回报小的时候不老惦记着付出，把对自己的期望值放得低一点，快乐就多了，对工作的热情就不会减。今天有幸融入於潜一小这个大家庭，
6、我的工作动力是热情的，因为我深知没有热情就不可能把工作做好，热情是一种精神，具有一种无坚不摧的力量。今天在这里我将向这个大家庭承诺，我将激情满怀迎接每一天，勇敢接受新的挑战，我坚信在校领导的关怀下,同事们的帮助下，我一定会茁壮成长的。师德专题培训教师心得体会篇320_年3月16日上午，市骨干教师培训在市第三中学的报告厅举行，这是20_年市骨干教师研修名师大讲堂的第一讲，今天的讲师是北京教育学院的迟希新博士,他讲课的题目是做最好的自己、做幸福的自己他以清晰的文字在大屏幕上展示了他的主讲思路和自己观点，用结合图片讲故事的手段，图文并茂的讲了许多案例，让我们深受启发，很有收获。教师为何关注自身的专业
7、发展：专业目标对教师专业成长和职业人生有着特殊的意义，因为人干什么事情，目标引领很重要。在这里他提到人生四大惜事：少无良师、长无益友、壮无善事、老无令名（其实人们更清楚的是人生四大喜事，对这个熟悉的还真是不多）。现实的环境，对老师的要求越来越高，我们必须讲究教育艺术,这就要求我们要不断学习，而我们的工作特点，重复性的教学工作让老师们产生职业倦怠，怎样解决？在这里他讲了一个塔布克的钟表定律与快乐工作原理，告诉我们做一件事状态很重要，怎样调整状态，我们必须寻找教师专业发展。教师的专业发展：即教师在整个专业生活中，通过终身专业训练，习得教育技能，实施专业自主，体现专业道德，逐步提高从教素质，成为教育
8、专业工作者的专业成长过程。即从一个“普通人”变成“教育者”的专业发展的过程。路径：终身的专业学习核心：个人的专业自主保障：高尚的师德修养人不能停下来，必须学习。这里解释专业自主的内涵：主动学习的意愿；努力反思的精神；独立研究的能力；规划未来的意识。这是我们自己的事儿。要有为未来准备的意识，那就是专业积累，为未来积累。在这里他用海姆.吉诺特的一段话让我们体会老师对学生的影响有多重要。海姆.吉诺特：我总结出一个可怕的结论，我在课堂上起决定性的作用作为一个教师，我拥有让一个孩子的生活痛苦或幸福的权力。我可以是一个实施惩罚的刑具，也可以是一个给予鼓励的益友，我可以伤害一个心灵，也可以治愈一个心灵，学生
9、心理危机的增加或减缓，孩子长大后是仁慈还是残忍，都是我的言行所致。这让我突然有个想法，下周抽时间和学生沟通一下，以便调整自己。其实这就是教师对学生隐性影响的体现。正如：细雨湿衣看不见，闲花落地听无声。我们每个老师在学生面前的一举一动都要注意，这就要求我们要不断的改造、完善自己，成为更好的教育工作者。我们要有危机感，要适用社会的发展，要让我们不落后，我们应清楚迈向未来的五种人：受过专业训练的人、善于整合的人、有创造性的人、尊重别人的人、有道德的人。这样就知道自己该怎样做了。看看自己属于是那个阶段的：职业生涯的八个阶段：职前期、职初期（1-3）、能力构建期（4-6）、热情与成长期（6-15）、挫折
10、期（15-20）、稳定期（20-30）、消退期（30以后）、离岗期清楚自己该怎样做，为自己制定一个目标，这样我们就有动力,可以快乐的工作。迟博士建议我们教师专业发展要注意的几个“一点”：多读一点书、多写一点东西、多参加一点有难度的竞赛、为外语学习投入一点时间、多一点自己学历提高的思考。（这些对你来说，有一天一定会受益的，因为每一次机会都是给有准备的人准备的）在这里他还给老师们一个快乐法则：目标驱动、纵向比较、主动遗忘、入世融通、恰当自嘲、学会放弃。我喜欢当老师，也体会到工作带给我的快乐和幸福，所以我也建议我的同行们为了自己、为了家人、为了生活，让我们快乐的工作，在工作中寻找体会我们当老师的幸福！
