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1、法定假日福利申请报告（5篇）法定假日福利申请报告篇1董事长您好：为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：元旦：一月一日1天春节：腊月三十、正月初一、初二3天劳动节：五月一日1天国庆节：十月一日1天以上妥否，恳请批示！申请人：申请日期：法定假日福利申请报告篇2公司全体员工：202X端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：一、发
2、放范围：1.依据202X6月1日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。2.202X6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。二、发放标准五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王吉一箱。三、发放时间：公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。特此通知！公司名称通知日期法定假日福利申请报告篇3董事长您好：为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀,推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规
3、定如下：元旦：一月一日1天春节：腊月三十、正月初一、初二3天劳动节：五月一日1天国庆节：十月一日1天以上妥否，恳请批示！申请人：法定假日福利申请报告篇4公司全体员工：XX年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：一、发放范围：1.依据XX年6月1日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。2.XX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。二、发放标准五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。三、发放时间：公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。特此通知！公司名称通知日期法定假日福利申请报告篇5董事长：您好！为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀,推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：元旦：一月一日1天春节：腊月三十、正月初一、初二3天劳动节：五月一日1天国庆节：十月一日1天以上妥否，恳请批示！申请人：申请日期：202XX月X日
